この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
期間社員ではこんなもんかなーって感じです。仕事覚えて夜勤などすれば良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は優しく私のよ...続きを読む(全142文字)
長崎キヤノン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
期間社員ではこんなもんかなーって感じです。仕事覚えて夜勤などすれば良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は優しく私のよ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
単にカメラを同じ工程で常に作り続けると言う作業者でしたので、毎日その繰り返しでした。
スキルの成長などは特になく、個人的に成長意欲がない方は、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時実家暮らしでしたので、かなり悠々自適に暮らしていたイメージです。
趣味を色々と楽しめる余裕はしっかりありましたし、職場での不安やストレスな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
器用な方にはとても働きやすい会社だと思います。何も考えずやりたい人にはいい会社だと思う、
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
退職の手続きなど、初めてで分からないことばかりでしたが、総務の方には良い対応をしてもらいました。退職後も何度かご連絡する機会がありましたが、そ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
週休二日制で、長期連休が多く休暇がとりやすい。また、結婚してからは特に女の方には時短などもあり働きやすいと思う。重労働では無いため、長く働ける...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若い社員が多いです。平均年齢は30歳くらいかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると降格しないため、働かない管理職が3割程...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分の考えを持って試行錯誤したり、提案するのことが好まれるようになってきました。自分で工夫したり、周囲を巻き込んで動かしていくことができる人は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
風土として産休や育休、時間短縮がとりやすい。
各職場に女性が1割程度いる。
しかし管理職レベルになると、女性比率はゼロのままであり、日本の古...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新しい事業に取り込もうとしている。たたし成功の兆しはみえていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キヤノンの傘下の仕事しかしていない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
母屋が綺麗
平均年齢が低い
比較的休日がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが、古い
残業が多く休みが取りにくい
理不...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
技能を身につけることができる部署があり、そこならば仕事をしながら手に職をつけることが出来る。様々な分野、機械系、電気系などの技能、知識を身につ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
若い人間が多い、ただそれだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に仕事ができる人ほど嫌われる傾向にある。
できる人間が転職してしま...続きを読む(全202文字)
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組み立てなら基本2交代勤務。6時から15時までと15時から0時まで。繁忙期や生産が遅れている場合を除き、土日はほぼ休める。ただ基本給はスズメの涙。事務職は...続きを読む(全210文字)
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基本は土曜日、日曜日休日。繁忙期は残業、土曜日に休日出勤あり。休日出勤手当てや残業代は問題なくでる。ただ休日出勤しないと給与は雀の涙。既婚者で子どもありだ...続きを読む(全159文字)
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昇格に際してのステップがあり、それらを達成していても上のランクがあかない限り昇進しない。基本給も少なく、ランクによって上限あり。勤務時間は基本定時に退社で...続きを読む(全165文字)
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研修期間は座学が1週間、ライン作業が1週間程度。ライン作業は作業手順を見て製造開始・・・一度も製造方法は教えてもらえなかった。社内外での勉強会はほとんどな...続きを読む(全163文字)
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評価は基本、年に2回。紙に目標と実績(数字)を記入。上司と面談して昇給と賞与の評価が決定される。ただ評価の基準も曖昧でなにをすれば良いのか明確にされない。...続きを読む(全153文字)
会社名 | 長崎キヤノン株式会社 |
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フリガナ | ナガサキキヤノン |
設立日 | 2008年7月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 1,040人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 早崎裕師 |
本社所在地 | 〒859-3701 長崎県東彼杵郡波佐見町折敷瀬郷字飛瀬925番1 |
電話番号 | 0956-85-1111 |
URL | https://nagasaki.canon/about/index.html |
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