長崎キヤノンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
年収に関しては試験さえ受かれば長崎県内にしてはいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただその試験が難しい。論文形式なのでそ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
期間社員ではこんなもんかなーって感じです。仕事覚えて夜勤などすれば良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は優しく私のよ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
昇給に関しては明確な試験制度があるため、モチベーションは維持できると思われる。試験内容はグレード(階級)によって異なるが筆記試験と小論文、人事...続きを読む(全225文字)

【良い点】
休みがとりやすい、計画休暇５日を1年間のうちに取らないといけないため、休暇が取れなくて消滅することはあまりない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
収入に関しては良くも悪くもないという感じである。しかし社会情勢があまり良くない時であっても賞与は最低限保証されているように感じる。昇給に関して...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収は低めで上に上がるにつれ給与上がっていきますが、私は下の方だったのでそこまででした。ボーナスはすごくいいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全110文字)

【良い点】
筆記試験、論文や面接があるので準備すれば合格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の関門は上司の評価となり、かなり不透明の為不...続きを読む(全110文字)

【良い点】
それなりに真面目に仕事やっていればちゃんと昇給していく。昇級試験もちゃんと勉強すれば合格するので若くで出世していくことも可能。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年収(基本給、賞与)が等級によって明確である点。評価をもらえれば若くして、課長などの役職に就ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
実力主義の為年齢に問わず実力のあるものが昇給していく制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
（気になること）
試験合格後の昇給のタイミ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
経営危機の時でも賞与が出たのは周りと比べてよく感じた。
だが、基本的に残業をしないと満足がいく金額をもらうことができない。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業を行うことに疑問を抱かないまたは疑問を抱くことに対して目を背けている
仕事を行う上で無駄なことを改善しようとは...続きを読む(全213文字)

【良い点】
残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前行われていた毎年の昇給試験は
行っている仕事内容には全く関係ないSPI試験の様なも...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とくにはない。休みがあるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。良い評価をもらっても結局は上司に気に入られないと上が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
大手ということもあって、経営環境が厳しい年でも賞与は出ます。
また残業代等はしっかりでるので、サービス残業等は絶対にないです。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年功序列ではなく、あくまで成果主義です。成果を挙げた人が昇給、出世します。実際に若い人でも管理職についています。そういった意味では会社が活性化...続きを読む(全194文字)

【良い点】
評価は平等にしてくれます。
ただ真面目な人でもただ仕事をこなしてるだけでは普通の評価しかもらえません。
給与に関しては昇級試験が年に1回あるの...続きを読む(全171文字)

【良い点】
テストに受かると昇格があるが、テストを受ける権利を得るまでが大変。
まずは目立つことが大事でしっかりとアピールが出来れば昇格のチャンスはある。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社の母体は安定しているので、収入は安定している。自分から積極的に仕事に関われる人には向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列ではないが、年齢と共に給料ふアップする。また、昇給は年功序列を考慮される。仕事が出来る出来ないはほぼ関係ない。30代ではそこそこ貰えて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
公平に昇進試験を受ける機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験の内容は、日頃の業務と関係なく、業務能力が反映されない。
試...続きを読む(全263文字)

【良い点】
安定した収入を得ることができる。等級と評価により、給料、昇給額がどれくらいなのか明確に提示されている為、目標設定しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)

【良い点】
長崎の中では、給与、ボーナス、有休の取得率など全てにおいて高い水準だと思います。若い社員が多く会社の雰囲気も大変良い方だと思います。会社の食堂...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年功序列ではなく、年に一度ある昇給試験に合格してはじめて給料がワンランクあがる。しかし、昇級試験の合格ハードルは非常に厳しく、新入社員と給料が...続きを読む(全208文字)

評価は基本、年に2回。紙に目標と実績(数字)を記入。上司と面談して昇給と賞与の評価が決定される。ただ評価の基準も曖昧でなにをすれば良いのか明確にされない。...続きを読む(全153文字)