広島商工会議所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
担当する事業によるが、経営指導員であるならばクライアントの面談などがあるため、スケジュールを調整すれば有休は申請できる。
しかし、一人当たり...続きを読む(全207文字)

【良い点】
商工会議所は「一般職員」と「経営指導員」に分かれており、それぞれに特徴がある。
一般職員は商工会議所の会員サービスを中心に従事する職員。事務...続きを読む(全585文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
①給与面である。人生の様々なライフステージを考慮するにあたり、時代に適応しきれていない待遇を提供し続ける同所と私...続きを読む(全294文字)

【良い点】
福利厚生はいいと思います。休みは気軽に取れますが、ある程度の年数働いた人かな、、、？
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はよく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修はたくさん行かせてくれる。自分次第では？
【気になること・改善したほうがいい点】
見て学べ、みたいなのが多くてマニュアルもほぼないので戸...続きを読む(全81文字)

【良い点】
想像以上に緩かったような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に年齢層が高かった、人数が少ないため1人が担う業務が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
DX推進やAIについての勉強会などがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があるようには思えなかった。なあなあで会議などして...続きを読む(全86文字)

【良い点】
悩みの解決に携わることができるのでスキルをつければ、そして自分次第では成長できるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職はすんなりさせてくれたのでまあそこは良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と合わなかった。いろんな方がいるの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休みを取りやすいので働きやすいのではないでしょうか。産休をとっておられる方もいらっしゃいましたし、復帰してからも時短で働いている方もいらっし...続きを読む(全252文字)

【良い点】
契約職員のため、各種手当は正職員と比較し不足していますが、まとまった額の基本給を設けてくださっています。定期的な管理職との面談を通して、業務...続きを読む(全114文字)

【良い点】
各種手当が充実しており、給料は悪くない。ここ数年ペースアップもしているため特に若い人の給料が大幅に昇給している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
事務スタッフの年収がかなり低い。補佐役以上になれば500万以上貰える。
事務スタッフなのに、営...続きを読む(全152文字)

【良い点】
評価は上司による。上司に好かれば評価が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職員は給料は低い。上司に好かれなけらば評価が悪くボ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
毎年、確実に昇給がある。
昇格は一定の年齢に達して普通に働いていれば自動的に昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は機...続きを読む(全116文字)

【良い点】
評価については比較的寛容で、業務上のミスによって会社に損失を与えた場合でも、通常は特に厳しい処分を受けることはありません。また、基本的には全...続きを読む(全118文字)

【良い点】
給与は年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力のない人も昇給できる点。実力ある若手や非正規職員をもっと評価すべ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
愛知県内では給与は高いほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営改革として給与や賞与の決定方法が変更になりました。業績によって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事内容、ボリュームのわりには悪くはないです。ボーナスも決まった額がもらえます。能力給などを希望する人には向かない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
給与は年功序列の色合いが強く、勤続年数に応じて安定的に昇給していく仕組みでした。賞与も毎年一定水準で支給されるため、長期的な収入を見通しやす...続きを読む(全406文字)