この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
北海道職員に準拠した報酬額となるため、実質公務員と同じ待遇となります。勤務年数に比例して報酬額が上がるので、長く働くなら良い制度だと思います。...続きを読む(全174文字)
北海道商工会連合会 報酬UP
北海道商工会連合会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北海道商工会連合会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に北海道商工会連合会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
北海道職員に準拠した報酬額となるため、実質公務員と同じ待遇となります。勤務年数に比例して報酬額が上がるので、長く働くなら良い制度だと思います。...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般職では女性の割合が高いです。賃金体系が勤務期間に比例して上がる形なので、階級が上げなくても良い報酬を得られます。家庭を優先しやすい環境には...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
赴任地によりますが、勤務時間が長い訳ではないです。家族を優先しやすい環境にはあると思います。極端に職員数の少ない赴任地では、その限りではないで...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
金額が固定されているので生活を見据えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りによって昇給するものではない為、モチベーションの維持...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
介護業界の中では給与も高く安定していると思う。賞与は年に3回貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の役職以外へのキャリアア...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与水準としては市内の中でも良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列でめちゃくちゃ頑張ったからと言って給与が上がった...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で業務量を設定でき、業務量に応じた給与だったので、60歳退職後の勤務先としては、好ましい勤務形態だと思ったが、...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2度目標管理シートというものを元に、自己評価からの次長、支店長の順に評価していく。項目によってはある程度目標は自分で決めることができるので...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
昇給に関しては最低賃金の向上によるもの以外ほとんどなく、現場採用であれば役職が現場の長レベルから上がることもほぼないため、ほとんど見込むことが...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に関わらず、昇給はしていくので、その点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよく分からない。なぜ、組織としてその評価...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
待遇は悪くないが、業務の内容や分量を考えると妥当あるいはそれ以下であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はほとんどないに...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢給のため低賃金ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
7年目に急に残業や休日出勤の適用方法が変更となりますが改善されたが、これま...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
家族を持つと手当がしっかりつく
なにげに住居手当とかももらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いが、昨今の公務員の給料改定...続きを読む(全93文字)
会社名 | 北海道商工会連合会 |
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フリガナ | ホッカイドウ |
設立日 | 1961年12月 |
従業員数 | 49人 |
代表者 | 荒尾孝司 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西7丁目1番地 |
電話番号 | 011-251-0101 |
URL | https://www.do-shokoren.or.jp/ |
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