北海道商工会連合会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
道職員の給与形態に準じてるので、民間企業よりは諸手当が充実してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度を導入しているが、あ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
景気に左右されないので安定はしてる。年功序列で給料が上がっていくため、とりあえず働いていればそれなりの給料はもらえる。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修制度があるため未経験の人でも学びやすい環境は整ってる。個人差はあるが、早い段階で仕事を任せられることもあるのでやりがいはある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
忙しい時は残業あるが、それ以外は基本定時で帰れる。ノー残業デーもある。残業した分は申請すれば手当として支給される。続きを読む(全63文字)

【良い点】
個人差はあるが、早い段階で仕事を任せられるためやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
道内転勤がある。断ることはできない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
事務仕事ばかりではなく、保険の営業やイベントの企画主催など多岐にわたる業務をおこなっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全145文字)

【良い点】
北海道に準拠した給与体系であるため、給料には不満はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足が甚だしいので改善をねがいします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
一般職では女性の割合が高いです。賃金体系が勤務期間に比例して上がる形なので、階級が上げなくても良い報酬を得られます。家庭を優先しやすい環境に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
赴任地によりますが、勤務時間が長い訳ではないです。家族を優先しやすい環境にはあると思います。極端に職員数の少ない赴任地では、その限りではない...続きを読む(全129文字)

【良い点】
協力隊はあくまでボランティアの為、給与はないが現地の水準で生活できる手当は支給される。贅沢をしなければあまり不便なく生活することが可能。
【...続きを読む(全225文字)

【良い点】
契約職員のため、各種手当は正職員と比較し不足していますが、まとまった額の基本給を設けてくださっています。定期的な管理職との面談を通して、業務...続きを読む(全114文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
事務スタッフの年収がかなり低い。補佐役以上になれば500万以上貰える。
事務スタッフなのに、営...続きを読む(全152文字)

【良い点】
評価は上司による。上司に好かれば評価が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職員は給料は低い。上司に好かれなけらば評価が悪くボ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
毎年、確実に昇給がある。
昇格は一定の年齢に達して普通に働いていれば自動的に昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は機...続きを読む(全116文字)

【良い点】
評価については比較的寛容で、業務上のミスによって会社に損失を与えた場合でも、通常は特に厳しい処分を受けることはありません。また、基本的には全...続きを読む(全118文字)

【良い点】
給与は年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力のない人も昇給できる点。実力ある若手や非正規職員をもっと評価すべ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
賞与が年2回支給され、私が在籍している限りは4か月分程度は支給されていた。年収の3割を賞与が占めているほど存在感が大きい。
【気になること・...続きを読む(全225文字)

【良い点】
愛知県内では給与は高いほうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営改革として給与や賞与の決定方法が変更になりました。業績によって...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事内容、ボリュームのわりには悪くはないです。ボーナスも決まった額がもらえます。能力給などを希望する人には向かない。続きを読む(全64文字)