この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
100円均一の老舗ブランドとしてまず最初に思い浮かべるであろう企業だと思いますので、ブランド力はあると思います。ただ競合企業が続々と参入してきていますので...続きを読む(全201文字)
株式会社大創産業 報酬UP
株式会社大創産業の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
100円均一の老舗ブランドとしてまず最初に思い浮かべるであろう企業だと思いますので、ブランド力はあると思います。ただ競合企業が続々と参入してきていますので...続きを読む(全201文字)
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フランチャイズ店舗も多く、私の勤務した店舗では1Fがお店、2Fはマンションのような部屋が並んでいました。遠方に住む社長が店舗視察の際に泊まるためや出張時に...続きを読む(全280文字)
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大きな要因のひとつは労働環境です。1人で複数店舗を管理しなければならない場合があり、必然的に残業が必須となってきます。他店舗の応援や新店舗の手伝いなど、休...続きを読む(全180文字)
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アルバイトの段階から個々の売り場の発注等を任されることがあります。自分自身で売り場を作っていくことに興味があるのなら、非常にやりがいを感じる職場だと思いま...続きを読む(全186文字)
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有給=悪という風習が根深く残っているので、社員やパート店長によっては気軽には取れない。
取得を願い出ると、「その分の人件費がかかるんだよ!」と詰め寄られ...続きを読む(全181文字)
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完全に体育会系である。店長や社員は神扱い。
従って当たり前、反論など許されないなど、根性や忍耐力が必須。
仕事内容は、とにかくやることが多く、発注やレ...続きを読む(全157文字)
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大創産業は、アルバイトとして仕事をしていました。基本的に時給に関しては、安くもないですし、よくもありません。日曜日だけ、時給が50円アップします。
不満...続きを読む(全165文字)
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アルバイトから社員になる方はいらっしゃると聞いたことはありますが、拝見したことはありません。噂では、入社直後に山に篭るとか…
精神的に人生すべてを仕事に...続きを読む(全162文字)
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一言でいうなら、店長次第でやる気が変わります。
自分がいた所はとにかく美味しい所は私の手柄タイプだったので、いくら売上あげようが努力しようが、気に入らな...続きを読む(全229文字)
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自分で商品を選びながら売り場を作るというより本社からの自動発送の商品を捌くので精一杯だった。明らかにこの店舗では売れないだろう…という商品が大量に送られて...続きを読む(全157文字)
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売り場ごとの担当を任され、発注など個人で行います。責任を感じるので、やりがいを感じて仕事をしたい方は、この仕事の向いているとおもいます。ただ、商品にアイテ...続きを読む(全153文字)
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社長の気分で商品開発方向がコロコロ変わり、
まったく市場の需要と供給を考えていないように感じる。
上の方の気分で下が動き、時にはまったく無意味なことを...続きを読む(全176文字)
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毎日残業をやらされて、残業代は半端なく高いですが、それに対し基本給が一般企業よりも明らかに少ないので、実際にもらえる給料はほんの雀の涙程度。
残業が多い...続きを読む(全178文字)
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かなり厳しいと思います。
中東や東南アジアなどでは業績がいいみたいですが、アメリカではとんでもない赤字。
商品自体のクオリティーが低いので返品対応も多...続きを読む(全179文字)
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エリアマネージャー以上の役職で女性の方、当時でも3人はいましたね。
ただ、評価基準は曖昧で、上に気に入られた人が出世する傾向があるので、難しいところかも...続きを読む(全167文字)
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社員ひとりひとりの意見が通りやすい環境でしたので新しい提案などをすることも可能です。販売する商品の並べ方や顧客の購買単価を高めるためにはどのような手段が望...続きを読む(全150文字)
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一言で言えば、疲れたということですね。(笑)
予算達成しても、気に入られていなければ上に上がれない。
評価基準がきちんとない。
搬入で肉体的も精神的...続きを読む(全165文字)
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評価基準は上司に気に入られているか、イメージとして仕事のできる人が評価されやすいです。
評価基準が曖昧な分、見た目の雰囲気がパっとしない人は伸び悩みます...続きを読む(全168文字)
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100円SHOPにおいては独走企業であり、また業態を確立させた企業。
海外へ出店もしており、今までは円高で採算に苦戦を強いられていたようだが、円安に振れ...続きを読む(全173文字)
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あくまで4年前のことなので参考程度にして下さい。
家を出るのは朝8時頃、帰宅は23時頃です。22時より早く退社するのは、何かの記念日か体調不良の時だけで...続きを読む(全184文字)
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賞与について
成果への評価が全く考慮されていないのではないか、と考えていました。と言うのも、内容の低い仕事しかできない同役職の者と同額であったため。
...続きを読む(全189文字)
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売り場を責任を持ってつくることができる。仕事量は店舗の売り場面積にもよるが、比較的多いが、またその売り場の人間関係がうまくいけば、お互いに助け合うこともで...続きを読む(全154文字)
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一言で言うと、「野球部」のような体育会系のノリでした。昔は「軍隊」と言われていたそうなので、それでも良くなっているのだそうですが…。私のいた頃でも30人い...続きを読む(全246文字)
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ついた上司にもよると思うがとにかく仕事が多い。
不要な仕事も多いと思うがそれが当たり前になっており減らす努力が足りないと思う。
自分で考えて仕事を進め...続きを読む(全156文字)
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自分で売り場の商品の発注ができるため、やりがいは大きいとおもいます。
非正規雇用だったというのもありますが、タイムスケジュール管理もしっかりしているため...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社大創産業 |
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フリガナ | ダイソウサンギョウ |
設立日 | 1977年12月 |
資本金 | 27億円 |
従業員数 | 677人 |
売上高 | 5891億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 矢野靖二 |
本社所在地 | 〒739-0008 広島県東広島市西条吉行東1丁目4番14号 |
電話番号 | 082-420-0100 |
URL | https://www.daiso-sangyo.co.jp/ |
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