リョービの評判・口コミ一覧（全162件） 5ページ目

【良い点】
責任ある仕事を任せてくれる。1年目から取引先との連絡等をすることができた。部署によるが出張も比較的多く、外に出て仕事ができる。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある程度自分の裁量で仕事を進めることができる。自分の提案が採用された時はやりがいを感じる。残業もそこそこで、多すぎず、少なすぎといった感じ。仕...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代は全て支払われるため、そういった意味ではとてもホワイトな会社であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規定の人事考課...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性であろうが、男性であろうが正社員がほとんど。
事務の仕事も契約社員がいない。そのため長く働けるであろう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ダイガストのトップメーカーであるので入社を決めました。
自動車メーカー各社に製品を納入しているので、ある特定の自動車メーカーがこけても、影響は...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社員の方が守られている感覚はある。
部署によるが丁寧に指導する上司と上司のスキルが全くなく指導ができない上司もいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)

【良い点】
検査等など端末がしっかりしているので〔自社独自〕管理がとても
しやすい。検査等も標準やエビデンスがしっかりしているので、各人が製品に対しての責...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業はいたぶんだけ全てでる
年に２回自分の業務内容を記入し、自己評価と上司の評価を決めて話し合う場がある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大手企業に比べると少ないが、周辺が田舎であるため生活環境から考えると多すぎず少なすぎずといったところ。みなし残業などは無く、労働時間も15分単...続きを読む(全212文字)

【良い点】
電動工具の設計開発に携わっていましたが、わからないことがあっても質問をしやすい雰囲気があり、みなさん丁寧に答えてくださいました。真面目な方が多...続きを読む(全267文字)

【良い点】
自動車が無くならない限りは無くならない事業であること。アルミダイカストは、当分は無くなることはなく比較的安定して働けると思う。

【気になるこ...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、上司は上ばかり見ていると言えるでしょう。
無駄な会議が多く、効率が悪いです。
会議のための資料づくりや、...続きを読む(全207文字)

【良い点】
諸手当が大きいと思います。
営業で都会に出ている場合は、地域差手当という手当ももらえます。
自動車業界に属しているので、自動車メーカーが儲かれ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
フレックスタイムを活用している人は活用している。
地域によるが残業は少ないのではないかと思う。
残業が多い地域は多い。
労働組合の組合事務所が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収等の条件は上場企業同業種での真ん中あたりを常にキープしており、良くもなく悪くもないといった感じです。世帯主手当が大きいため同じ年齢、同じ仕...続きを読む(全207文字)

【良い点】
飛び込み営業をさせられる場合がなく、ネームバリューもあるため門前払いのような目には合わない点。また、技術力には定評があるため、客先の要望にも応...続きを読む(全187文字)

【良い点】
働く人の人当たりが良く、親しみやすい会社です。面倒見が良い方が多いので、1個の質問に対して10個の答えが返ってくる人もいます。
また、上司部下...続きを読む(全278文字)

【良い点】
夏季休暇や年末年始、GWは長いので良いと思います。有給休暇も比較的に取りやすい方だと思います。また部署によっては連日操業の所もあり自分の時間を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性は転勤がないなど配慮がある点。女性の勤続年数が男性より長く、女性にとって働きやすい職場である点。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全184文字)

強みは競業する企業が海外にあるため、コスト意識がより求められる環境に年々なっていますが、良品率の高さを例としても、ランニングトータルでの生産性の高さが強み...続きを読む(全168文字)

残業時間については、実務をする社員に偏りがあるものの、時間の管理は組合が強いため全社的にしっかりしています。また、子育て世代の女性は定時で帰られる雰囲気が...続きを読む(全178文字)

給料・ボーナスは高待遇で有給も取得できる。
目標達成のため個人に対する要求は厳しいが成果を出せばそれなりに評価される。
基本どの部署も作業者が不足して...続きを読む(全155文字)

ある部長がパワハラでコンプライアンス委員会で裁かれ有罪となり懲罰委員会にかけられたが部長職のままで3ヶ月後にはメンタルヘルス委員になっていた、組合は非常に...続きを読む(全356文字)

メインの仕事は皆はじめは研修として必ずやるようになっていますが、私には製造というメインの仕事は向いていないようでした。力仕事なので、体力的にもしんどいこと...続きを読む(全172文字)

有給がちゃんとした理由があれば普通にとれるし、理由が子供の発表会や参観日などの理由でもとれます。みんなそうして休みを取っています。有給も決められた日数があ...続きを読む(全178文字)