この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人が多いので、楽ではある。
課長や係長はいい人もいれば悪い人もいるが、そこまで最悪な人はいなかった。続きを読む(全58文字)
リョービ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リョービ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にリョービ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い人が多いので、楽ではある。
課長や係長はいい人もいれば悪い人もいるが、そこまで最悪な人はいなかった。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションが非常に取りやすい。
分からないことでも親身に解決しようと相談になってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当者通しでコミュニケーションは取れているので、雰囲気はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、下に仕事を丸投げしてく...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
50歳を超えている管理職は全く周りを見えていない。わがまま。声だけ大きい。30代を超えて次に管理職になる人材はとても優秀で、そこまで我慢して働...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
田舎企業なため、悪い人は少ない。良くも悪くも古い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数、パワハラ気質な人がいるが、実績を上げて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職は全体的に誠実で、まじめな方が多く、接しやすい。フランクに話してくれるため、打ちとけやすい。
社員はまじめな方が多い
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
まず転勤無しであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
3交代勤務しては安すぎる給料、当時は所謂3K職場であった。長く勤めても何もスキ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いい人はそこそこ多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人も多いが、パワハラ気質の人も中にはいる。
管理職は皆疲れ切っており、管理...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
変更したほうがいい。暗い顔をして働く人が多く雰囲気が悪い。業務は多く無駄が多く話が進まない。購入は遅く指摘は細かく...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員の方が守られている感覚はある。
部署によるが丁寧に指導する上司と上司のスキルが全くなく指導ができない上司もいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
検査等など端末がしっかりしているので〔自社独自〕管理がとても
しやすい。検査等も標準やエビデンスがしっかりしているので、各人が製品に対しての責...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
働く人の人当たりが良く、親しみやすい会社です。面倒見が良い方が多いので、1個の質問に対して10個の答えが返ってくる人もいます。
また、上司部下...続きを読む(全278文字)
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ある部長がパワハラでコンプライアンス委員会で裁かれ有罪となり懲罰委員会にかけられたが部長職のままで3ヶ月後にはメンタルヘルス委員になっていた、組合は非常に...続きを読む(全356文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はありません。
管理者は保身の為に無理難題を要求します。よって魅力を感じる人は居ません。
職場を変わる事が殆どないた...続きを読む(全321文字)
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メーカーだからか、穏やかでのんびりしたイメージの人が多い。
所属していた部署では、営業・技術・事務の連携が不可欠であり、チームワークの大切さを実感できた。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性社員は少ないが、かなり働きやすい環境にあると感じられる。ほとんど全員が職場に復帰し、フレックス制度等を利用して子育てと両立可能だと考える。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ある程度の待遇があり、同業の中では恵まれていると感じる。評価制度は年功序列の雰囲気が残っており、一定のレベルまでは全員が到達することができる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、かなり働きやすい環境にある。有給消化率も高いため、優良な企業だと思う。
また、独身寮や社宅も完備されているため、若いうち...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ダイカストという鋳造手法は、奥が深くかなり面白いので思う。内製と比較して、複雑な製品形状にもチャレンジできる。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけとしては、仕事量が場所によって均等ではなく、製造現場に近ければ近いほど休日出勤が多いため、プラ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガソリン車のエンジンを使っているので、将来、電気自動車になったら潰れると管理者の方がいっていました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
事務員はほとんど女性の方が活躍していた。出産して育児休暇をとって戻ってくる方もいたし、女性が多い分、子供が体調不良になったときなどは休みやすか...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
車好きな人には面白いと思う。鋳造から加工まで全て工場でやっているので、どうやってエンジンの部品が作られるかどうかがわかる。また、今求められてる...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
当時は早期退職優遇制度があり、それを活用できる状況にある人は満足していたと思われる。他社への転職はしやすいと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
主力が自動車産業向けの部品であり、今後、業界全体が電気自動車にシフトしていく中で、部品サプライヤーも大きな変革が求められるが、難しい経営環境の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
保守的であるが、仲間思いで連携する部署もあると思う。
仕事をしない・できない人でも、あまり疎外感やそうしたハラスメントが見られないのは、ホワイ...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がとても多く、泣かされて辞めていく社員は数知れず。メンタル強くないとやって行けない。昭和生まれがいまだ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り管理出来てるとは言い難いですね。上司たちはお気に入りだけ自分の周りに固めて、それ以外は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
優しい社員が多い。怒るような人もほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒れる人がいないためか、若手層が管理職層の思い通りに...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員に関しては基本的に良い人が多いと思う。当然中には、という人もいるが全体的に見ておおらかな人が多い印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
みんな仲間という感覚が強く、みんな残業、みんな低賃金、それでも頑張ろうという感覚になれる。社員同士が仲良く助け合っている。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
トップの機嫌次第の一言。機嫌が良い時は非常に良いが、一度悪いサイクルに入ってしまえば、たちまちコミュニケーションが取れなくなってしまうようだっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
管理職はサービス残業が増えるだけに見えます。昇格や人選はどういった基準なのかも明示されていませんでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良くも悪くも、個性的な人も多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン、新卒者関係無く、問題があるとみなされると各営業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
各部署ごとにはチームワークが取れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署同士、仲が悪く業務が進まなかったり、好き嫌いで業務...続きを読む(全190文字)
会社名 | リョービ株式会社 |
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フリガナ | リョービ |
設立日 | 1943年12月 |
資本金 | 184億7200万円 |
従業員数 | 7,497人 |
売上高 | 2826億9300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 浦上彰 |
本社所在地 | 〒726-0033 広島県府中市目崎町762番地 |
電話番号 | 0847-41-1111 |
URL | https://www.ryobi-group.co.jp/ |
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