青山商事の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全147件） 5ページ目

入社前は店舗販売以外の職種にもつけるのかな～となんとなく考えておりましたが、いざ入社してみると定期的に各部署の募集はあるのですが、販売以外の職種は広島本社...続きを読む(全187文字)

アパレル関係の販売で体育会系なイメージがなかった分、入社研修での大声大会みたいなのは正直ひいた。ボトムアップな風土はないので、常にトップダウンでいろいろ変...続きを読む(全163文字)

労働環境に関しては、有給が使えないなど、アパレル界に共通の悪しき習慣が見られました。以前、事務系の管理職の仕事をしていた際に、もっと主体的に動ける職場で働...続きを読む(全180文字)

前もってリサーチしていたので、それほど大きなギャップはなかった。ojtも思っていたよりしっかりしていた為、スムーズに販売に入れたが、やはり売上げに対しての...続きを読む(全174文字)

日々、店舗計画なるものがあり、それをなんとか達成させるために、努力してなるべく高額のスーツなどを販売するのですが、もちろん計画未達成の日も珍しいことではな...続きを読む(全190文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはあって当然なのかもしれませんが、この企業ではそのギャップを感じることはありませんでした。入社と決める...続きを読む(全156文字)

紳士服専門店ということもあり、スーツなどビジネス衣料のトレンドやファッション性をアピールしてやる!!と強い気持ちで入社したが青山に買いに来る客層のほとんど...続きを読む(全175文字)

紳士服業界は縮小傾向にあると言われていましたが、業界ナンバーワンの青山商事であれば、なくなることはないだろうと思い、新卒で入社しました。
正直言うと、入...続きを読む(全318文字)

年に2回、各10万、内見会という名の、身内や知り合いに商品を売らないといけないノルマがあります。また夏にはサマーギフトという5万のノルマもあり、下手すれば...続きを読む(全197文字)

第二新卒として入ったので、新卒の方が受けられたような何次にも渡る面接はなく、当時の
ブロック長(エリア長)の面談一つで、あとは事務手続きのための本社面接...続きを読む(全170文字)

スーツ販売業というとスマートな印象ですが、かなりの体育会系企業です。
新卒入社社員には某ラーメンチェーン店にも劣らない壮絶な研修が待っています。
入社...続きを読む(全175文字)

体育会系かと思ってました。八年前の入社当時はそうでしたが社風が変わったようです。パワハラとかで降格するブロック長や店長がいます。給料は社員で400,副店長...続きを読む(全153文字)

社風は体育系というよりは軍隊系。パワハラも多い。打たれ強くない人は向かない。待遇は人にもよるが社員で400万、店長代理で430万、店長で550万程度。若い...続きを読む(全175文字)

スーツ売上世界1・国内業界最大手、入社前はそれらに魅力を感じましたが、ただひたすら同じようなデザインのスーツを売り、何枚売れたか競う毎日。明確なキャリアア...続きを読む(全167文字)

入社理由は、当時(現在でも)業界NO1であり急成長している企業だった為、入社しました。研修制度もしっかりしており、定期的に勉強会がありとてもためになる事ば...続きを読む(全153文字)

新卒で入社致しました。
入社理由におきましては・・・
・無借金の大きな会社なので安定性がある
・実力主義で評価される
・アパレルに興味があった
...続きを読む(全177文字)

入社のときに詳しい説明が全くなかった、
内見会とサマーギフトという制度。
入社のときには、目標は与えられるがノルマはない。
と言っていたが上記の物は...続きを読む(全244文字)

入社してから感じたのはかなりの体育会系企業と言うこと。店長の判断には逆らうことなど到底できません。結果を残さなければすぐに飛ばされかねない環境。日々ビクビ...続きを読む(全174文字)

予想以上に数値に厳しい会社でした。
特に店長職になるとブロック長からお叱りの電話や
会議での数値追求で本当に大変そうでした。
ただ数値を出せば必ず評...続きを読む(全166文字)

年2回(春・秋)に内見会が10万円、夏にサマーギフト5万円のノルマがある。内見会は店頭の商品or家電(カタログから選ぶ)。サマーギフトはお中元。どちらも家...続きを読む(全191文字)

体育会系の色が強い会社であると思います。
朝礼時は士気を高める為に、大声で朝礼を行っておりました。
労働環境的には、年配者になると働きづらいという印象...続きを読む(全159文字)

アパレルの接客業で、接客がメインの仕事内容かと思っていましたが、作業がかなりおおかったです。店舗にもよりますが、私は大型店勤務だったため、毎日入荷する商品...続きを読む(全186文字)

面接段階での“内見会”の説明はなかった。ただ単に知り合いや身内だけに招待券を送り、安く買って貰えるという案内だけ。実際は紹介ノルマがあり運が良くない限り自...続きを読む(全178文字)

社風は配属された店により当たり前だがまったく違う。
基本的には店長の人柄次第。
実力主義な会社のため店長職までいく人間はくせがあるというか基本的に変わ...続きを読む(全156文字)

6年前のことですが、ヤル気や根性など体育会系のノリが強い会社でした。店長職も実力がある人がなるのではなく、20年前の右肩上がりの時代に人手不足から誰でもな...続きを読む(全221文字)