青山商事の選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

多くのアパレルブランドが存在する中で、なぜスーツ業界なのか、なぜ青山商事なのかを明確することが大事だと感じた。青山商事には、ビジネスウェア事業として、「洋服の青山」の他にも「THE SUIT COMPANY」といったブランドも存在する。二つの違いを研究し、どちらの方が自分に適性を感じるかを決めておくと良い。また、入社後のキャリアプランについてよく聞かれる為、対策をした方がよい。店舗マネジメントコースのアシスタントコース(1等級)として初期配属され、3等級に昇進すると、社内公募制度で企画コース、スペシャリストコースへの転換が可能となる。他コースへの転換を希望しているなら、コース転換を希望する理由、3等級に昇格するために取り組みたいことを具体的に話せると良い。3等級への昇進は最短で入社3年目で可能となるが、ごくわずかであり、簡単ではない為、目標を高く設定しすぎないことも大切である。また、1時面接合格後に、店舗見学をさせていただく機会がある為、店舗・製品の特長をメモすることはもちろんのこと、可能であれば、社員の方に質問をすると良い。自分が訪問させていただいた際には、入社1年目の方がいらっしゃったので、面接で聞かれることなどをお聞きすることができた。 続きを読む

競合他社との違いを具体的に説明できるようにすること、青山商事になぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、入社後何をしたいか、どんなキャリアを歩みたいかを具体的に話せるようにすると良い。面接では、自分と青山商事のどこが合っているか頻繁に聞かれます。その際に、採用ページからダウンロードできる準備ツールを使い具体的に答えられるようにしておきましょう。また、中長期計画を読み、青山商事の具体的なビジネスを理解しておくとさまざまな質問にも対応でき、良い評価を得られると思う。具体的に何をやりたいかを話せるようになるためには入社後どのようなキャリアプランがあるのか、それぞれの部署が具体的に何を行っているか知る必要があるので、OB訪問や店舗見学は可能な限り行うべき。当然質問も準備して自分の考えを話すと面接で使えるような回答が返ってきます。 続きを読む