青山商事の本選考対策方法・選考フロー

自身の提案によってお客様の第一歩を後押ししたいと考え、御社を志望いたしました。 私はこれまでの経験から、相手に寄り添い信頼関係を構築しながら、何かを提案することに大きなやりがいを感じることができました。そのためビジネスウェア販売という、お客様の第一歩を後押しできる、そして自身の提案力を活かせる仕事に大変魅力を感じました。 その中でも御社を志望する理由は２点あります。 １点目は、ビジネスウェア業界を牽引しながらも多様な事業を展開し、現状にとどまらず日々挑戦していく姿勢に惹かれました。中長期計画では、一本足経営から、スクラム経営に刷新させていくことを知り、課題に対して柔軟に変化させていく姿勢を見て、私もその1人として会社の一躍を担えるようにありたいと感じました。 ２点目は、御社で働く方々の人柄に惹かれました。これは今まで御社のスーツの青山さんで実際にスーツを購入したときに実感いたしました。理由として、商品はもちろんですが、お客さんの悩みに寄り添い、また付き添いできていた母に対しても気遣いを忘れない姿勢を見て、とても感銘を受けましたことが理由です。 以上のことから、私もこのような方達のいる環境下で、より自分を成長させていき、次はこの感動を、自分がお客様に提供していきたいと考え御社を志望します。 続きを読む

お客様のためにを追求しながら、向上心を持って働ける社風に魅力を感じたためです。 私はアルバイト経験を通し、お客様のご希望に添えなかった時にやるせない気持ちになったことから、お客様の満足度を高めることが私の仕事のやりがいに直接繋がっているということに気が付きました。御社では、オーダーメイドスーツや提案のブランド化などを通して、お客様の満足度を高めることに注力しているので、自分の就活の軸と御社が一致していると感じました。 また、プレセミナーでのパネルディスカッションを通して社員の方々が明確な目標を持ち、生き生きと仕事をしているという印象を受けました。これは、明確なキャリアパスを設定し、若手や女性であっても能力次第で活躍できる社風があるため、向上心を持って働けるのだと感じました。御社のような社風の中で、同期や先輩社員の方と切磋琢磨しながら働くことで自分を高める事ができると考えた為志望いたしました。 続きを読む

○○大学の伝統行事である新入生歓迎合宿の実行委員になりました。3年次には副リーダーとして傾聴力と柔軟性を磨き、実行委員をまとめることに尽力しました。コロナウイルスの影響で本番1週間前にプログラムの大幅変更をせざるを得なくなり、委員達のモチベーションが下がるという状況に陥ってしまいました。私は副リーダーとしてリーダーの手が回らない実行委員の精神面のサポートを行いました。一人一人の意見を聞く際、立場や背景や事情をできる限り理解するため、誰もが本音を言いやすい雰囲気づくりに努めました。この姿勢を続けた結果、最初は不満しかなかった人も責任をもって皆の前で発言してくれるようになり、委員間の信頼関係が深まりました。新入生の満足度も高く、直前の大幅変更はありましたが合宿を成功させることができました。この経験から臨機応変に最善策を考え、仲間との相互理解のもとに組織を成長発展させることを学びました。 続きを読む

タイトル：間違いを恐れることなく挑戦する力 高校生の頃に、台湾の高校生のホームステイを2年連続受け入れた経験があります。ホームステイの受け入れはめったに経験することのできない貴重な経験であり、自分自身の英語力でどれだけ海外の学生とどれくらいコミュニケーションをとることができるのか、知りたいと考えホームステイを受け入れました。実際英語で会話をすると、細かいニュアンスが英語だと伝わりにくいと感じた為、コミュニケーションの幅を広げるためにも大学で中国語を学ぶことを決意しました。中国語を学び始めてから、実際に台湾に赴き現地の人々と会話をしました。中国語の向上の為にも間違いを恐れずに話しかけることを目標とした結果、10人の現地の方々と会話することが出来ました。一人一人との会話の時間は短かったですが、「中国語、上手ね」と言われた時は大変うれしかったです。 この私の挑戦力は貴社で働く際、ビジネスウェア事業の変革と挑戦に対応できると考えています。 続きを読む