この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接の時は人事の人間が比較的親切で優しい人間が多い。そしてノルマやキャリアアップについても前向きな発言が多く希望を持って入社できた。
しかし、実際のとこ...続きを読む(全190文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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青山商事の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全163件） 7ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
青山商事の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.7
青山商事の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
3.6
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青山商事の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
163
件
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入社前に個人主義な会社だと思いましたが、いざ働いてみると連携プレーがとれておもしろいです。しかし、こんなにも仕事がたくさんあると思わず大変でした。やはりお...続きを読む(全166文字)
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面接のときは、とても雰囲気がよかったです。
入社してからは一転、売上をうるさく言われました。
新人をフォローしてくださる正社員は皆無で、自分のこと(=売...続きを読む(全172文字)
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ギャップはありませんでした。一つだけあるとすれば・・・上司に尊敬できる人がいなかったこと。面接では、その当時の本部の方はとても魅力的だった。配属された店舗...続きを読む(全205文字)
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入社を決めたのは人材採用担当の人間的な魅力。リクルーターの愛想の良さ。実力主義というフレーズ。
入社してからは現実を目の当たりにする。採用の前線で行動し...続きを読む(全184文字)
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入社後、内見会といって春秋年2回各10万円の買い物をしなければならない。友人に紹介しスーツの購買を促すのも可。夏にはサマーギフトといって5万円のお歳暮を買...続きを読む(全154文字)
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実力主義の企業で成果が出た分給与も上がる所に魅力を感じたが、入社後はノルマがあったり残業もとても多く、体育会系な企業だったので退職しました。配属される店舗...続きを読む(全167文字)
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全国展開ですが、希望はだいたい通るので心配はしないようにと面接官などから聞いていましたが、配属面談では希望配属地ではなく、いくつかの中でどこに行きたくない...続きを読む(全173文字)
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入社前は売り上げの目標はあるが、ノルマは一切ないと会社説明で言われたが、入社するとすぐに御中元のノルマ5万円。そのあと秋と春にスーツか家電のノルマ10万円...続きを読む(全170文字)
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毎週、成績表が送られてくるため、接客業が好きで成果を可視化したい人には非常にいい環境だと思います。若くして店長代理や店長に抜擢する姿勢もいいと思います。た...続きを読む(全155文字)
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本社業務を志望の旨を面接時に伝えたがアイマイな返答。
入社後の努力次第で1～2年で本社異動できると言われてたが、2年目社員で本社異動したのは役員の子供の...続きを読む(全153文字)
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周りから見てるとそんなに厳しくなさそうな気もする。
けど、実際入ってから上司によってめちゃくちゃ左右されてくる。
まあ、どこの会社もそうだろうけど。
...続きを読む(全168文字)
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軍隊のようなノリの会社でした。
勤務時の友人の結婚式に出席しましたが、現在も相変わらず軍隊ノリです。
勤務されている方はそれが当たり前だと思っているよ...続きを読む(全160文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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青山商事の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
完全シフト制なので、土日休みやお盆、年末年始のお休みがいらない方は基本時に自分の好きな日に休みを取りやすいと思います。（平日）
平日休みだと行...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私が配属された店舗は一緒に働く人がとても良く、楽しく働くことができる環境でした。ただ、「この会社に長く勤めよう」と考え...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・少しの工夫でお客様に寄り添うスタイルは素敵だと思った
・研修が充実していて能力を高めつつ同期との仲を深められた
・住宅補助が手厚く助...続きを読む(全609文字)
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小売り(アパレル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だったの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社前は当時の携帯ショップを見て、楽に働けるかと思って入社しましたが、かなりしっかりした教育体制でした。
当時の携帯ショップとしては、案内など...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
接客がメインかとおもっていたのですが、人事的な要素が大きく評価されるなという部分がギャップでした。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
私はアルバイトをしていてそのまま社員登用していただきました。
アルバイトしていた事もあってか、そんなに入社後のギャップを感じることは少なかった...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ブランドが好きだった為。またスタッフ間でブランド愛好思考が高く、モチベーションアップに繋がっていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社理由はスタッフさんの接客に魅力を感じたことをきっかけにブランドを好きになった事で、自分もブランドのファンを増やす側の立場に立ちたいと思った...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事の内容がすごく合っていましたので、入社を決めた。デザイナーとしてやりがいはすごくある。お店で自分のデザインが展示されることは嬉しい。
【気...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってルールが全然違う
スタッフひとりひとりの考え方も全く違う
指示も基本は店長の言っていることがすべてとい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の求人には勤務時間が10～19時となっていたが、実際には9:30～20時過ぎまでの勤務がデフォルトであった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
以前の職場も同じアパレル企業だったが、販売員は大切にされていない感じがあり、店舗内でのトラブルも多かったので転職。以前の会社よりも規模が小さな...続きを読む(全242文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
青山商事の 会社情報
| 会社名 | 青山商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アオヤマショウジ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 625億400万円 |
| 従業員数 | 6,636人 |
| 売上高 | 1936億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 青山理 |
| 本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 平均給与 | 496万円 |
| 電話番号 | 084-920-0050 |
| URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130593
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