この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
第二新卒として入ったので、新卒の方が受けられたような何次にも渡る面接はなく、当時の
ブロック長(エリア長)の面談一つで、あとは事務手続きのための本社面接...続きを読む(全170文字)
青山商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、青山商事株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に青山商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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第二新卒として入ったので、新卒の方が受けられたような何次にも渡る面接はなく、当時の
ブロック長(エリア長)の面談一つで、あとは事務手続きのための本社面接...続きを読む(全170文字)
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スーツ販売業というとスマートな印象ですが、かなりの体育会系企業です。
新卒入社社員には某ラーメンチェーン店にも劣らない壮絶な研修が待っています。
入社...続きを読む(全175文字)
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体育会系かと思ってました。八年前の入社当時はそうでしたが社風が変わったようです。パワハラとかで降格するブロック長や店長がいます。給料は社員で400,副店長...続きを読む(全153文字)
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社風は体育系というよりは軍隊系。パワハラも多い。打たれ強くない人は向かない。待遇は人にもよるが社員で400万、店長代理で430万、店長で550万程度。若い...続きを読む(全175文字)
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スーツ売上世界1・国内業界最大手、入社前はそれらに魅力を感じましたが、ただひたすら同じようなデザインのスーツを売り、何枚売れたか競う毎日。明確なキャリアア...続きを読む(全167文字)
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入社理由は、当時(現在でも)業界NO1であり急成長している企業だった為、入社しました。研修制度もしっかりしており、定期的に勉強会がありとてもためになる事ば...続きを読む(全153文字)
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新卒で入社致しました。
入社理由におきましては・・・
・無借金の大きな会社なので安定性がある
・実力主義で評価される
・アパレルに興味があった
...続きを読む(全177文字)
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入社のときに詳しい説明が全くなかった、
内見会とサマーギフトという制度。
入社のときには、目標は与えられるがノルマはない。
と言っていたが上記の物は...続きを読む(全244文字)
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入社してから感じたのはかなりの体育会系企業と言うこと。店長の判断には逆らうことなど到底できません。結果を残さなければすぐに飛ばされかねない環境。日々ビクビ...続きを読む(全174文字)
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予想以上に数値に厳しい会社でした。
特に店長職になるとブロック長からお叱りの電話や
会議での数値追求で本当に大変そうでした。
ただ数値を出せば必ず評...続きを読む(全166文字)
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年2回(春・秋)に内見会が10万円、夏にサマーギフト5万円のノルマがある。内見会は店頭の商品or家電(カタログから選ぶ)。サマーギフトはお中元。どちらも家...続きを読む(全191文字)
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体育会系の色が強い会社であると思います。
朝礼時は士気を高める為に、大声で朝礼を行っておりました。
労働環境的には、年配者になると働きづらいという印象...続きを読む(全159文字)
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アパレルの接客業で、接客がメインの仕事内容かと思っていましたが、作業がかなりおおかったです。店舗にもよりますが、私は大型店勤務だったため、毎日入荷する商品...続きを読む(全186文字)
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面接段階での“内見会”の説明はなかった。ただ単に知り合いや身内だけに招待券を送り、安く買って貰えるという案内だけ。実際は紹介ノルマがあり運が良くない限り自...続きを読む(全178文字)
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社風は配属された店により当たり前だがまったく違う。
基本的には店長の人柄次第。
実力主義な会社のため店長職までいく人間はくせがあるというか基本的に変わ...続きを読む(全156文字)
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6年前のことですが、ヤル気や根性など体育会系のノリが強い会社でした。店長職も実力がある人がなるのではなく、20年前の右肩上がりの時代に人手不足から誰でもな...続きを読む(全221文字)
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入社を決めたきっかけは、販売志望で安定した企業であり、求人には「女性を積極的に採用します」ということがきっかけでした。
入社後のギャップは女性社員が少な...続きを読む(全292文字)
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実力主義とは数値による判断のみで、どんな手を使ってでも数字を上げれば評価につながっていく。
販売手法における正義は会社が示すのではなく、あくまで店長の判...続きを読む(全156文字)
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青山商事の中でもスーツカンパニー事業にいました。
とにかく労働時間が長く昼の休憩もとれないような職場でした。
女性社員が中心で、男性社員はそれの尻拭い...続きを読む(全177文字)
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社風は全国に何百店舗も有るのでその店によってまちまちです。早く終わらせ飲みに皆で飲みに行く店も有れば、いつも遅く終わり皆疲れ果ててさっさと帰る店も有りまし...続きを読む(全159文字)
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入社を決めた理由
①業界最大手であること
②人事、リクルーターの方共に熱い人であったこと
③仕事内容に魅力を感じたこと(販売・接客)
④自分が成長...続きを読む(全204文字)
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ギャップは特になし。割りと説明会通りで正直に話していると思う。春と秋の内見会が10万円分ずつあるので、友達や親戚に頼み込むのが大変。最初のボーナスは五万で...続きを読む(全150文字)
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販売職なので、売上重視。ノルマがないがそれでも売り上げ悪いと居心地悪い。売上のためお客様を選ぶ販売員多い。他の紳士服よりは待遇は良いかもしれないが、年間2...続きを読む(全152文字)
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営業に関してはなかなか。また平日であってもある程度の自由がきき、定時に帰ることも可能。ただ仕事内容に関してはデザイン性のあるものがあまりなく、新卒の方は夢...続きを読む(全152文字)
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入社を決める際に魅力に感じたことは、大企業としての安定性です。昇給、賞与、福利厚生など満足いく内容でした。大企業なのでコンプライアンスもしっかりしていて働...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
様々な研修を通して人材育成に力を入れている。
紳士服の専門的な知識、toCを学ぶことができる。
キャリアアップには面接等の試験があり、店長やブ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
完全シフト制なので、土日休みやお盆、年末年始のお休みがいらない方は基本時に自分の好きな日に休みを取りやすいと思います。(平日)
平日休みだと行...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、私が配属された店舗は一緒に働く人がとても良く、楽しく働くことができる環境でした。ただ、「この会社に長く勤めよう」と考え...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・少しの工夫でお客様に寄り添うスタイルは素敵だと思った
・研修が充実していて能力を高めつつ同期との仲を深められた
・住宅補助が手厚く助...続きを読む(全609文字)
形のある商品を販売するため、目に見える成果を実感することが出来る。続きを読む(全33文字)
業界内ではNo1の売上があるが、スーツ業界全体として売上の縮小は否めない。続きを読む(全37文字)
座談会などを通じて、評価制度に関する社員の方々の評判は良かった。続きを読む(全32文字)
年間休日が107日間から(2024年度より)110日へ変更されたそうだ。続きを読む(全36文字)
業務の繁忙期と閑散期で休暇日数を月ごとに設定しているそうです。例えば気候の暑い7月~9月の期間はアパレル業界全体の閑散期であるため、34~36日間の公休を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だったの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社前は当時の携帯ショップを見て、楽に働けるかと思って入社しましたが、かなりしっかりした教育体制でした。
当時の携帯ショップとしては、案内など...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
接客がメインかとおもっていたのですが、人事的な要素が大きく評価されるなという部分がギャップでした。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
私はアルバイトをしていてそのまま社員登用していただきました。
アルバイトしていた事もあってか、そんなに入社後のギャップを感じることは少なかった...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ブランドが好きだった為。またスタッフ間でブランド愛好思考が高く、モチベーションアップに繋がっていた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社理由はスタッフさんの接客に魅力を感じたことをきっかけにブランドを好きになった事で、自分もブランドのファンを増やす側の立場に立ちたいと思った...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事の内容がすごく合っていましたので、入社を決めた。デザイナーとしてやりがいはすごくある。お店で自分のデザインが展示されることは嬉しい。
【気...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってルールが全然違う
スタッフひとりひとりの考え方も全く違う
指示も基本は店長の言っていることがすべてとい...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の求人には勤務時間が10~19時となっていたが、実際には9:30~20時過ぎまでの勤務がデフォルトであった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
以前の職場も同じアパレル企業だったが、販売員は大切にされていない感じがあり、店舗内でのトラブルも多かったので転職。以前の会社よりも規模が小さな...続きを読む(全242文字)
会社名 | 青山商事株式会社 |
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フリガナ | アオヤマショウジ |
設立日 | 1964年5月 |
資本金 | 625億400万円 |
従業員数 | 6,636人 |
売上高 | 1936億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 青山理 |
本社所在地 | 〒721-0965 広島県福山市王子町1丁目3番5号 |
平均年齢 | 37.7歳 |
平均給与 | 496万円 |
電話番号 | 084-920-0050 |
URL | https://www.aoyama-syouji.co.jp/ |
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