大晃機械工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
有給休暇は取得しやすくパソコン上で申請でき、理由を説明する必要もありません。
営業職であれば住宅手当が手厚いです。
社員食堂があり社食もありま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上半期、下半期ごとに目標設定があります。
数値や行動実績で見える指標を用いることを前提としているため、主観で評価されることは無く目標達成を客観...続きを読む(全324文字)

【良い点】
落ち着いた人が多い印象です。
失敗やミスをしても直接的に怒られることは無く、事実を受け止めて対応する人が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
種類は限られていますが、会社負担で階層別の通信教育を受けられます。昇進時に終了必須の通信教育もあり、新卒や20代で入社すれば階層別のマネジメン...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元工業高校・農業高校出身の高卒者が役員を牛耳っており、能力のある大卒者が活躍できな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスもなく、有給休暇も取りにくい雰囲気があり、有給休暇を取ろうとしたら...続きを読む(全236文字)

【良い点】
総合職であれば、周辺の中小企業に比べて収入は多いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ昇格試験も受けられ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
難しい仕事ではないので慣れてしまえば定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルを強く意識しているが、理想だけが進み過ぎ...続きを読む(全190文字)

2012年頃から中途採用を積極的に入れています。
中途採用のひとは優遇されて、高給でまた高度な仕事を任されている傾向が
ありますので、この会社でできる...続きを読む(全199文字)

有給休暇は取得しやすいです。独自の休暇は4月6日は会社の創立記念日のため毎年休みです。
住宅補助は営業の総合職のみあります。その他の社員は全くありません...続きを読む(全167文字)

制度が変わり、管理職は給与が年々増えることがなくなりました。
前の年度の評価によって、優・良・可といった具合に分けられ、
年度ごとにスライドするしくみ...続きを読む(全202文字)

20代で社長になっていますので、とにかく若いです。
この若いというのはいいことで、
長期的に会社のことを考えて運営できる点が良い。
未熟さや経験不足...続きを読む(全168文字)

女性の管理職はおらず、毎日淡々と仕事をこなす人向きの企業である。
女性はアシスタント業務につくことがほとんどで、
ばりばり仕事をやりたい、給与もしっか...続きを読む(全186文字)

昇格基準に必要資格が記載されているが、本当に昇格時にないといけないのか曖昧で
制度が変わって3年ぐらい経つがいまだ曖昧。
資格取得には支援があり、取得...続きを読む(全198文字)

労働組合はないため会社側が決める給与制度に従業員の意見をくみ取ることもなく適用された。また昇格制度も親族優先?気に入られ度?など妥当性が不明なことも。中小...続きを読む(全152文字)

部署にもよると思いますが、有給休暇は取りやすいほうなのではないでしょうか。
本社工場周辺で育った方が多く、
年収400万円前後をもらって、両親と同居も...続きを読む(全199文字)

通常、正社員はほとんど下記の年収となります。
だいたい年齢で職務等級が決まるためです。
年収は、
30歳で400万円(基本給22万円)、
35歳で...続きを読む(全196文字)