大晃機械工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は低くはないが、あくまで本社のある田舎基準。
職種によっては東京、大阪勤務では生活なんてまるでできない給料しかもらえない。
【気になるこ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業でも似たような制度はあるのかも知れませんが、等級により滞留年数が定められてお...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上司と部下のコミュニケーションは希薄の為、多少の自分勝手さは出しやすい。
他は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し部...続きを読む(全198文字)

【良い点】
面白く感じる人には面白いかもしれないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが、若い人から中間層は熱意がどんどん冷めてい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体が曖昧すぎて、まともに評価されているのかわからない点。周りではそんな話をよく耳にする。続きを読む(全79文字)

【良い点】
造船業界には知名度が高く強いので、利益は出なくても細々とはやっていけるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したての社員は入...続きを読む(全115文字)

【良い点】
造船業界では知名度は高い。独占的な製品もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい製品の開発も随時行っている様子だが、市場投入と...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすくパソコン上で申請でき、理由を説明する必要もありません。
営業職であれば住宅手当が手厚いです。
社員食堂があり社食もあり...続きを読む(全204文字)

【良い点】
落ち着いた人が多い印象です。
失敗やミスをしても直接的に怒られることは無く、事実を受け止めて対応する人が多いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上半期、下半期ごとに目標設定があります。
数値や行動実績で見える指標を用いることを前提としているため、主観で評価されることは無く目標達成を客...続きを読む(全324文字)

【良い点】
女性は私服でOK。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントに関して気になる場面があっても、社内に十分な相談窓口が整っているとは...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性管理職います。その人の人柄、やる気、あとはタイミング次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数は多くないので、もう少し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育児休暇は取りやすい、事務員の制服廃止
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ完全な男女平等にはなっていない。また設計等技術職の女性定...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子どもを持ってる方とか学校行事などで頻繁に休んでいても問題ないし、理解されてる感じがしたので女性が働きやすい環境だと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業少ないのは働きやすさのひとつといいたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時役職が付いた女性は全国でひとりのみだったとおも...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性だからダメのような露骨な差別はない。むしろ、過剰なまでに保護されている環境なので、女性にとっては非常に良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
育児休暇は取りやすいと思う。
最近は女性の管理職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業はかなり少なく、他社に遅れ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造業の請負がメインのため、女性が働くエリアが限られる。事務方に女性はいたがそんなに人数いらないと思う続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅やフレックスとは謳っているものの、実態はかけ離れており使用している社員はほとんどいない。
結局上司が承認して...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事務の人間は定時出社、退社で働きやすいのではと感じる。
業務もそれほど複雑ではないため、特別なスキルがなくても働くことが出来る。続きを読む(全70文字)