大晃機械工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業でも似たような制度はあるのかも知れませんが、等級により滞留年数が定められており...続きを読む(全208文字)

【良い点】
上司と部下のコミュニケーションは希薄の為、多少の自分勝手さは出しやすい。
他は特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し部下...続きを読む(全198文字)

【良い点】
面白く感じる人には面白いかもしれないレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが、若い人から中間層は熱意がどんどん冷めていく...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度自体が曖昧すぎて、まともに評価されているのかわからない点。周りではそんな話をよく耳にする。続きを読む(全79文字)

【良い点】
造船業界には知名度が高く強いので、利益は出なくても細々とはやっていけるのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したての社員は入社...続きを読む(全115文字)

【良い点】
造船業界では知名度は高い。独占的な製品もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい製品の開発も随時行っている様子だが、市場投入とな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすくパソコン上で申請でき、理由を説明する必要もありません。
営業職であれば住宅手当が手厚いです。
社員食堂があり社食もありま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
上半期、下半期ごとに目標設定があります。
数値や行動実績で見える指標を用いることを前提としているため、主観で評価されることは無く目標達成を客観...続きを読む(全324文字)

【良い点】
落ち着いた人が多い印象です。
失敗やミスをしても直接的に怒られることは無く、事実を受け止めて対応する人が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ者が役職に見合うスキルを有しているのか我慢に感じることが多々ある。
自...続きを読む(全180文字)

【良い点】
男性も育児休業がとりやすい。
社内報にインタビューを掲載するなど、取得しやすい雰囲気ができてきている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署によると思いますが、私が所属する部署では残業が少ないです。
部署の大部分の社員が定時で帰宅しています。
残業している社員も1,2時間程度か...続きを読む(全274文字)

【良い点】
早く帰れる時は早い。たまに。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤・サービス残業・持ち帰り残業は多い。現場では黙認。担当エリア次第...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的に土日祝日休みのカレンダー通りのためプライベート等は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日祝も出勤し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
拠点によって大きく変わる。本社に関しては、管理本部がいることもあってかワークライフバランスが重視されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
NECとしてのことろは、有給などは前日に連絡してテレワークなどにすることが可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シャープにな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
プライベートの時間がかなり取れるためプライベート優先の方は
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業が少なすぎてきつい
かせげないこと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
リモートワークが導入されており、ワークライフバランスは取りやすい。有給も取りにくい印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
土日は基本的に休みとなる、社内行事も少なく、プライベートは確保することができ、接待等もほとんどない印象。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。不満を言っている人はあまりいない。経営がしっかりしているため口を出す人はあまりいない感じ。福利厚生はそこ...続きを読む(全84文字)