この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあったほうが良いのではと思った。
あまり福利厚生が充実しているとは言い難いイメージ。
最低限の待遇はあ...続きを読む(全88文字)
株式会社トランスオーシャンプランニング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トランスオーシャンプランニングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トランスオーシャンプランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はあったほうが良いのではと思った。
あまり福利厚生が充実しているとは言い難いイメージ。
最低限の待遇はあ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明とは大幅に異なる業務を担当させられる可能性もあり。
営業だと基本帰社後に事務処理が待っているので早く帰...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別関係なく管理職を目指せるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業だけではなく担当するプロジェクトチームでの評価も良くない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
事務は残業基本無しで帰れる
全社員、完全週休2日なので休みはしっかり取れる。
ただし営業は休みの日にお客様から電話がかかってくることもあるので...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎて業務について把握している人が少なすぎる。
ピリピリとした雰囲気が嫌すぎて
会議は出たくなかった。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業はさておき人材育成ができてないので育たない。離職率が高すぎて成長性を感じることはできないかもしれません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
フレックス、テレワーク制度があるので有効活用できると思う。
ただこれも使っている人と使っていない人の差が激しいなと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
家賃補助については営業所ごとに異なる印象です。私の所属していた営業所では家賃補助はありませんでしたが、他部署では家賃補助があります。
ですが他...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
とても手厚いかと思います。やる気があれば、色々と話におうじてくださります。色んな、チャレンジをさせてくださります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
住宅補助に着いては他の企業よりもかなり手厚く支給されるのが良いところ。
また学習支援などの体制については書籍購入の補助や資格取得時の費用負担な...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
比較的、有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし所属部署の雰囲気や上司の気分・方針により有休が取りにくい場合もあり。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
色々と充実しており、フルで福利厚生を使えばかなり恩恵を得られるかと思います。住宅補助もかなり充実してます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
住宅補助、家賃補助あります。指定されている通信教育を受けるのであれば、修了後一定の点数を超えれば金額の補助があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
単身赴任の手当てはとても厚いと思います。また、抽選になりますが、リゾートホテル等の宿泊施設を安く利用できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすいと思う。
長期休暇前後に有給休暇を取得して、心身ともにリフレッシュしている方はちらほらいた。
しかしこちらも部署次第...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最近は福利厚生に力を入れており、色々と充実してきている
だが、業績が悪くなったらやめると言っているため、制度は会社の都合でやめられるらしい続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社トランスオーシャンプランニング |
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フリガナ | トランスオーシャンプランニング |
設立日 | 2007年7月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 大河内祥行 |
本社所在地 | 〒657-0852 兵庫県神戸市灘区大石南町1丁目4番24号 |
電話番号 | 078-806-5660 |
URL | https://www.top-eco.co.jp/ |
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