システムファイブの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

はっきり言って教育体制は無い。
新人や部下の教育をしようと計画を立てても、育てている暇があるならもっと実績を上げろと言われ、計画通りに行えず部下が育たない。続きを読む(全78文字)

幹部へどれだけイエスマンになれるかが第一になっており、社員同士でアラ探しをしている。
管理職の立場である人達も、いかに他の部署より自分の部署をよく見せるか...続きを読む(全113文字)

営業優遇で、それ以外の部署は冷遇される。
幹部や上司の指示が、その場その場で言っていることが変わるので、以前は正しいとされた事が事前説明なく変わり、厳しく...続きを読む(全83文字)

スキルは見ていると口では言うが、評価基準は無い。強いて言えば幹部に対して、イエスマンであれば評価が高くなりやすい。
その為、実力がなくても高い年収の社員が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
リーダーやマネージャーが率先して残業していて、一般社員は残業を強要されることはありません。どの職種であっても、基本的には定時で帰っていると思い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性社員はほとんど残業する人がおらず、大半が定時退社をしています。繁忙期は月20時間ほど残業が発生しますが、ある程度業務の調整がきくのでよほど...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事務はほとんど残業はありませんでした。定時帰りで、有休もとれるのでワークライフバランスはよいかと思います。営業の一部はかなり残業していました。...続きを読む(全208文字)

【良い点】
資格や勉強の為の書籍購入などは会社の補助がある。
商品の機材は手にとって、いつでも触れる環境の為、機材が好きな人間にとっては魅力がある。
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
大手や老舗の会社とも取引があり、チャンスが多い環境。また、企画が通りやすく、アイデアレベルでも色々やらせてもらえる。また、オンラインショップの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年次に関わらず、数字が良ければ評価されて、出世や昇級していく。
バックオフィスの社員も上層部に気に入ってもらえれば、居心地は良くなる。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
前述の通り、女性の産休育休は取得率や復帰率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は長くて2-3週間程度しか取得できない。...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社宅制度あり
カフェテリアプランなど福利厚生制度の充実。単身赴任手当あり。
倉庫内空調設備ありで、快適な作業ができたこと。有休制度あり。
怪我...続きを読む(全485文字)

【良い点】
かなり充実している。会員制サイトで、ディズニーランドやTOHOシネマズの優待が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の...続きを読む(全127文字)

【良い点】
イーラーニングで英語やその他の学習の無料支援がある。他部署向けにファイナンスの業務体験ワークショップ（財務指標の見方など）もり、知見を広げられ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格取得支援制度がある。それを利用して資格取得してお祝い金をもらった社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外はほとんど福...続きを読む(全90文字)

【良い点】
提携ジム、結婚手当、家賃手当があること。意外と福利厚生は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務があると良い。家賃手当が貰...続きを読む(全86文字)

【良い点】
誕生日休暇や記念日休暇などがあり、事前に申請すれば有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請の際に、申請理...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社内規定では福利厚生は整っております。
有給等は申請しずらい雰囲気がありました。
各支店での勤務の場合
支店長の上席の人柄がおおきく
影響しま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
単身赴任手当てはいいが、独り身の手当てはない
実家から遠いところに配属になるので、帰るお金がすごくかかる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅手当はかなり助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNGになっており、時代に合わない。副業しない分、給料が高いかと言わ...続きを読む(全136文字)