神港精機の評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
真面目な人が多く言われた事だけを黙々とこなす社員が多く、自分から進んで業務をしなくても評価は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社の将来は見えないから考える必要がない。入社3年目がセカンドキャリアで必ず辞めていく。いつでも辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人間の基本用語や作法が必要でないこと
上席になると人が悪くなるとこ
人材育成をしないこと、必要ないこと。
人材育成すると損をする
嘘つくのが上...続きを読む(全191文字)

事務職・技術職ともに、態度の大きい社員が優遇される感じが否めなかったこと。また、制度を変えようと進言すると邪魔をされることがあり、会社を良くしようと考えて...続きを読む(全175文字)

マタハラなどはありませんが、女性はキャリアで冷遇されます。技術・営業の女性社員は社歴が浅く差がつくまで達していませんが、比較ができる総務部ではヒドイ扱いで...続きを読む(全509文字)

約2年前から経営不振となったため非常に厳しい状態です。営業職は時間外手当がカットされている状態ですがサービス残業はやらざる負えない状態です。しかし、工場は...続きを読む(全184文字)

部所によって仕事量が違ったり、残業時間も違います。残業がないと給料面は相当キツイです。
幾ら仕事しても上司は評価してくれず、好き嫌いで判断されてしまいま...続きを読む(全165文字)

仕事している人、してない人との差は凄くあります。能力給は少しあるみたいですが、無いと思った方がいいでしょう。仕事は気楽、マイペースで出来ますしノルマなど全...続きを読む(全182文字)

中小企業であるが、福利厚生や各種手当については大企業より手厚いところがあると感じる。理由としては、組合の力が強いことがあげられるのではないかと思う。現在は...続きを読む(全171文字)

仕事はその人の能力しだいです。しかし、与えてくれるというより、やらないとしょうがないくらい仕事があったというのが現状です。管理職にも仕事ができる人とできな...続きを読む(全163文字)

一般職・総合職また男性・女性という区分けは無く、全従業員が年功序列で昇給していく制度を採っている。また、定年まで年度による変動はあるものの昇給が行われる。...続きを読む(全204文字)

2011年より経営不振を理由に、管理職手当のカットが行われている。従来、課長以上の管理職は、残業手当がなくなる。また、課長75000円、次長80000円、...続きを読む(全197文字)

担当案件によって残業量の差が激しく、同じような基本給でも600万程度もらう人も居れば400万を下回る人も居る。昇進制度は、旧式のもので管理職余りを冗長させ...続きを読む(全270文字)