神港精機の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

事務職・技術職ともに、態度の大きい社員が優遇される感じが否めなかったこと。また、制度を変えようと進言すると邪魔をされることがあり、会社を良くしようと考え...続きを読む(全175文字)

マタハラなどはありませんが、女性はキャリアで冷遇されます。技術・営業の女性社員は社歴が浅く差がつくまで達していませんが、比較ができる総務部ではヒドイ扱い...続きを読む(全509文字)

中小企業であるが、福利厚生や各種手当については大企業より手厚いところがあると感じる。理由としては、組合の力が強いことがあげられるのではないかと思う。現在...続きを読む(全171文字)

仕事はその人の能力しだいです。しかし、与えてくれるというより、やらないとしょうがないくらい仕事があったというのが現状です。管理職にも仕事ができる人とでき...続きを読む(全163文字)

一般職・総合職また男性・女性という区分けは無く、全従業員が年功序列で昇給していく制度を採っている。また、定年まで年度による変動はあるものの昇給が行われる...続きを読む(全204文字)

2011年より経営不振を理由に、管理職手当のカットが行われている。従来、課長以上の管理職は、残業手当がなくなる。また、課長75000円、次長80000円...続きを読む(全197文字)

担当案件によって残業量の差が激しく、同じような基本給でも600万程度もらう人も居れば400万を下回る人も居る。昇進制度は、旧式のもので管理職余りを冗長さ...続きを読む(全270文字)