神港精機の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
真面目な人が多く言われた事だけを黙々とこなす社員が多く、自分から進んで業務をしなくても評価は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社の将来は見えないから考える必要がない。入社3年目がセカンドキャリアで必ず辞めていく。いつでも辞めれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人間の基本用語や作法が必要でないこと
上席になると人が悪くなるとこ
人材育成をしないこと、必要ないこと。
人材育成すると損をする
嘘つくのが上...続きを読む(全191文字)

事務職・技術職ともに、態度の大きい社員が優遇される感じが否めなかったこと。また、制度を変えようと進言すると邪魔をされることがあり、会社を良くしようと考えて...続きを読む(全175文字)

約2年前から経営不振となったため非常に厳しい状態です。営業職は時間外手当がカットされている状態ですがサービス残業はやらざる負えない状態です。しかし、工場は...続きを読む(全184文字)

部所によって仕事量が違ったり、残業時間も違います。残業がないと給料面は相当キツイです。
幾ら仕事しても上司は評価してくれず、好き嫌いで判断されてしまいま...続きを読む(全165文字)

仕事している人、してない人との差は凄くあります。能力給は少しあるみたいですが、無いと思った方がいいでしょう。仕事は気楽、マイペースで出来ますしノルマなど全...続きを読む(全182文字)

中小企業であるが、福利厚生や各種手当については大企業より手厚いところがあると感じる。理由としては、組合の力が強いことがあげられるのではないかと思う。現在は...続きを読む(全171文字)

仕事はその人の能力しだいです。しかし、与えてくれるというより、やらないとしょうがないくらい仕事があったというのが現状です。管理職にも仕事ができる人とできな...続きを読む(全163文字)

2011年より経営不振を理由に、管理職手当のカットが行われている。従来、課長以上の管理職は、残業手当がなくなる。また、課長75000円、次長80000円、...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に女性が少ないため仕方ないことだが女性の気持ちを汲み取ること(言動等)は苦手な人間が多くいると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
複数回産休ならびに育休を取得している社員の方や、人手不足のタイミングでも産休を取得している方もいたので、比較的ライフイベントに伴う女性への配慮...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育休を取得されている方はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は採用しないという話を聞いたことがありまだ古い考えが残っている。
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性は事務所や設計で働いている
トイレや更衣室なども男女別れていて。
希望を出せば現場でも働くことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性管理職もいるので女性でもキャリアアップは問題なくできるように感じる。
会社としても女性管理職の比率を上げようとしているように感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
育休や時短勤務の制度は整っているように見える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に部署によるところが大きく、工場の人間が混じるとこ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
当日有給消化可能！急な体調不良でも休みを取得しやすい環境です。誰かの仕事を誰かがフォローするということは一切ないので、ご自身の裁量で好きなよう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性のリーダーは確かに存在しているという点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、明らかに「私たちは女性活躍推進...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自部署に女性社員がいないので分からないが、会社全体としては働きやすいと思う。
最近は若い女性社員も増えてきており、昔ながらの理系の会社というイ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
管理職への女性登用を進めています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多少出来なくても管理職へ登用されてしまうので、
管理職になっ...続きを読む(全92文字)