- Q. 志望動機
- A.
株式会社TASAKIの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社TASAKIのレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
三次選考から対面でした。
企業研究
こだわりの商材やアイコンとなっている商品があるので、それは把握しておいた方がいいかと思います。それを把握しておくと、他社との差別化にも繋がるので、何故入りたいか入社理由を述べる上でも役に立つと思います。
また、入社後何がしたいかについては、何がしたいかというよりはどのような販売員になりたいかを聞かれることが多いので、明確にしておく必要があります。わたしは、「商品を売ろうと必死な人ではなく、お客様一人一人に寄り添って最適なご提案が出来る販売員になりたい。その為に、常に笑顔で積極的にコミュニケーションをとり、お客様が発言していない潜在的なニーズまでも汲み取っていきたい。」といったアバウトなことを言っていましたが、意外と通過出来ます。
志望動機
私は、人の為に自ら行動し、一人一人に向き合うことで、直接笑顔や幸せを届けられるお仕事がしたいと考えています。 ジュエリーは私にとって憧れであり、見るだけで心が躍るものです。そんなジュエリーをお客様に提供することで、一生形に残り、見るたびに笑顔になれるような空間を届けられると思い志望しました。ジュエリー業界の中でも御社を志望した理由は、常にハイクオリティなジュエリーをお届けしようとする姿勢に共感したからです。ジュエリーの制作から販売まで一貫して行っており、パールやダイヤモンドを原石からこだわりを持って作っている点に魅力を感じました。更にそれだけでなく、オリジナルのサクラゴールドを開発したりと、挑戦を止めない姿勢が魅力的でした。私自身も、サークルに三つ所属したりと様々なことに挑戦してきたので、その姿勢に共感したとともに、御社で私の挑戦心を活かして活躍できると考えました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイナビを通じてTeamsのリンクが送られてきます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次選考かつ接客業なので、はきはきとにこやかに話が出来れば大丈夫だと思います。逆質問を多くしたのも評価されたのかもしれません。
また、私はインターンシップ参加者限定の選考を受け通常選考より少し早かったため、会社説明会より先に選考がありました。説明会に参加しなくても面接に進むことが出来ますが、私は念の為一次面接の後にあった会社説明会に参加しました。
面接の雰囲気
口調も柔らかく、とても話しやすい雰囲気を作ってくれました。接客業のお仕事だからか、やはり人当たりが良い人が多いのかなという印象を受けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア等
1次面接で聞かれた質問と回答
大学3年間で一番熱中したこと
私は○○団体において、班制度の強化に貢献しました。会員同士の交流を深めるために6人前後の班が構成されますが、私が1回生の時には班制度はほとんど運用されていませんでした。この状態に対し私は、班制度を上手く活用することで、会員の交流を更に深められると感じていました。そこで2回生次に班長を務め、月に1度、班で交流する機会を設けました。3回生以降は副代表としてサークルの運営に携わり、班制度を強化しました。具体的には、第1に月に1度の交流を制度化させ、第2に班長の不安や希望を聞く班長会も制度化しました。班長会を開催することで、悩みや不安を解消すると同時に、会員の意見をクラブの運営に反映出来ると考えたからです。結果会員の交流を促進してモチベーションを維持でき、多かった会員の退会も減らすことが出来ました。このように、他者に楽しんでもらえるよう自分なりに考え、主体的に行動しました。
TASAKIで活かせそうな強み、誰にも負けないところ
私の強みはチャレンジ精神があり、人の為に動くことが出来ることだと考えております。私は大学に入り、○○、○○、○○の3つのサークルに所属しました。3つに所属すること自体も挑戦ですが、サークルに所属してからも挑戦を続けました。○○の幹部に立候補したり、○○団体では2回生次から新歓のリーダーを務め廃部危機を回避したり、○○活動のリーダーや班長等を務めるなど、新しく入会してくれた後輩たちに楽しく過ごしてもらいたいという思いで積極的に行動しました。3回生になってからは副代表としてサークルの運営や、会員のケア等を行っています。様々なことに挑戦し、周囲の人に喜びと笑顔を届けることが私のやりがいであり、幸せに繋がります。御社の挑戦を止めない姿勢に共感し、お客様の為に行動し、ニーズを汲み取ってご提案出来ると考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- カメラ・マイクオフのため自由
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
事業内容、ビジョン、コンセプト、こだわり等
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
学生からの質問に答える時間があったので、質問したい内容を考えるといいと思います。
カメラとマイクどちらもオフなので、気楽に参加出来ます。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須ではないです。私はインターンシップ参加者限定の選考を受け通常選考より少し早かったため、会社説明会より先に選考がありました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
マイナビ経由でTeamsのリンクが送られてきます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雰囲気はとても優しく、会話重視の面接でしたが、時間が15分しかないため、少し砕けて話しつつも簡潔に話せるといいと思います。
面接の雰囲気
年代がかなり上の男性で役職もあったかと思いますが、終始笑顔でとても優しく、楽しんで話すことが出来ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリアなど
2次面接で聞かれた質問と回答
何故今の大学を選んだのか
わたしがこの大学の中でも○○学部を選んだ理由は、フィールドワークをすることが出来るからです。ずっと大学にいるだけでは関わることの出来ない、様々な人と関わりたいと考えていたため、フィールドワークが出来る学部を選びました。また、知見を広げたいという思いもありました。
ゼミでもフィールドワークを行っているゼミに所属し、日々地域の方々と共に活動を行っています。
→この後幼少期の自分について深掘りされました。
→私は○回引っ越した経験があります。小さい頃から引っ越しを繰り返していたため、人と仲良くなるスキルや、コミュニケーション能力は培われたかもしれません。この経験は今の自分の繋がっていると考えています。
→今までどこに引っ越したことがあるかまで聞かれました。面接というよりも会話重視の印象でした。
弊社でどういうことをしていきたいか
私はサークル活動に力を入れてきました。○○の幹部に立候補したり、○○団体では2回生次から新歓のリーダーを務め廃部危機を回避したり、○○活動のリーダーや班長等を務めるなど、新しく入会してくれた後輩たちに楽しく過ごしてもらいたいという思いで積極的に行動しました。3回生になってからは副代表としてサークルの運営や、会員のケア等を行っています。このように、サークル活動やゼミにおいて培った、相手の立場に立って改善策を模索する力を活かし、お客様の想いを汲み取り、お客様に寄り添って商品をご提供出来ると考えております。
→これに付随し、資料作成やコミュニケーションなどが求められるが大学でそのような経験があるか聞かれました。
→サークルで副代表を務めたり、ゼミでも資料を作成しているので問題ありません。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 神戸本社
- 形式
- 学生3 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員3名、人事1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着すると、受付か人事の方か分かりませんが女性が上の階にある控え室まで案内してくださいます。時間になったら呼ばれ、面接を行う部屋に案内されます。面接が終了したら女性が出口まで連れて行ってくださり終わりです。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックでは、コミュニケーションの姿勢や表情が評価されていたので、会話重視ではきはきと、笑顔で話すといいと思います。
面接の雰囲気
入室すると男性4人が1列に並んで座っていて少し怖い印象を受けましたが、いざ話してみるとどの方も話しやすかったです。
面接後のフィードバック
後日、選考フィードバック面談がありました。20分程です。フィードバックの他、面接の感想や企業選びの軸などの質問、逆質問の時間もありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリアなど
3次面接で聞かれた質問と回答
普段どんなところで買い物しているか
家の近くにある○○というショッピングモールや、ネットショッピングでお買い物をしています。
→この後いくつか深掘りがありました。
→何故そのショッピングモールが好きなんですか?
→装飾がキラキラと綺麗で、わくわくできる空間だからです。また、品揃えが豊富なのも好きな理由の1つです。
→好きなブランドはなんですか?
→kate spadeです。あまり高価なものは買えませんが、たまにアウトレットに行った際に購入したりしています。
→買い物をする上で重視していることはなんですか?
→私は価格の安さを重視しています。ショッピングモールに見に行ったり、時にはネットショッピングでより安いものを探したりしながら買い物を楽しんでいます。
入社してから、将来どんな仕事がしたいか
まずは販売員としての道を極めたいと考えています。お客様と職人両方の想いを汲み取り、お客様ひとりひとりに向き合ってお客様の生涯に寄り添うジュエリーの提案ができる販売員になりたいです。ゼミやサークル活動で培った、幅広い視野を持って周囲を見る力やその為に挑戦し続ける力を活かし、社員やお客様の想いを汲み取れるようになりたいです。店舗でお客様第一の接客を行い経験を積み、将来的にはマネージャーを任されるまでに成長したいです。
10年後は、現場で積み重ねた経験や知識を活かし、プロモーションや戦略にも関わってみたいと考えています。日本発のグローバルラグジュアリーブランドを確立するというビジョンのもと、世界にもTASAKIのジュエリーを発信していきたいからです。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京 紀尾井町店
- 形式
- 学生3 面接官6
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、役員、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
店舗の中での面接で、入ると店舗のソファが待合室になります。時間になると女性が部屋に案内してくれました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
気持ちが折れないようにすることが注意すべきことかと思います。本当に態度が悪いです。今までの面接官の方が皆いい人だった分、上の立場の人がこれなのかとがっかりしました。入社したければあの雰囲気に負けないように努めることが大切だと思います。
面接の雰囲気
今までの面接は全て和やかでいい人でしたが、最終面接は酷かったです。社長は途中で目をつぶり、他の役員もスマホをいじったりストレッチを始めたりと正直めちゃくちゃでした。途中で受からなくていいやと思うほどでした。質問自体は基本的な質問で、自身の内面や過去を聞くことが多く、全然興味無さそうな雰囲気に負けずにはきはきと話せれば受かるのではないかと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリアなど
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
○○団体において、班制度の強化に貢献したことです。会員同士の交流を深めるために6人前後の班が構成されますが、私が1回生の時には班制度はほとんど運用されていませんでした。この状態に対し私は、班制度を上手く活用することで、会員の交流を更に深められると感じていました。そこで2回生次に班長を務め、月に1度、班で交流する機会を設けました。3回生以降は副代表としてサークルの運営に携わり、班制度を強化しました。具体的には、第1に月に1度の交流を制度化させ、第2に班長の不安や希望を聞く班長会も制度化しました。班長会を開催することで、悩みや不安を解消すると同時に、会員の意見をクラブの運営に反映出来ると考えたからです。結果会員の交流を促進してモチベーションを維持でき、多かった会員の退会も減らすことが出来ました。このように、他者に楽しんでもらえるよう自分なりに考え、主体的に行動しました。
これまでの人生で挫折した経験
校の体育祭で○○という集団行動をしたことです。その際踊りや隊形を覚えきれず、更にその重圧から練習中に過呼吸になり倒れ、メンバーに迷惑をかけてしまいました。
○○では、誰か一人がミスをすると全てが崩れてしまいます。そこで責任感と練習が不足していたと自覚し、三つの工夫をしました。第一に、毎回の練習時に先輩にコツを聞きに行くこと。第二に、毎日二時間家で練習し、その姿を動画撮影することで客観的に課題を発見すること。第三に、友人と公園で練習し、発見した課題を解決することです。その結果、本番ではミスせず演技を終えることが出来ました。この経験を通して、主体的に動く力と課題に対するアプローチの仕方を学びました。
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A.
私が株式会社クレストを志望する理由は、FA化やDX化を推進しているところです。豚の体調管理や環境制御の中で、飼料・水分の供給の自動化、設備環境の管理などをIot技術で行うことで、毛並みや表情の変化の観察など、Iot技術では難しいものに人間が時間をかけることができ、その結果より効率的に豚舎の環境や豚の健康を維持することができます。私自身も養豚場のインターンシップに参加した際に、豚のストレスが繁殖能力や肉質に影響することを知ったとともに、人の手で豚の体調管理や環境制御をすることはとても大変であると思いました。そのため、生産現場で日々の仕事の中で機械化できる部分がないか考え、システム管理の方に還元し、協力して生産の効率化に貢献したいです。 続きを読む
TASAKIの 会社情報
| 会社名 | 株式会社TASAKI |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目3番地2 |
| 電話番号 | 078-302-3321 |
| URL | http://www.tasaki.co.jp/ |
