2023卒の先輩がTASAKI総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社TASAKIのレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
三次選考から対面でした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京 紀尾井町店
- 形式
- 学生3 面接官6
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、役員、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
店舗の中での面接で、入ると店舗のソファが待合室になります。時間になると女性が部屋に案内してくれました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
気持ちが折れないようにすることが注意すべきことかと思います。本当に態度が悪いです。今までの面接官の方が皆いい人だった分、上の立場の人がこれなのかとがっかりしました。入社したければあの雰囲気に負けないように努めることが大切だと思います。
面接の雰囲気
今までの面接は全て和やかでいい人でしたが、最終面接は酷かったです。社長は途中で目をつぶり、他の役員もスマホをいじったりストレッチを始めたりと正直めちゃくちゃでした。途中で受からなくていいやと思うほどでした。質問自体は基本的な質問で、自身の内面や過去を聞くことが多く、全然興味無さそうな雰囲気に負けずにはきはきと話せれば受かるのではないかと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリアなど
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
○○団体において、班制度の強化に貢献したことです。会員同士の交流を深めるために6人前後の班が構成されますが、私が1回生の時には班制度はほとんど運用されていませんでした。この状態に対し私は、班制度を上手く活用することで、会員の交流を更に深められると感じていました。そこで2回生次に班長を務め、月に1度、班で交流する機会を設けました。3回生以降は副代表としてサークルの運営に携わり、班制度を強化しました。具体的には、第1に月に1度の交流を制度化させ、第2に班長の不安や希望を聞く班長会も制度化しました。班長会を開催することで、悩みや不安を解消すると同時に、会員の意見をクラブの運営に反映出来ると考えたからです。結果会員の交流を促進してモチベーションを維持でき、多かった会員の退会も減らすことが出来ました。このように、他者に楽しんでもらえるよう自分なりに考え、主体的に行動しました。
これまでの人生で挫折した経験
校の体育祭で○○という集団行動をしたことです。その際踊りや隊形を覚えきれず、更にその重圧から練習中に過呼吸になり倒れ、メンバーに迷惑をかけてしまいました。
○○では、誰か一人がミスをすると全てが崩れてしまいます。そこで責任感と練習が不足していたと自覚し、三つの工夫をしました。第一に、毎回の練習時に先輩にコツを聞きに行くこと。第二に、毎日二時間家で練習し、その姿を動画撮影することで客観的に課題を発見すること。第三に、友人と公園で練習し、発見した課題を解決することです。その結果、本番ではミスせず演技を終えることが出来ました。この経験を通して、主体的に動く力と課題に対するアプローチの仕方を学びました。
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TASAKIの 会社情報
| 会社名 | 株式会社TASAKI |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目3番地2 |
| 電話番号 | 078-302-3321 |
| URL | http://www.tasaki.co.jp/ |
