エバーライフの評判・口コミ一覧（全267件） 8ページ目

【良い点】
小さなことから大きなことに至るまで携わるチャンスはあった。まだ人も状況も落ち着いていない時期だったので、たくさんの経験ができた。女性が多い会社...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いい人が多く、働きやすい。
それぞれのスペシャリストが多く、多種多様な仕事をすることで、いろいろなスキルを身につけることができる。
新商品のロ...続きを読む(全137文字)

おしゃべりで口下手とは程遠いと自覚している人には凄くお薦めな営業職。残業は当たり前、求人にある時間に始まり終わることはまず無い。毎月残業はほぼ20時間以上...続きを読む(全185文字)

毎月、年間の予算を達成するために最大限の努力をするのは営業職種として当然。ただ、顧客のほとんどが年配者にも関わらず、何万もする数ヶ月分の商品を販売した翌月...続きを読む(全493文字)

給料は基本給と行動給というものがあり、上司の査定によって決まります。
上司はそれぞれ個人を見ているとはおもうが、気に入るかどうかで行動給が変わってくるので...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善した方がいい点】
一定の顧客からしか利益を得ていない
月に2回の電話はあたり前 何回もしつこい!と言われ、クレームも多い。
す...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社屋が天神の中心地で新しく、掃除なども行き届いていて快適でした。社員割引制度もあり自社商品が格安で買える点は良かったです。健康食品を取り扱っ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
仕事、人間関係などはとてもよい。働きやすい。
個人の評価制度もしっかりとしていて、給与は上がりやすい。
研修やセミナーへの参加など、個人...続きを読む(全157文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
年収は、年齢の割にはもらっていました。しかし、毎月安定しているというわけではなく、その月の売上によっ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
売り上げ次第では給与が上がる。
年に2回、自己評価と上司からの評価で給与が上がったり下がったりする。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているようにおもう。
【気になること・改善した方がいい点】
定時で始まることがまずない。そして毎日残業。以前よりは...続きを読む(全200文字)

【良い点】
当時は組織が固まっていなかったため、逆に色んなポストへ就けるチャンスはありました。営業はSVや教育担当など、キャリアアップされた方もいました...続きを読む(全181文字)

頑張れば歩合が入るため、給料はまあまあよかったと思う。
ただ、新卒で入社したが、面接に行くなり、今日担当休みだからと言われその日は帰り、
数日後、合格...続きを読む(全253文字)

【良い点】
やった分だけお給料で返ってくる。人間関係は悪くない。
【気になること・改善した方がいい点】
個人、全体の目標値が高い。予算達成できる人...続きを読む(全166文字)

【良い点】若手社員にも、大きな仕事をまかせてくれると感じられている会社です。また、まわりの先輩や上司なども積極的にサポートしてくれるので、わからないことや...続きを読む(全174文字)

色々変化があり、経営方針も変わるなか、色々経験ができた。とにかく、ひとが多かったので、個性がありふれていた。責任者クラスはとてもすごかった。そこから、さま...続きを読む(全153文字)

若いスタッフが多く活気のある職場です。
外資系になったため、売り上げの数字が非常に重要視されます。
長く働いている方は、待遇がよいために比較的社歴が長...続きを読む(全173文字)

業績によって連動します。決して満足できる金額ではありませんが、同業他社に比べると、まあまあではないでしょうか?そのかわり激務です。それに耐えうる根性と精神...続きを読む(全185文字)

はっきり言って離職率の高い会社です。1年いれば古株といわれるほどです。
私がいた部署は、常に忙しく仕事に追われていました。売り上げが思うように上がらず、...続きを読む(全212文字)

在籍当時は特に育児支援制度はなく、子供ができたらそのまま辞める人が多かったと記憶しています。現在は違うと思いますが。この会社は良くも悪くも、カスタマーフレ...続きを読む(全185文字)

カスタマーサポートは、ほぼ女性ばかりでした。スーパーバイザーも女性が多く、グループごとで派閥があるような感じでした。
売上成績がよく、上司に気に入られる...続きを読む(全166文字)

同期との関係性はあまりなかったです。というのも、私が在籍した当時はひと月に20名くらい入社し、一年後にはその大多数が辞めていたからです。一年いればベテラン...続きを読む(全182文字)

当時は退職率も高く、毎月、入社、退職の人事発令が大量に出されていました。
部長クラスの社員が突然退職をしたり、組織改編もかなり多かった印象です。
現在...続きを読む(全175文字)

入社前は、研修制度もしっかりしていて成長できる環境だと思い、すごく魅力を感じておりました。
最初の二週間は座学研修があり、商品についてや電話対応について...続きを読む(全181文字)

退職に至った理由は、残業の多さです。1日2時間、毎月40時間ほどは残業しておりましたが、残業の手当てはつかず、売上のみの評価でした。しかも、受信業務はほと...続きを読む(全163文字)