エバーライフの評判・口コミ一覧（全267件） 9ページ目

企業の経営方針が変更、未来の発展性が見えなくなった。
社内の雰囲気は良く、現場の雰囲気は良かったが、経営サイドの方向性に疑問があったため。
顧客とのオ...続きを読む(全184文字)

自分から動けばチャンスは多い社風だと思います。
部署にもよりますが、人間関係は比較的良好な会社でした。
大きな基本方針は変わらないですが、親会社が頻繁...続きを読む(全153文字)

女性が働きやすい職場で、周りは良い人柄の方もおおくいます。しかし、会社の売り上げが突然に落ちてしまって、上司からよくプレシャをかけられて、日常の業務が非常...続きを読む(全154文字)

若い社員が多く、マネージャー等も比較的若くヤル気がある人が多かったので社内に活気がありました。研修で多くの上司の話を聞けて、未来の自分の姿が描きやすかった...続きを読む(全182文字)

明確な目標を持った方には良い職場かもしれません。しかし1日中電話をすることになるので、ストレスがたまることは間違いないでしょう。ストレスをいかに発散できる...続きを読む(全182文字)

キャリアアップに関しては、特に規定はないため、昇進の理由はよくわからない場合が多い。基本的に、この会社でキャリアアップを目指す人は少ないように見受けられる...続きを読む(全171文字)

職場の人間関係はとても恵まれているように思います。人がいいから仕事のきつい時も頑張れる。
お客様のことを考えながら話せる先輩、後輩からは学ぶことが多い。...続きを読む(全151文字)

コールセンターといっても、営業です。
売り上げがすべてで、月末は目標額まであと何万!と怒声がとびかってます。
電話しては迷惑がられ、でもかけないと売り...続きを読む(全175文字)

人間関係が主な理由です。
それまでの上司はよかったのですが、上司が変わってチームのマネジメントのやり方などに違和感を持つようになりました。指示をするにも...続きを読む(全172文字)

福岡にはコールセンターが多いと聞きますが、実際他のコールセンターから転職してくる人も多かったです。
私はコールセンターはエバーライフしか経験していません...続きを読む(全166文字)

CMたくさん流れているから、いいイメージですごい会社と思って入社したけど、中身はそうじゃないですね。コールセンターは戦場です(笑)顧客の奪い合いで、売上上...続きを読む(全161文字)

管理職は能力次第でなれるんじゃないかな?でもそれなりに上に対して気に入られることも重要。キャリアパスとして考えるのであれば向いてはないです。実力評価という...続きを読む(全154文字)

2010年在籍。直属の管理職となるといわゆるスーパーバイザーですが、基本的に皆さん良い方だったと思います。毎月数字を追うので管理職の方も自分のチームの予算...続きを読む(全167文字)

当時は毎日1時間くらいは残業していたような気がします。シフト通り帰れる時はかなりビックリした覚えがあるので…。締日の時にはわざわざ夕食用のお弁当が配られ、...続きを読む(全155文字)

コールセンターの訳の分からない女たちが力を持ち、まるで女子高状態。管理もくそもあったもんじゃない。上は見て見ぬふり。気に入らない奴は平気で辞めさせる方向に...続きを読む(全165文字)

エバーライフのメイン商材を作った連中は辞めて行った。そのあと残ったのは訳のわからないカスタマーフレンド。お年寄りに無視やり買わせ、そしてしつこいくらいに電...続きを読む(全170文字)

同じような商品を扱う通販会社は全国にたくさんあるため、差別化を図るのは非常に大変だと思います。またどちらかと言えば、他と比べると価格が高い商品が多いため、...続きを読む(全175文字)

当時は、業績も伸びていて組織もまとまっていたような気がします。
コールセンターのノルマが結構厳しくて、成績が悪い人は続けていくのが大変でした。
社内の...続きを読む(全172文字)

one to one コミュニケーション を掲げているため、初回購入のお客様を基本的には自分のお客様にできる仕組みです。ですので、スタートからの付き合いが...続きを読む(全159文字)

育児休暇などを取得し、復帰している女性はいた。
出産育児支援の詳しい詳細は不明だが復帰後16時までの勤務で帰社していたよう。
年末年始・夏季休暇・GW...続きを読む(全208文字)

人間関係は問題なかった。
月45時間以上の長時間勤務、決算になると80時間近くの残業があった。
それに対しての報酬はかなり少なかったと思う。
上司の...続きを読む(全244文字)

個人予算(ノルマ)は厳しいかもしれませんが、給与・賞与・昇給などについては頑張った分だけの評価はあったと思います。退職する直前(2011年)に経営人の総入...続きを読む(全150文字)

残業が多く、ワークライフバランスはとれませんでした。酷いと14時間労働などが続きました。朝も成績があがってない人は自主的に出勤したり、トークの練習などと言...続きを読む(全153文字)

お客様に親身にアドバイスをしたりして、感謝されると嬉しかったですが、基本は売らないと上からかなり怒られるので、やりがいはなくむしろ良心が痛んでいました。
...続きを読む(全174文字)

営業方法がお客様にも社員にも負担がかかるので精神的に辛く、その上残業が毎月50時間以上に渡り体調を崩した点です。体調不良で辞める社員はとても多いです。また...続きを読む(全163文字)