えがおの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
充実した福利厚生と地域貢献する社風、人材育成に力を入れている。チャレンジできる環境、
社員間のコミュニケーションが活発で社内イベントがたくさん...続きを読む(全177文字)

【良い点】
(面接)あなたが働く目的は？
人生で後悔していることは？
えがおの経営理念についてどう考えていますか？
あなたにとって円滑なコミュニケーション...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、女性にとっては非常に働きやすい会社であると思います。また、社内にある食堂や居酒屋、ジムや保育施設なども充実していて安...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良い点はコミュニケーションを取りやすいということでしょうか。
フロアも広くて風通しがいいような気がします。
社員食堂やカフェ、ジムもあり、健康...続きを読む(全223文字)

【良い点】
この会社在籍中に特に良いと思ったことはワークライフバランスです。上司も私の休みの日など、子供の行事のことまで気にかけてくれていました。これまで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良いと思ったことは直ぐに取り入れ、チャレンジ精神が旺盛な会社で、常に顧客の要望に応える事を重視している。女性が多い職場の割に派閥が無いので雰囲...続きを読む(全191文字)

【良い点】
風通しが良いので、疑問に思ったことはすぐに意見でき、また納得するまで回答してくれる。
また若いうちから責任ある仕事につかせてもらえるため、やり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人間関係はとても良好。上司や先輩とのかかわりにおいても垣根が無く、困ったことがあれば全員で考える風習がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社風はすごく明るく色々な人が声をかけてくれました。研修もしっかりあってどの部署でも風通しがよく働きやすかったと思います。
【気になること...続きを読む(全197文字)

女性が99%の職場で、人間関係が原因で退職しました。女性には大変な職場かもしれません・・。そのせいか、離職率も高かったです。非正社員でも、企業理念について...続きを読む(全166文字)

バリバリ働く課長でも、月収30万程度。朝5時から働く重責と過労について、会社はどのように見ているかよくわからない。研究所を作ったり、食品工場を作ったりと景...続きを読む(全160文字)

年度末にたてた次年度年間計画が冗談抜きに毎月コロコロ変わる。2週間に1回のペースで人事異動が有るので昨日まで行っていた業務を次の日には誰もやっていないなん...続きを読む(全174文字)

研修ばかり。しかも、女性が多く、男性は働きにくい。
提出物の多さ、社長令で規定書の読書感想文が多い。
社員教育に熱心なのはいいが、度が過ぎる。
提出...続きを読む(全165文字)

毎回、自分のスキルをフィードバックされるので、きちんと目標もって取り組んでいれば自分の成長が目に見えてやりがいも感じると思う。あとは、お客さんに直接喜んで...続きを読む(全162文字)

お昼に汁物がでてくるのと、社割で商品が安く買えるのは嬉しいのでよく活用していました。あとドリンクバーもあって飲み放題もあり社内も綺麗です。色々な研修があり...続きを読む(全173文字)

極めて成長性の高い企業だと言えます。社員の自己意識を高める努力も怠らず、それでいて日本企業にありがちな根性で残業を強要することもありません。9時5時をきっ...続きを読む(全181文字)

理念、理念と言っておきながら、結構、職歴にこだわるなという感じがしました。社長のために頑張れという教育がすごい。それに耐えられないで辞めていく人も結構いる...続きを読む(全161文字)

コミュニケーター職、とにかく監視体制が気になった。
ミスをした人は毎日大部分の電話を担当に聞かれる。
5回連続でノーミスを出さなければ監視体制は終わら...続きを読む(全167文字)

日曜日以外は昼食時にスープが無料で支給される。
その他コーヒーやココア、ミルクティーなどが飲み放題。
ジュースも安価で購入できる。
駄菓子はファミリ...続きを読む(全165文字)

初期研修ではかなり印象が良かったが、働き始めてからはギャップが目立ち、退職者も増えた。
思いやり、お客様第一主義を強調するが、果たして本当にそうなのかと...続きを読む(全186文字)

価値観教育が徹底しており、ついていけるかが鍵となります。
ある意味仕事よりウェイト高いです。
また、定期的にレポート提出が課題として出されるため小論文...続きを読む(全161文字)

いろいろな仕事にチャレンジできやりがいはあります。
予算等も他社と比べ余裕があるためきちんと提案をし、手続きをすれば実行できる環境です。ただし、部署間の...続きを読む(全161文字)

収入については部門や入社時期などにより個人差があるようですが、高くもなく安くもなくといった感じです。
価制評度は試行錯誤していましたが、毎回基準が不透明...続きを読む(全167文字)

スキルアップについて特に効果的な取り組みはしていない。もともと持っているスキル・強みを生かす環境はある。
「やりたい」「やらせてください」という希望は歓...続きを読む(全163文字)

評価制度について確立していない。社員も誰がどのように評価されるのか理解していない人がほとんど。
契約社員であれば年俸制のため、給与について明確であるが社...続きを読む(全177文字)