えがおのテレマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

入社後のギャップが大きい。
内定時はジョブチャレンジを利用して希望部署に異動できると言われていたが、実際は人手不足で異動はほぼなかった。
雇用契約書には記...続きを読む(全153文字)

目標数値はあるが、その人の人柄や今後の見込みで評価される印象。
数値達成をしていなくても上に気に入られてる人は達成した人と同じ評価になっていたりする。続きを読む(全75文字)

マインド研修が多い。
内定時から月一の研修や合宿にほぼ強制で参加しなければならない。
入社後も1年間は業務と関係のない研修がある。
経営理念についての勉強...続きを読む(全89文字)

子供がいる人やパートさんは融通が効いて働きやすいイメージ。
福利厚生も完備で、敷地内に系列の保育園がある。
ただ、遅番のシフトは独身の若手に回り、強制の休...続きを読む(全87文字)

人手不足のため、有給が3.4人被ると当事者同士で調整するように言われる。
有給の理由まで詳しく聞かれた人もいた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本的には自由で、商品案内以外にも様々な話をすることができたので、親近感が湧きお客様に喜んでもらえた際はとてもやりがいを感じる。手紙や電話を個...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良いと思ったことは直ぐに取り入れ、チャレンジ精神が旺盛な会社で、常に顧客の要望に応える事を重視している。女性が多い職場の割に派閥が無いので雰囲...続きを読む(全191文字)

えがおからオファーがあったので、面接を受け入社しました。
社員のみなさんは大変良い人が多いのですが、社内の雰囲気というか企業文化に
合わずに退職しまし...続きを読む(全158文字)