えがおのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報
えがおのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想（本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化）から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。えがおのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
えがおの インターン
えがおの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
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5.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
インターンの満足度・優遇情報・選考難易度
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- ここでわかること
-
- 志望度が上がったと答えた人の割合
- 志望度が上がった人の声
- 志望度が下がった人の声
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- ここでわかること
-
- 本選考に有利になると答えた人の割合
- 有利になると思った人の声
- 有利にならないと思った人の声
えがおの インターンの概要
| 課題・テーマ | マネジメント体験/若手社員として組織を導く方法 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生10人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
えがおのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている11,673件の小売り業界の企業の平均に比べて40.2%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、小売り業界の企業の平均に比べて19.5%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
えがおの インターンの内容(9件)
24卒 | 非公開 | 男性
参加後の就職にどう影響したか
健康食品の販売と言うことで営業力が会社内で評価されると言うふうに考えていたが、会社内でのマネジメントによるサービス精神やホスピタリティ精神がよく評価される風土があると言うことがわかった。また、インターンに参加したことでこの会社では、若手社員でも社員のマネジメントに関わるような仕事を手がけており、若い社員の活躍の幅が広いことがわかった。
続きを読むこの企業には営業力が必要とされそのように活躍していくものだと考えていたが、実際には、社員のマネージメントに関わるサービス精神やホスピタリティ精神を持った社員が評価されるということが分かり、自身の志望動機とのズレがあると感じた。その為、実際にインターンシップに参加して、経験することで、自身にはあまり向いていないと言うことを実感することができた。
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もともとは志望業界を絞ることなく見ていました。なぜなら、将来やりたいことやかなえたい夢がなかったからです。そのため、自分に合っている企業が分からず迷走していました。とりあえず興味のない企業もインターンシップに参加してみて面白かったかどうかで判断していました。今考えるとすごく時間を無駄にしていたように感じます。
続きを読む健康食品業界に興味を持ち始めました。やはりコロナ禍で健康意識の高まりを見せている社会の中で健康食品のニーズはこれからもっと高まっていくように感じたからです。また、健康食品を高齢者の方をメインに提供する中で温かい人がこの業界には多いと感じたため、こういった人々と世の中のためになる仕事がしたいという思いが芽生えたからです。
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えがおの インターン当日の感想
参加して学んだこと
インターンシップに参加したことでその企業の人やお客様に対して、配慮を行うと言う企業の風土が学べた。またインターン内容としても、組織内での人のマネジメントを行う際の具体的な手法を教えられ、またグループワークで実践すると言う内容だったため得られる経験は実りのあるものだったと考える。
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参加して大変だったこと
インターンシップ内容として、グループディスカッションを行い、そしてそのグループディスカッションの内容を社員の方に発表すると言う内容だった。その為、ある程度グループディスカッションなどに慣れていないと発言や役割などに不慣れで大変な思いをすると考える。
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印象的なフィードバック
社員の方からのアドバイスとして、社員をマネジメントする際に、単に注意するだけでは相手に配慮できないため、まず相手を褒めること行い具体的には褒める点を3つ見つけそれを伝える事。その後に相手に伝えたい注意を1つ伝えることで、相手を傷つけずに、しっかり伝えるべきことを伝える事をおこなわれており、印象的に感じた。
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えがおの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
地元企業であるため、熊本にある大学の学生が多い印象を受けました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
地元の大学生が参加者の全てを占めており、地元での人気が高い企業であると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
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えがおの 会社情報
| 会社名 | 株式会社えがお |
|---|---|
| フリガナ | エガオ |
| 設立日 | 1990年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 503人 ※2018年2月時点 |
| 売上高 | 171億円 ※2017年12月実績 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 北野 忠男 |
| 本社所在地 | 〒862-0901 熊本県熊本市東区東町4丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 280万円 ※基本月給：20万円 |
| 電話番号 | 096-241-7777 |
| URL | https://www.241241.jp/company/ |
