えがおのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップに参加したことでその企業の人やお客様に対して、配慮を行うと言う企業の風土が学べた。またインターン内容としても、組織内での人のマネジメントを行う際の具体的な手法を教えられ、またグループワークで実践すると言う内容だったため得られる経験は実りのあるものだったと考える。

マーケティングとブランディングの違いについて学べたことです。マーケティングとは売れる仕組みづくりのことで、ブランディングとは売れ続ける仕組みづくりのことだと学ぶことができました。私はどちらも名前は知っていたものの意味は分かっていなかったため、理解することができました。

インターンシップ内容として、グループディスカッションを行い、そしてそのグループディスカッションの内容を社員の方に発表すると言う内容だった。その為、ある程度グループディスカッションなどに慣れていないと発言や役割などに不慣れで大変な思いをすると考える。

会社説明の際にマーケティングの説明があったのですが、プチワークの際にうまくアイデアが思い浮かばなかったことです。自分には売れる仕組みを作るマーケティングは、向いていないように感じました。ですが、与えられた課題は精一杯こなそうと頑張りました。

社員の方からのアドバイスとして、社員をマネジメントする際に、単に注意するだけでは相手に配慮できないため、まず相手を褒めること行い具体的には褒める点を3つ見つけそれを伝える事。その後に相手に伝えたい注意を1つ伝えることで、相手を傷つけずに、しっかり伝えるべきことを伝える事をおこなわれており、印象的に感じた。

ラピネスに関する説明を受けたことです。ラピネスは非対面のお電話でお客様と関わり、お客様に合った商品を提供します。1日に20名以上のお客様対応し、1年で4900名以上のお客様対応をすると知りました。