えがおの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全9件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全員が入室してから開始しました。アイスブレイクの時間が少しありました。【学生の人数】5人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクがあったため、和やかな雰囲気でした。また、面接官よりも学生の人数の方が多かったため、話しやすい雰囲気でした。【人に寄り添った経験はありますか。】新入生サポートセンターの活動の中であります。私自身、大学入学の際に様々な情報を提供してもらった事もあり、新入生の力になりたいという思いから始めました。お客様に寄り添いたいという思いで、一年目から提案とは別に悩みや不安を聞く時間を設けていましたが、大学生活のイメージがついていない新入生に質問をしても「ありません」と言われる事が多かったです。そこで私は自分が新入生であれば欲しい情報を考え、二年目以降は提案の際に一言アドバイスも付け加えるようにしました。その結果、来場後のアンケートに満足の声を頂く事が多くなりました。私はこの活動から、質問にただ答えるのではなく、相手の立場に立ち、相手にとって必要な情報を考えて自分から提供していく寄り添い方もあることを学びました。社会に出ても、相手の立場に立ち相手の真のニーズを考えながら自分からアプローチすることを意識したいです。【軸とどんな仕事のイメージを持っているか。】私の軸は自信の無い方に商材や自分の言葉を通して自信を与えられる仕事です。私は過去に容姿を馬鹿にされた経験から、自信をずっと持てませんでした。しかし、自分磨きを通して自分に自信が持てるようになりました。そのため私も将来人に自信を与えられる人になりたいと考え、この軸を大切にしています。今回、人事部門を志望していますが、新卒の学生に自信を与えたいと考えています。説明会で酒匂様がスライドや自分の言葉を通して御社のことだけではなく、就活生に向けてアドバイスや現状について語ってくださったのが印象的でした。私も御社のことはもちろんのこと、自信をなくしてしまっている就活生に向けて、自分の言葉を通して勇気づけられたらと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】グループ面接であったため、端的で分かりやすい説明を心掛けていた点です。また、オンライン面接であるため、照明もこだわりました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全員が入室して注意事項をお話していただいた後に面接が開始しました。【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】第一印象はキャリアウーマンといった感じです。的確に深堀りをされる方だったので、返事に困ることがしばしばあり、何度が空気が凍りました。【笑顔を意識しているきっかけはなんですか。】小学生時代の経験からです。私は幼い頃よく容姿を馬鹿にされていました。その経験から、自分自身に自信を無くしていました。どうすれば自信を付けられるだろうと考えたときに母に笑顔を褒められた経験から、笑顔の重要性に気付きました。そのため、容姿に自信が無い分笑顔を心掛けました。その結果、「○○ってすごく親しみやすいよね。」と褒めてもらえるようになったため、笑顔は私の人生の中でも大切なものになっています。笑顔は伝染するものだと思っています。私はこれからも笑顔を絶やさずに働いていきます。私が御社に入社することで社員の方々やお客様、学生の皆さんに笑顔の輪を広げていき、日本一の笑顔あふれる企業をつくりたいです。【最終的に一社に決める際、迷ったときの決めの一手は？】会社への愛だと考えます。なぜなら、会社への愛こそが、自身の原動力につながり、能動的に働けると感じるからです。これは高校生の時の経験が挙げられます。当時アーティストを好きになったが、私の周りでは全く知られていなかった。魅力があるにも関わらず、世間に知られていないことが悔しくて自分の周りの人にだけでも知ってもらおうと宣伝をしました。その時に、自分が心からおすすめをするものに対しては熱意をもって相手に伝えられると感じました。またその魅力が相手にも伝わることにやりがいや喜びを感じました。この経験から私は最終的な決め手として、会社への愛を大切にします。自社の商品が広まっていくやりがいや喜びを感じ、誇りを持って働き続けたいです。私の御社への愛はどの企業よりも勝っているためため、どこよりも御社で働きたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次よりもより志望度の高さを表すように意識した。同業他社ではなく、この企業だから入社したいというポイントを強調しました。