えがおの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全56件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はOGSMや360度評価などを用いて評価されていたが、
部署や上司ごとに評価基準が曖昧で納得感は薄かった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
得意なことに集中している
自分の強みや得意分野に注力し、専門性を高めている。

適切な時間管理ができる
効率的に仕事を進め、時間を無駄にしな...続きを読む(全574文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分からないが当時は、昇給も賞与も少なく年収はかなり低かった。
新卒1-2年目は寮生活だったのでその分家...続きを読む(全105文字)

【良い点】
熊本県内では高い水準だと思います。
ボーナスについて、目標の業績未達成であってもいただけなかったことはないので社員を大切にしている会社だと言...続きを読む(全127文字)

【良い点】
決して金額的にはよくありませんが、ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は仕事内容に対して給料に見合っていま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生はとてもよい。
社内に居酒屋やカフェがあり、味もとても美味しい。
社員寮もあり、当時は月1万円でシェアハウスでしたが、3LDKの部屋...続きを読む(全190文字)

【良い点】
数値で成果が見れる部門は、数値を見られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は大きな差がない限り評価が大きく下がることはない...続きを読む(全128文字)

実績に対しての評価がかなり低い。
高い目標が設定されてるにも関わらず、それを達成しても評価があがることがほとんどない。続きを読む(全59文字)

目標数値はあるが、その人の人柄や今後の見込みで評価される印象。
数値達成をしていなくても上に気に入られてる人は達成した人と同じ評価になっていたりする。続きを読む(全75文字)

360度評価があります。別部署からも評価されます。目立たない働き方の方は評価されないので注意してください。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務外で評価されることがとにかく多かったように思います。（ボランティアへの参加など）あと、レポートなどもありまし...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
途中からインセンティブ制度を導入するようになったが、金額としてはかなり少ない印象。それまでは、どれだけ売上に貢献...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
【昇給について】入社1年目の社員と3年目の社員の基本給の差が数千円だった。どれだけ頑張っても結...続きを読む(全179文字)

【良い点】
定期的に面談もしてくれて、評価をしてくれていたと思う。厳しい評価もあるが自分の実力不足と思ってました。パート勤務でしたが、3年で10円の時給...続きを読む(全171文字)

【良い点】
熊本では給与水準が高い
しかし、評価制度はオーナーや管理職の主観によって決定しており納得感はない

賞与は低く、賞与の評価結果も納得がいくも...続きを読む(全341文字)

【良い点】
地方の企業の割には良いのだと思います。残業代も分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇進制度がよく変わる...続きを読む(全231文字)

【良い点】
給与はほかの県内企業に比べてもそこまで遜色ないかなと思います。
残業も1分単位で出ます。残業を推奨されているわけではないので、基本的に提示に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
評価制度はその時その時で変わるイメージ。上司の一方的な評価でなく斜め評価と一緒に働く同期から評価を受けることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業績未達でも、オペレーターは他の部署と比べて評価が譲歩されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の成果をレポートとして...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は熊本の企業の平均くらいの印象です。残業代も勤怠情報通りに反映されます。さらに評価されれば賞与で返ってくるので、努力で年収が上げられます...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事は楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかが全て。有能な上司は長続きしない。出る杭は打たれるので、ぶら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
賞与は評価性のため、頑張った人はその分、賞与に現れる。とくに受電業務の部署は低い評価をもらいづらいため、給与面では手厚くなっていると思う。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度は自分で設計して自分で承認を得て設定できます。目標管理についてのスキル、勉強にもなりますので、良いポイントだと思います。
【気になる...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業代は1分単位できっちり支払われる
会社として社内表彰への意識が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、理解できない...続きを読む(全188文字)

【良い点】
定量的・定性的な評価があるため、取り組み方さえ間違えなければ、それなりの評価は得られる。適正に給与反映されるかは別だが。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)