この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
熊本県内では高い水準だと思います。
ボーナスについて、目標の業績未達成であってもいただけなかったことはないので社員を大切にしている会社だと言え...続きを読む(全127文字)
株式会社えがお 報酬UP
株式会社えがおの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社えがおの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社えがおで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
熊本県内では高い水準だと思います。
ボーナスについて、目標の業績未達成であってもいただけなかったことはないので社員を大切にしている会社だと言え...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
決して金額的にはよくありませんが、ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は仕事内容に対して給料に見合っていませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもよい。
社内に居酒屋やカフェがあり、味もとても美味しい。
社員寮もあり、当時は月1万円でシェアハウスでしたが、3LDKの部屋に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数値で成果が見れる部門は、数値を見られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は大きな差がない限り評価が大きく下がることはないた...続きを読む(全128文字)
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実績に対しての評価がかなり低い。
高い目標が設定されてるにも関わらず、それを達成しても評価があがることがほとんどない。続きを読む(全59文字)
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目標数値はあるが、その人の人柄や今後の見込みで評価される印象。
数値達成をしていなくても上に気に入られてる人は達成した人と同じ評価になっていたりする。続きを読む(全75文字)
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360度評価があります。別部署からも評価されます。目立たない働き方の方は評価されないので注意してください。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務外で評価されることがとにかく多かったように思います。(ボランティアへの参加など)あと、レポートなどもありました...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途中からインセンティブ制度を導入するようになったが、金額としてはかなり少ない印象。それまでは、どれだけ売上に貢献し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
【昇給について】入社1年目の社員と3年目の社員の基本給の差が数千円だった。どれだけ頑張っても結果...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的に面談もしてくれて、評価をしてくれていたと思う。厳しい評価もあるが自分の実力不足と思ってました。パート勤務でしたが、3年で10円の時給が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
熊本では給与水準が高い
しかし、評価制度はオーナーや管理職の主観によって決定しており納得感はない
賞与は低く、賞与の評価結果も納得がいくもの...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
地方の企業の割には良いのだと思います。残業代も分単位で支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度や昇進制度がよく変わるた...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与はほかの県内企業に比べてもそこまで遜色ないかなと思います。
残業も1分単位で出ます。残業を推奨されているわけではないので、基本的に提示に退...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
評価制度はその時その時で変わるイメージ。上司の一方的な評価でなく斜め評価と一緒に働く同期から評価を受けることもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業績未達でも、オペレーターは他の部署と比べて評価が譲歩されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の成果をレポートとして提...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は熊本の企業の平均くらいの印象です。残業代も勤怠情報通りに反映されます。さらに評価されれば賞与で返ってくるので、努力で年収が上げられます。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事は楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかが全て。有能な上司は長続きしない。出る杭は打たれるので、ぶら下...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
賞与は評価性のため、頑張った人はその分、賞与に現れる。とくに受電業務の部署は低い評価をもらいづらいため、給与面では手厚くなっていると思う。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度は自分で設計して自分で承認を得て設定できます。目標管理についてのスキル、勉強にもなりますので、良いポイントだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代は1分単位できっちり支払われる
会社として社内表彰への意識が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、理解できない点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定量的・定性的な評価があるため、取り組み方さえ間違えなければ、それなりの評価は得られる。適正に給与反映されるかは別だが。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新入社員には手厚い育成体制がある。それについていけるかは個人の努力次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収や給料アップは望めない。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
熊本所在地の他社と比べ、初年度の年収は良い方だと思います。
ただ、それ以降年収は上がらないと
感じた人が多いのでは?
(評価によるんでしょうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒での入社の給与にしては、そこそこあることと、実家からの通勤者以外は良くも悪くも強制的に1年は社員寮に入るため、貯蓄しやすかった。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
健康でいることはいつの時代も大事ことなので、将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員数や認知度等、大手企業には敵わな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お客様がいい方ばかりである。
商品や会社の考えを好きでいてくれる長期優良顧客に支えられている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター部門以外の人達が、休日出勤して電話を受けなければいけない体制はあまり良くない。
稼ぎたい人にはいいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休を取っている方が非常に多く、休みを取りやすい雰囲気である。
男性で育休をとっている方もいる。
子の体調不良による休みも他社に比べると取...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自社商品を割引価格で買える。
住宅手当1万円いただける。
美味しくて安い社員食堂がある。
通勤手当も車はわからないが、バス電車は全額支給される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性比率の方が元々高い会社ということもあり、理解が多くある会社。
また産休制度を使っている社員もたくさんおり、そこからまた復帰。
会社内には託...続きを読む(全181文字)
健康食品は大手のメーカーもいるため顧客を取り合っている状態で施策を凝らす必要があると感じる。続きを読む(全46文字)
熊本の本社にはオフィスにジムや居酒屋があるようだが、東京オフィスにはない続きを読む(全36文字)
ホワイト企業にも認定されているので良いと思われる続きを読む(全24文字)
一度のお客様をずっと大切にするという方針はいいと感じる。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
残業代全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
面談があって説明してはくれたものの後から入ってきたできない人と同じ給料になるのがかなり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価による昇給、賞与の支給など、ここ数年は会社も従業員に還元しようという動きを感じることが多々あった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給与は良かったと思う。その点については満足しているといえる。使う暇もなかったのでどんどん貯金が貯まった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良くも悪くも一般的。
月収は、社内等級に応じた基本給+各種手当で決まる。各種手当としては残業代等の法定のものに加えて、住宅補助と子女手当が主。...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
夏と冬にボーナスが支給される。夏は35万円ほど、冬は40万円ほど。業務内容を考えるとかなりもらえていたかと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年に2~3回、店長や上司の審査があり、その評価次第で賃金が上がる。
賞与も少しだが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
審査でランク...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
時間帯によって時給が異なり、シフトの融通がきくため、お金が欲しい月は時間帯をずらしたりシフトを増やすことができた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は小売業にしては高いほうかもしれません。ただし、転勤を希望しない一般職は基本給も大幅にダウンし特に手当もないので要注意です。賞与も業績連動...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にありません。少しでもいい点を挙げろと言われても全く思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
その地方の最低賃金の時給でした...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やればやるだけって感じ。実力主義のような風潮がありしっかり取り組んでいる人は高いイメージ。役職も、チーフ、サブチーフとあり役職によって多少賞与...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社えがお |
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フリガナ | エガオ |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 503人 ※2018年2月時点 |
売上高 | 171億円 ※2017年12月実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北野 忠男 |
本社所在地 | 〒862-0901 熊本県熊本市東区東町4丁目10番1号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 280万円 ※基本月給:20万円 |
電話番号 | 096-241-7777 |
URL | https://www.241241.jp/company/ |
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