この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
バリバリ働く課長でも、月収30万程度。朝5時から働く重責と過労について、会社はどのように見ているかよくわからない。研究所を作ったり、食品工場を作ったりと景...続きを読む(全160文字)
株式会社えがお 報酬UP
株式会社えがおの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
バリバリ働く課長でも、月収30万程度。朝5時から働く重責と過労について、会社はどのように見ているかよくわからない。研究所を作ったり、食品工場を作ったりと景...続きを読む(全160文字)
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年度末にたてた次年度年間計画が冗談抜きに毎月コロコロ変わる。2週間に1回のペースで人事異動が有るので昨日まで行っていた業務を次の日には誰もやっていないなん...続きを読む(全174文字)
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社外向けのイベント(協賛)を多く実施している会社である。
そのため、社内での仕事だけではなく、一般の方と触れ合える機会が数多くあるのは魅力の一つである。
...続きを読む(全169文字)
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給与は熊本の企業としては通常である。
ただ、賞与の金額は低い。また、売上が上がっている場合でも、仕事の成果が認められない場合は、下げられてしまう。
賞与は...続きを読む(全161文字)
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研修ばかり。しかも、女性が多く、男性は働きにくい。
提出物の多さ、社長令で規定書の読書感想文が多い。
社員教育に熱心なのはいいが、度が過ぎる。
提出...続きを読む(全165文字)
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・若い会社であり、中途でも新入社員でも仕事をまかせてもらえる。
仕事のチャンスがもらえる会社である。
・女性でもがんばればその分評価してもらえる。女性...続きを読む(全154文字)
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業務プロセスやフロー、業務分掌等が明示されていない。また、それらについて価値を見出されていない感すらある。気合いと根性論によって仕事が任される。社内の人材...続きを読む(全173文字)
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会社独自の360度評価が評価の8割を占める。業務での成果は2割程度しか加味されない。
360度評価に至っては、完全に関係者のイメージで付けられる。元気、...続きを読む(全169文字)
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原価はほとんどかかっていないはずなのに給料は安く、その代わり休日に社内イベントを毎月のようにやって、「お金を出してたのしませてやっている」と恩着せがましく...続きを読む(全163文字)
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評価制度については、企業の理念に沿った行動を重視しているかに重きを置いています。企業理念に本当に共感している人にとってはやりがいのある仕事だと思います。ま...続きを読む(全155文字)
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評価指標が「会社の理念にあった行動をしているか」のみで、ビジネスでの成果などはほとんど加味されず、特に管理職に求められているのは「どれだけ部下を叱ることが...続きを読む(全212文字)
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オーナーはいい人だがそのとりまきがひどく、理念・気合だけをひたすら言い続けまともなビジネススキルがないため、中途でキャリアをもって入っても人格否定から始ま...続きを読む(全170文字)
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社内に味噌汁がある。あとカップラーメンがあって雑誌もある、あとマッサージチェアもある。あと自販機が安い、座ってられる、ボーナスは少ない。 三人部屋の寮に二...続きを読む(全150文字)
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事務系。
社員になるための試験あり。社長面接なのでかなり厳しい印象を受けております。
イベントも盛りだくさん。苦痛でないなら大丈夫です。ただ人材の質そ...続きを読む(全153文字)
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素人の集まり。中には元犯罪者も。キャリア採用で人材確保するも全く話が通じないため、離職していく。従って年中求人している状況。宗教地味た理念教育。近年急成長...続きを読む(全164文字)
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魅力は薄いと思います。
離職率が高く、本社周辺では母集団を形成できないので、全国から募集しているようですが、人事も少なくすぐ辞めてしますので選考に時間が...続きを読む(全160文字)
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出産、育児をする上で満足している点は、出産・育児に対して会社だけでなく、地域全体がサポートしていてとても女性にとって働きやすい環境だと思います。親との同居...続きを読む(全151文字)
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人間同士の距離感がすごく近いと思います。ただ、成績だけでなく愛想、思いやり、アピール精神が必要だと思いました。経験豊富な方も中にはいて、お話を聞くだけで勉...続きを読む(全154文字)
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まず、寮なので仕事でわからないこと、落ち込んだこと、家で解決したり相談できるのでとてもよかったです。お客様のことを聞くうちに、いろいろな会話ができ、まるで...続きを読む(全175文字)
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労働時間がとにかく多く、完全寮生活のようなものなので、とにかくプライベートの時間がないに等しいです。福利厚生はしっかりしていると思います。社内行事がとにか...続きを読む(全196文字)
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研修に関してはスキルというより価値観についての講習が多い。というより、自己否定のセミナーが多い。皆、やってやろうというよりは無理やり連れて行かれてる部分が...続きを読む(全155文字)
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年収は決して高くない。360度評価によって決まるはずだが、本当のところはよくわからない。また、ボーナスについてはあまり期待しない方が良い。毎回同じセリフを...続きを読む(全164文字)
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毎回、自分のスキルをフィードバックされるので、きちんと目標もって取り組んでいれば自分の成長が目に見えてやりがいも感じると思う。あとは、お客さんに直接喜んで...続きを読む(全162文字)
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お昼に汁物がでてくるのと、社割で商品が安く買えるのは嬉しいのでよく活用していました。あとドリンクバーもあって飲み放題もあり社内も綺麗です。色々な研修があり...続きを読む(全173文字)
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仕事の量が膨大なので、望むと望まないと関係なくどんどんと仕事がおりてくるため、管理職のスタッフも現場作業をしています。仕事を幅広くやれるのはとても面白くや...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社えがお |
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フリガナ | エガオ |
設立日 | 1990年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 503人 ※2018年2月時点 |
売上高 | 171億円 ※2017年12月実績 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 北野 忠男 |
本社所在地 | 〒862-0901 熊本県熊本市東区東町4丁目10番1号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 280万円 ※基本月給:20万円 |
電話番号 | 096-241-7777 |
URL | https://www.241241.jp/company/ |
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