日本電通の評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

先輩社員からの教育がしっかりしていたため、やりがいを感じられた。役に立ってる感があったと思う。何をしたらいいのかを迷うことがあまりなかったので楽しく仕事が...続きを読む(全153文字)

私にとって、仕事は、ただ報酬を得るための手段ではなく、周りとのコミュニケーションの取り方、接し方、仕事の進め方、取り組み方等、色いろな面で勉強になることが...続きを読む(全246文字)

私にとっての仕事とは、夢を実現するためのものです。個人の力では実現できないような製品でも、仕事を通して仲間と協力することで大きなものを生み出すことができる...続きを読む(全162文字)

「働く」というのは、ただ単に収入を得る、労働に対する対価を得るという「物理的」な理由だけの目的で行なうのではなく、「働く」行為と通して自己の成長と自己啓発...続きを読む(全191文字)

私にとって仕事とは、二つの意味があります。 一つ目は、社会貢献するためのツールです。 つまり、「誰のために何ができるのか」、「他者を幸せにするために自分に...続きを読む(全195文字)

社員通しの風通しは非常に良いと思います。
しかし、元々の日本電通にいた人間と子会社からの人間、
IBMからきた人間、NTTからきた人間、でやはり文化の...続きを読む(全184文字)

教育体制はありません。
自身のやりたいことや研修が事業部の方針にあえば、
研修やそれに関する支援制度があるかもしれません。
ただ、新しい技術を使った案...続きを読む(全150文字)

私の仕事はサーバー構築設計ですが、
あまりインフラにかかわる部分で新しい技術を使える場面は少ないと思います。
仮想化、シンクライアント等はかかわること...続きを読む(全168文字)

昇格の制度と昇給の制度がありますが、正常に機能しているとは思えません。
上司から評価は高くとも給料はあがりません、評価は口だけの評価となっています。
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査定については職級制度を用いています。制度に精通している人間がマニュアル通りに業務を遂行していればバンドが上がる(一定レベルまでですが・・・)システムとな...続きを読む(全190文字)

あまり給料が上がらないこと以外は、特に不満もなく働ける環境だと思います。福利厚生も良くもないし悪くもなくいたって普通です。
ただ若い年代があまり数が多くあ...続きを読む(全169文字)

仕事の多い時期と少ない時期の振り幅がおおきいです。比較的に仕事量が落ち着いているときは、個人でスケジュールを自由に調整して、休みを取ることができます。しか...続きを読む(全151文字)

仕事内容によっては平気で休みに電話がかかってきます。
土日出勤も結構ありますし、最近労働基準局が入ったせいで、取れもしないのに振り替え休日にしろという命...続きを読む(全363文字)

私が担当していた仕事はNTT光Bフレッツの設計で注文がありしだい現場調査を行うのですが、工事の工程上でお客様や、場所によっては商店街会長との折衝など工事許...続きを読む(全183文字)

女性は出産育児休暇をとるのは容易だと思いますが、男性が育児休暇をとっている例はまだないはずです。
昔からそういう体質なのか、女性は役職も社員のランクもか...続きを読む(全154文字)

NTTからの天下りが多く、天下ってきた人間は現場のことを全くわかっていないだけならまだしも、理解しようとせず、売上でしか人を評価しない。
売上を上げるた...続きを読む(全344文字)

私は日本電通でNTT電話工事の施工管理をしておりますが、研修は基本的にNTT西日本様の研修施設にて行います。社外の研修には積極的ですが、内部では教える習慣...続きを読む(全333文字)

年収は同年代と比べると平均的かちょっと下くらいだが、年齢と共に周りと比べて落ちていくと思う。
昇進は本社にいれば有利で、売上額とかではなく、ゴマをすれば...続きを読む(全230文字)

会社の規模はそこまで大きくないが、プライム案件を担当できるため、お客様と直接できることによりやりがいを感じることが出来る。ただし各担当者任せのところがあり...続きを読む(全183文字)

電話で発展してきた会社なので、しだいに移り変わる通信設備への対応が可能か動かが心配。しかしながら、積極的に社員に資格や勉強を推奨してくれる社風なので将来を...続きを読む(全150文字)

一応上場企業ですので、会社としてはそれなりですが、やっている業務内容はNTT系の下請け工事が6割以上です。これは非常に安定的な仕事で全国20社しかできない...続きを読む(全422文字)

・プライベートについて～
完全週休2日制、祝日休みなのでプライベートの時間は多く取れていました。有給も比較的とりやすかったですが、ヨーロッパのようなバカ...続きを読む(全175文字)

・給与、賞与について 60点
給与・賞与については30歳を超えたところから頭打ちです。20代の頃は満足できていましたが30歳を超えてからは本当に上がりま...続きを読む(全313文字)

企業ごとに仕事を任せてもらえることは責任とやりがいを感じることがありました。
また業務では外注に発注することが多いの外注とのコミュニケーションを取り信頼...続きを読む(全220文字)

ここの評価制度は日本IBMを参考にしたものが2007年か2008年頃に採用されました。
但し、評価による増減はせいぜい数千円程度です。
元々関西でNTT...続きを読む(全998文字)