日本電通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
現場の雰囲気は思っていたよりも明るく、年齢や立場に関係なく意見を言いやすい環境だと感じました。ベテランの職人さんも多く、初めての作業でも丁寧...続きを読む(全478文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境に問題がある、古くからのいじめや昭和のような体質が未だに濃く残っている。
体育会系のようなイメージが自分...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの企業に共通して改善できる点の一つは、社内コミュニケーションと業務プロセスの効率化です。多くの職場では、会社...続きを読む(全350文字)

【良い点】
最近時間休の取得が可能になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は入社5年目までしか出ない。
有給休暇についても、お盆の夏...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・目標が明確に提示されない。
・何に対して業務を行えばいいのか分からない時がある。
・やりがいを見出しづらい続きを読む(全74文字)

【良い点】
目標を全項目で達成した上で、上司にアピールできれば評価されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は特に明確な判断基...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業時間が繁忙期でない限りは10時間を切る
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している顧客により対応がかなり変わってくるので、一概...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事へのやりがいが感じられない
・人員増員がされず、特定の人に対して業務量が多くなっているが改善は見られない
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に１回の資格取得を勧められるのみ（年間の個人目標として）
営業は特に研修などもなく、業務...続きを読む(全141文字)

【良い点】
親会社等の仕事があるかぎり、会社が潰れることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
・新規開拓に対する意識は薄い。
・新しい事業に対...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性営業は優遇を受ける
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得するとほぼゼロの状態から仕事がスタートする。数字作りが復帰後難しくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男性社員でも育休を取ることができ、育休制度は充実している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではない為、詳しいことはあまりわ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
私の在籍していたときは、女性の社員がとても多かった。
女性たちも生理休暇的な福利厚生を取り入れるように改善意見をだせる環境で、会社側も前向き...続きを読む(全121文字)

【良い点】
時代の変化もあり、女性も活躍しようと思えばできると思います。やる気があれば平等に機会があると思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
現場以外の事務・営業・設計職なら問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はまだまだ男性でやらないと無理ではないか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ワークライフバランスが良く働きやす方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員として出世は厳しいかもしれませんが、主任の役職を持...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性は少ないので、扱いは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古いマインドの会社なので、まだまだ男社会である。
そのため、女性は...続きを読む(全113文字)

【良い点】
最近は女性に対しても女性ファーストな面がみれて比較的に働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などが割と頻繁にあり、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
男女問わず活躍できる
技術職でも産休や育休を取得できており、運用がうまくいっている印象
そもそも女性比率の低い業界であるが、課長クラス以上の...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休•育休は取りやすいイメージでした。女性が少ない分、そこはとても配慮されており、部署も協力的でした。続きを読む(全57文字)