日本電通の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
7、8年前までは、年功序列の給与体系だったが、現在は頑張った人が給料がたくさんもらえるようになっている。
だから20代、30代の人で仕事のでき...続きを読む(全179文字)

【良い点】
20代では700万前後の年収ですが、年齢が上がったからと言って年収は増えません。やはり実力社会という面が大きいと感じさせられる場面が多いです。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価については頑張れば評価されていると思う。
激務ではないので自分の時間を大切にしたい人にはおすすめ。
残業時間も月20時間を下回る。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事にもやりがいがあり、結構自由にもしてくれる社風なので、さぼろうと思えばいくらでもさぼれますし、頑張ろうと思えば検証機も豊富にあるのでいくら...続きを読む(全264文字)

【良い点】
環境はとてもいいです。社員の方ととてもよくしてくださいますし、風通しもいいです。みんな和気あいあいと仕事をしており、仕事が大好きな人たちばかり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業はなく月に一回あるかないかぐらいである。
長く勤めれば、ハイレベルなスキルを身に着けることができるため自身の成長を感じることができるの魅力...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業でも、インセンティブではなく、残業代が支払われるので、残業が多い人は年収が多くなる。
特に制限はないが、労基の関係上、残業が多すぎると注意...続きを読む(全312文字)

【良い点】
一年目から比較大きな案件に関われます。良くも悪くも技術力は早くつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にも記載した内容ですが...続きを読む(全209文字)

「働く」というのは、ただ単に収入を得る、労働に対する対価を得るという「物理的」な理由だけの目的で行なうのではなく、「働く」行為と通して自己の成長と自己啓発...続きを読む(全191文字)

昇格の制度と昇給の制度がありますが、正常に機能しているとは思えません。
上司から評価は高くとも給料はあがりません、評価は口だけの評価となっています。
...続きを読む(全163文字)

査定については職級制度を用いています。制度に精通している人間がマニュアル通りに業務を遂行していればバンドが上がる(一定レベルまでですが・・・)システムとな...続きを読む(全190文字)

年収は同年代と比べると平均的かちょっと下くらいだが、年齢と共に周りと比べて落ちていくと思う。
昇進は本社にいれば有利で、売上額とかではなく、ゴマをすれば...続きを読む(全230文字)

一応上場企業ですので、会社としてはそれなりですが、やっている業務内容はNTT系の下請け工事が6割以上です。これは非常に安定的な仕事で全国20社しかできない...続きを読む(全422文字)

・給与、賞与について 60点
給与・賞与については30歳を超えたところから頭打ちです。20代の頃は満足できていましたが30歳を超えてからは本当に上がりま...続きを読む(全313文字)

ここの評価制度は日本IBMを参考にしたものが2007年か2008年頃に採用されました。
但し、評価による増減はせいぜい数千円程度です。
元々関西でNTT...続きを読む(全998文字)

このような中堅企業に多いのが、会社の大成が経営者側の独裁政権になっている場合です。経営者、特に上司に気に入られれば、出世も早いですが、逆の場合は正当な評価...続きを読む(全170文字)