この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直成長はあまりできていません。教育体制はあまり整っておらず、知識があまり付きませんでした。今後の自分の展望や目標...続きを読む(全111文字)
日本電通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電通株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本電通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直成長はあまりできていません。教育体制はあまり整っておらず、知識があまり付きませんでした。今後の自分の展望や目標...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップとしてはかなり成長が望めると思います。
そもそもスキルアップしなければタスクを消化できずに潰れてしまう。
生きていくためにもスキル...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育に関してはしっかり、予算が取られており良い。遠方の有償研修も申請すれば受けられる。
入社研修や、入社○年目研修もあり、充実している。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界が出資している研修センターがあり、入社後は、研修センターで教育を行ってくれるので、基本的な知識は、身に付く。特別教育などで取れる資格は、業...続きを読む(全311文字)
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【良い点】研修制度がしっかりしているのでキャリアアップには適している会社だと思います。新人研修に関しては,ナマー研修からしっかりと丁寧に教えてもらえます資...続きを読む(全150文字)
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私にとっての仕事とは、夢を実現するためのものです。個人の力では実現できないような製品でも、仕事を通して仲間と協力することで大きなものを生み出すことができる...続きを読む(全162文字)
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教育体制はありません。
自身のやりたいことや研修が事業部の方針にあえば、
研修やそれに関する支援制度があるかもしれません。
ただ、新しい技術を使った案...続きを読む(全150文字)
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私は日本電通でNTT電話工事の施工管理をしておりますが、研修は基本的にNTT西日本様の研修施設にて行います。社外の研修には積極的ですが、内部では教える習慣...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
職種や担当顧客による。休日出勤をしない人もいる反面、毎週休日出勤の人もいる。私自身は、残業も休日出勤もほとんどないので、バランスは取れていると感じる続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手の下請けで仕事は来るのだがそれをまた下請けに任せるので技術などが全く身につかなかったため。
人事評価制度が悪く...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境だとは思う。だが、会社自体古い考えが残っていて、男女の区別をされることがあるため同等で働きたい人にはおすすめしない。女だか...続きを読む(全111文字)
早いうちからいろいろな仕事を任せてもらえるようです。社員の方は1年目の秋にPC400台のセットアップ作業の受注をしたり、働き方改革や業務効率化などのセミナ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
代休は確実にとることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ事業のため、客先の業務を停止することができないため、基本的に工...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
代休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支社を考えている人はどうにか読んでほしい。私の勤務していた時代は17年間連続で...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
会社名 | 日本電通株式会社 |
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フリガナ | ニッポンデンツウ |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 14億9393万円 |
従業員数 | 909人 |
売上高 | 326億1184万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 戸谷典嗣 |
本社所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路2丁目21番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 505万円 |
電話番号 | 06-6577-4111 |
URL | https://www.ndknet.co.jp/ |
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