日本電通の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
現場の雰囲気は思っていたよりも明るく、年齢や立場に関係なく意見を言いやすい環境だと感じました。ベテランの職人さんも多く、初めての作業でも丁寧...続きを読む(全478文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの企業に共通して改善できる点の一つは、社内コミュニケーションと業務プロセスの効率化です。多くの職場では、会社...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境に問題がある、古くからのいじめや昭和のような体質が未だに濃く残っている。
体育会系のようなイメージが自分...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・目標が明確に提示されない。
・何に対して業務を行えばいいのか分からない時がある。
・やりがいを見出しづらい続きを読む(全74文字)

【良い点】
目標を全項目で達成した上で、上司にアピールできれば評価されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は特に明確な判断基...続きを読む(全101文字)

【良い点】
最近は女性の比率が多くなり始めている
産休、育休の取得率は高くなってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
大事な業務については、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に１回の資格取得を勧められるのみ（年間の個人目標として）
営業は特に研修などもなく、業務...続きを読む(全141文字)

【良い点】
親会社等の仕事があるかぎり、会社が潰れることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
・新規開拓に対する意識は薄い。
・新しい事業に対...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・仕事へのやりがいが感じられない
・人員増員がされず、特定の人に対して業務量が多くなっているが改善は見られない
...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業時間が繁忙期でない限りは10時間を切る
【気になること・改善したほうがいい点】
担当している顧客により対応がかなり変わってくるので、一概...続きを読む(全92文字)

【良い点】
転勤の場合は借り上げ社宅となり、住居費用を抑えられます。
都道府県によりますが、30歳までは手出し2から3万のイメージです。
年齢が上がると...続きを読む(全92文字)

【良い点】
住宅手当は本社近くに住むことが条件でしたが、対象になると毎月の負担が軽くなるので助かっていました。有給もほぼ使い切れていたので、プライベート...続きを読む(全97文字)

【良い点】
昇進に関しては相対評価ではないと言われていたとおり、年功序列や社歴の長さだけでなく、個人の能力を正当に評価されていると思う。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本音と建前の乖離が酷い。表向きは完全にホワイトですが、その制度は全く機能しておりません。有給を取得した翌日に休日...続きを読む(全129文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ダメな社員には賞罰を与えた方が良いです。あまり仕事のできない人間でも、人手が足りないので現場代...続きを読む(全89文字)

【良い点】
東海サービスセンターでのアルバイト勤務における福利厚生は、働く上で必要となる基本的な制度がしっかりと整っており、安心して続けやすい環境だと感...続きを読む(全521文字)

【良い点】
有給はスムーズに取れると思います。
社員ではないので福利厚生はわかりませんが、同じ部署の若い女性は育休、産休はしっかりとってました。
復帰後...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅手当があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格な受験料の手当などはない。ルールがない。ゆるすぎる。上司がコロコロ変わる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
東京は遺族の場合は、社宅をほぼ無料で借りられます。地域手当など、その他もろもろの手当てもよかったと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い方だと思う。仕事柄車を多く使うので自家用車がある人は借り上げ制度を利用した方がお金がもらえる。ただ、走行距離などはすごく増える。続きを読む(全78文字)