日本電通の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの企業に共通して改善できる点の一つは、社内コミュニケーションと業務プロセスの効率化です。多くの職場では、会社...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境に問題がある、古くからのいじめや昭和のような体質が未だに濃く残っている。
体育会系のようなイメージが自分...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給与もそこそこあるし、休みもそこそこ
あるので、会社的には問題ないと思います。転勤についても、社員の環境を考慮してもらえる方だと思います。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
プロジェクトのリーダー（工事長）として、予算作成から設計、工事まで、すべてを自分の判断で進行出来る為、うまく仕事をこなせば、やりがいを感じる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
7、8年前までは、年功序列の給与体系だったが、現在は頑張った人が給料がたくさんもらえるようになっている。
だから20代、30代の人で仕事ので...続きを読む(全179文字)

【良い点】
まずは間違いなく同年代の方と比べて収入が多いと思います。上司によりますがその分最初から与えられる仕事も間違いなく同年代の方よりも多く責任を伴...続きを読む(全182文字)

【良い点】
20代では700万前後の年収ですが、年齢が上がったからと言って年収は増えません。やはり実力社会という面が大きいと感じさせられる場面が多いです...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業はなく月に一回あるかないかぐらいである。
長く勤めれば、ハイレベルなスキルを身に着けることができるため自身の成長を感じることができるの魅...続きを読む(全181文字)

査定については職級制度を用いています。制度に精通している人間がマニュアル通りに業務を遂行していればバンドが上がる(一定レベルまでですが・・・)システムと...続きを読む(全190文字)

部署にもよるがトップダウン経営が鉄則。下からの要望はまず聞き入れてくれない。反面、上司に気に入られると仕事はしやすいと思う。工事管理が主な業務であるがた...続きを読む(全154文字)