この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事業内容がレッドオーシャン化しており、稼ぐ力が弱い。
利益が出れば賞与に反映されるが、難しい状況にある。、続きを読む(全53文字)
株式会社豊通テック 報酬UP
株式会社豊通テックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社豊通テックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社豊通テックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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事業内容がレッドオーシャン化しており、稼ぐ力が弱い。
利益が出れば賞与に反映されるが、難しい状況にある。、続きを読む(全53文字)
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【良い点】
基本給は比較的高く、賞与は同程度の企業と比べ多かったと思う。ただし会社業績によって大きく賞与支給月数が変動するため、会社が傾くとダメージが大き...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本給は同業他社に比べて良い方かと思います。しかし残業時間は多く、一部では全ての残業時間をつけられない雰囲気もあります。ボーナスは多く、年齢を...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
賞与はいいと思います。6ヶ月以上が多いです。残業手当ても1分単位ででるため、若手の時はいいと思います。管理職以上になると年俸制になるため、なっ...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月31日【良い点】
社長がとんでもなく器がひろく、幅広い視点で物事をよく見ている。また、話しかけやすく平社員の私にもとても優しく話してくださる。続きを読む(全68文字)
【良い点】
常駐先が大手であるため、残業のしていい時間が決まっていたり、フレックス制度やサマータイムなどの充実した制度が多くとても働きやすい環境であった。...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年10月24日【良い点】
デフレ期で正社員になれなかったが、仕事は多く、特に不満は無かった。
ただ、夜勤の残業の4.5時間はやめてほしかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年12月19日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月18日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルが乏しい管理職が多い。
担当者へ丸投げするだけでその後のフォローも少ない。
問題が起きたときには、既に手遅れになっている。続きを読む(全64文字)
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今後の事業成長に期待できない。
取り扱っている商材のほとんどに優位性がなく、コスト競争で勝ち抜く他、受注に至れないことが多い。
平均年齢も高く、社内経費ば...続きを読む(全100文字)
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辛い思いをして受注できた案件も社内から不満を受けながら製作することもある。
そのような状態でもの作りができたとしても、客先からの評価も良くなく、営業窓口と...続きを読む(全87文字)
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大学卒にしては、初任給が高い水準だった。
毎年のように親会社から役員が下りてくる。社内をかき回して、いつの間にかいなくなっていた。続きを読む(全65文字)
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営業職であっても工事監理で土日の出勤は定期的にある。
残業も多く、プライベートの時間が取りづらいメンバーもいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
安定している業界である。
給料はまあまあ良い。
賞与もしっかりある。
休みも取れやすい。
客先も大手ばかりで安定して仕事がある。
大企業の子会...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大間顧客から直接ご要望を伺い、オーダーメイドの製品を提供することができる。豊田通商というバックボーンを活かして、展示会などで参加顧客との繋がり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上長次第であるが、穏やかな部署であれば、有給は好きなように取得することができ、フレックス制度も気兼ねなく使用可能。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給与は、同年代と比較すれば良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、半年ごとに人事考課がありますが、上長の好み...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業が多いので稼げる。月間100時間は越えることもある。それだけで20万弱は上乗せされるイメージ。ただ身体は壊しやすい。基本的に一日12時間以...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が安く、生活するのにはかなり困難である。残業代も少なく、副業もできないため生活がくるしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
個人実績が賞与に直結する。シンプルで分かりやすい評価制度となっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると当然店舗実績を見ら...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は出世をすれば、同世代に比べると多いと思います。若手は出世のチャンスがあるので、頑張れば年収1000万も夢ではない。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
初任給から基本給は平均的な額がもらえる
手当でごまかしたりみこみ残業もあるわけでは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
売上目標に届かなくても、普段の行動と年に一回のレポートによって評価がされるため、結果で全てを評価しているわけではない点。
【気になること・改善...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
賞与は夏と冬に約1.5カ月ほど出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので残業手当が無いと厳しい
また、みなし残業の為決まっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価基準は明確に記載されている。
基本的には、年功序列であるが若手にもチャンスがある制度になっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月一で上司と面談があり、仕事の状況や困った事はないかなどを細かくヒアリングしてくれる。
出世コースに乗りたい人は要望を伝えやすい。
【気になる...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社豊通テック |
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フリガナ | トヨツウテック |
設立日 | 1947年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 102人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡本 康 |
本社所在地 | 〒473-0932 愛知県豊田市堤町東住吉50番地 |
電話番号 | 0565-53-3676 |
URL | https://www.toyotsu-tec.net/ |
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