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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場での仕事は閉鎖的で同じことの繰り返し。時間の感覚も長く感じ退職した。
スキルや実績をつめる仕事ではなかったため。続きを読む(全78文字)
- 就活に活かせること
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株式会社三協
社員・元社員による株式会社三協の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三協で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場での仕事は閉鎖的で同じことの繰り返し。時間の感覚も長く感じ退職した。
スキルや実績をつめる仕事ではなかったため。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな理由でも、はっきり上司のせいと言っても、全部やめる人のせいにし、言われた...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い、休みが少ない。上司がかなりパワハラ気質。新卒で入っても大体3〜5年で辞めていく人が多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職する際に気にかけてくれるいい人が多かった。なんだかんだ温かみのある人はいる。退職を考え出した時に、思い切っていろんな人とコミュニケーショ...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女上司からのパワハラ。
怖くてしかたがなかった。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
部署の人間関係は非常によかった。プライベートを重視する人が多く、飲み会も歓迎会のみだった。突発の休みもとりやすく、部署内でフォローしあえる環...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自分の部署は社員や派遣、皆さんとても良くしてくれる方ばかりです。
楽しく仕事出来る時もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員、派遣含め一部の人以外はとても思いやりがあり、和気あいあいと仕事できる。
仕事内容も面倒な事もあるが、慣れてしまえばやり甲斐があり大変で...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で死ね、殺すと言った言葉が普通に飛び交い、職場環境が酷すぎると感じた。
40、50代や役職者からこのような言...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
商品に力を入れてるみんなわりと仲は良い方に見える女の人が多くて細かいところは気がつくのは良いとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与は、中小企業にしhてはもらえてるほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善すべき点、したい点が皆それぞれあるのです...続きを読む(全187文字)
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業績悪化によるものです。
給料も遅れたり、分割で払われたりといったことが何か月も続きました。
それでいて儲けにならないような仕事ばかりを長時間こなすこと...続きを読む(全120文字)
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一社員からすると、上の役職者たちの話し合いが足りないのか、言っていることがメチャクチャ
いわゆる家族経営らしく、会社と家庭の境界線が曖昧な雰囲気
産...続きを読む(全156文字)
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休暇がポイント制になったためです。有給、遅刻、早退等が全てマイナスポイントとして計算され、それが報酬に反映される旨が各部署に張り出されました。また、お家...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良い点はとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとると、ボーナスが半分くらい?に下がるので、みんなやめていく。どこまで昭...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ニーズはある
【気になること・改善したほうがいい点】
ニーズは頭打ち。新しい技術もずっと生まれていない。生まれてもクレームが多くて、すぐに、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は一応ある。ボーナスも一応ちゃんとある。たまに臨時ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑、専制君主が甚だしい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
良い点はとくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に会社のイベントが、有給を使われて強制的に出さされる。出たいという人が少な...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
現場のほうだとセミナーや資格取得を推進しているようです。聞いた話によると、各部署から代表者を募ってセミナーを受けたりしていたようです。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有休は使いやすいので休みたいときに休めます。
子供の面倒を見ている女性は助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が出...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
決算賞与がありました。その年の利益によって金額が変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントへの半強制的な参加は改善すべき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業務で使う知識以上のことを教えてもらえたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に熱心すぎるあまり、少しできないとす...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職の好き嫌いに関係なく公平に評価してくれる部署だったのでそこは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが2か月分...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
定時に退勤ができるので、平日プライベートの時間が長く感じました。
休日も出勤ることがほとんどなくてよかったです。ただ、年に数回会社で決められ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
退職を伝える際、反応が不安だったがこちらの希望を通してくれ対応もかなり優しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
建物がかなり老朽...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
退職はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続いている
特に若手の退職者が多い
皆、会社の将来に不安を抱いているから対策して続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はありますが、昇給額は業界平均水準を意識したものとなっており、業界上位企業と比較すると差があります。その...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が変わり、若手が昇給・昇進しにくい環境になったことで、今後のキャリアが不安になった。若手社員のことも考え...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来10年キャリアを積んできた総務職から他県の工場の未経験の製造ライン(二交替夜勤有り)にいきなりの異動を命...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署のメンバーは実務経験が豊富な中途採用者とプロパーのベテランが中心であり、中間層のメンバーが手薄になっているよ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大前提として給料が低すぎます。辞めていく人が多いので残った人にしわ寄せが来ていますが、それを経...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業務負担は一部部署を除き軽い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く生活が苦しかったため。
特に中途入社者の離職が止まらなくな...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しない限り給料が頭打ちになるようになった。
長年働いてきたがいつまでたっても定型的な業務しかなく仕事を任され...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
あまりありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めた理由は、今後のキャリアを考えた際に、会社の制度や働き方と自分が目指す方...続きを読む(全505文字)
| 会社名 | 株式会社三協 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウ |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 売上高 | 135億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 石川俊光 |
| 本社所在地 | 〒417-0061 静岡県富士市伝法573番地の13 |
| 電話番号 | 0545-22-2558 |
| URL | https://sankyohd.com/ |
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