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株式会社三協

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株式会社三協の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社三協の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2018年2月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他職種

【気になること・改善したほうがいい点】実質的な年間休日が100日を下回る為、明らかに休みが少ないと感じる。更に(部署にもよるが)有給が全く使えない為、休み...

株式会社三協の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年2月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他職種

【気になること・改善したほうがいい点】社内で死ね、殺すと言った言葉が普通に飛び交い、職場環境が酷すぎると感じた。40、50代や役職者からこのような言葉が聞...

株式会社三協の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他職種

【気になること・改善したほうがいい点】会社が定めている休日は108日と若干少ない上に会社行事で休日出勤が年に10回程ある。実質的な休みは100日を下回る。...

株式会社三協の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • その他職種

【良い点】産休や、有給などはめちゃくちゃとりやすいです。休みたい時に休めます。交通費も多めに出してくれるので助かります。また給食も色々選べて社員なら安い料...

株式会社三協の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年2月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • その他職種

【良い点】女の人は一人で作業することや、少人数でのライン作業が包装側はメインで、男の人は機械を操作するお仕事になっています。1日立ちっぱなしや座りっぱなし...

株式会社三協の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年2月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 今年
  • その他職種

【良い点】包装する側は女性が多いです。場所によってですがやりやすいやりにくいと感じる人もいるかもしれませんが、わたしのところは仲が良く仕事をしやすいです。...

株式会社三協の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年1月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の食品・化粧品関連職

【良い点】商品に力を入れてるみんなわりと仲は良い方に見える女の人が多くて細かいところは気がつくのは良いとは思う【気になること・改善したほうがいい点】会社な...

株式会社三協の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年5月19日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 7年前
  • 法人営業

【良い点】給与は、中小企業にしhてはもらえてるほうだと思います。【気になること・改善したほうがいい点】改善すべき点、したい点が皆それぞれあるのですが「どう...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年11月15日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】有給休暇をりやすい環境にあるのは良い点だと思います。土曜、祝日は会社カレンダーで出勤日となることもありますので助かります。でも、本来は土曜、祝日...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年11月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • DTPオペレーター

【良い点】業界柄、残業を避けられないので、残業をとにかくやりたい仕事人間にはもってこいの環境だと思います。夕方前くらいからその日の下版が各営業から持ち込ま...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年6月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • その他の食品・化粧品関連職

【良い点】この業界はなんだかんだで需要があるので、仕事をもらえる限り安定してそうな気がします。【気になること・改善したほうがいい点】立て続けに工場を新しく...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年1月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • DTPオペレーター

【良い点】営業は年齢層が広く、気さくな方が多い。趣味などの話でオペレーターともよく話してくれたし、人として悪い人はいなかったように感じた。先方のデータに不...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2016年1月5日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • DTPオペレーター

【良い点】残業代は40時間までは支給されます。交通費も全額支給です。【気になること・改善したほうがいい点】社会保険に未加入なのがやはり気になります。なので...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年12月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 品質管理・品質保証(食品・化粧品)

有給休暇が取りにくいです。他の会社で断るような面倒な仕事を多く引き受けるのに、人員を増やさないため、1人にかかる負担が大きく、毎日残業をしていました。私に...

株式会社三協の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年11月18日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • DTPオペレーター

業績悪化によるものです。給料も遅れたり、分割で払われたりといったことが何か月も続きました。それでいて儲けにならないような仕事ばかりを長時間こなすこと、残業...

株式会社三協の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年7月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • その他の食品・化粧品関連職

一社員からすると、上の役職者たちの話し合いが足りないのか、言っていることがメチャクチャ
いわゆる家族経営らしく、会社と家庭の境界線が曖昧な雰囲気
産休、育...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年12月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 8年前
  • その他の食品・化粧品関連職

すべて最悪嘘で固めた会社人を人と思わない奴ばっかり会社だけでかくしてもちゃんとやってますってその場だけ見せても無駄トップもワンマンで自己満で通してる人間ば...

株式会社三協の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2014年6月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 製品開発(食品・化粧品)

社長は魅力的な人物に映りました。しかし、健康食品部門を統括しているのは別の人物で、そちらは度重なるお家騒動。社員同士のパワーゲーム<中傷,密告等、、、>が...

株式会社三協の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年6月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 製品開発(食品・化粧品)

休暇がポイント制になったためです。有給、遅刻、早退等が全てマイナスポイントとして計算され、それが報酬に反映される旨が各部署に張り出されました。また、お家騒...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年9月20日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 13年前
  • その他の出版・印刷関連職

休暇制度は部署によって違いますが、中々取りづらいの雰囲気です。福利厚生は財形貯蓄があるので、貯金を天引きでしたい人はよいかもしれません。中小企業なので人間...

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