この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスをとるための色々な制度と施策がある。産休育休などの取得率も高く、個人の働き方に対して全体的に理解される文化がある。非常に強...続きを読む(全192文字)
ヤンセンファーマ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるヤンセンファーマ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にヤンセンファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスをとるための色々な制度と施策がある。産休育休などの取得率も高く、個人の働き方に対して全体的に理解される文化がある。非常に強...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システム的に仕方がないが、中長期的戦略が乏しく、組織や担当もコロコロ代わり、顧客と関係構築しづらい面がある続きを読む(全75文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識が強く、女性も上を目指せる土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し前のポジションクローズの影響が大きく、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
プロジェクトを早くから任せてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層もかなり忙しいので、教育に時間を割いてもらう...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
現在働いているメンバーがよいため退職の意思決定に迷いが生じてしまう
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションクローズを発端とした雇用...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与は業界水準より高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な人員削減を行い、多くの社員が退職をしました。今後このような状...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
50代の社員はほとんどいないので、40代で早めに転職をお勧めします。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代までに管理職似なっていない...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が充実しており、ロジカルシンキングやマネージメントについて学ぶことができる。英語学習についても支援してくれる制度があり、学習意欲の高く起業...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は組合がなかったので、上司と相性が合わないといづらい感じがしました。
ダイバーシティは非常に進んだ会社だと思い...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり、ポジションクローズで指名解雇に近い状況でMR削減に着手した。明確な理由を説明せずに、社員が路頭に迷うこと...続きを読む(全474文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状はとにかく危険だと思います。 關口さ社長が変わったあとにどのような会社になるかで、検討すべき会社です。2022...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年ではMR業界の人員削減が各社で行われていますが、ここの人員削減方法は不透明で不平等感が強く、社内でも多くの反感...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし。退職金の割増が提示されたが、良いのかどうかわかりかねる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合。組織変更が頻発に起きます...続きを読む(全339文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部長の好みで人事が行われている印象が否めません。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとても良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスに関するルールが業界柄厳しいわけですが、特に疑わしきは罰...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業務内容や人間関係はとても良かったので、最後まで退職に思い悩んだ。一方で、将来のキャリアパスを検討した際に、現職よりもスピード感を持って目標を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料だけは良かったので辞めたくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく来た上司によるパワハラが原因だったが、人事にいくら相談...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自ら手を上げてやりたいことに挑戦できるという雰囲気がある。給料も高いので、バリバリやりたい人には向いている会社である。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
Our Credoをうたっていること。これは退職しても非常に理にかなったものであると実感している。あとは毎月人が辞めていくがなんとでもなるよう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
組織の課題が多い分、組織貢献への取り組みが無限大にある。また、やる気があり声を上げれば経験年数に問わずチャレンジできるチャンスがある。
ただし...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
良く言えば結果に対しての評価が分かりやすいことがここの特徴です。売り上げを上げてくれば何も言われませんが、結果が出ないときのプレッシャーは大き...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
数字より会議での発言、資料作りなどの内勤作業が出来ると会社から重宝されるので外向きの仕事が好きな人より内向きで向上心が強い人には居心地が良いの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
外資系で実力主義なので数字を上げれば、給与ははね上がっていけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が合うか合わないかが大きいとこ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
給与や休暇の取得のしやすさは良い点としてあげられると思います。
また研修も人によってはもうお腹一杯というくらい手厚くやってくれるので学術面での...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
若手は会社自体がドンドン昇格させていく雰囲気である。特に女性は、そんなに成績を上げていなくても本社機能の職に異動は早い。
社会や会社全体として...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
段階的に上がっていきます。女性は特にダイバーシティをうたっているため上がりやすい傾向に感じます。男性よりも女性のほうが優遇されている印象は受け...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とにかく成長するための機会にあふれています。自分のキャリアアッププランに沿って、年に一定数の予算内で受講したいものが電子カタログからも選べます...続きを読む(全273文字)
J&Jの医薬品事業として君臨している。その中で、革新的な医薬品を世界の人々に対して提供できるのは、非常に魅力的である。続きを読む(全59文字)
買収など外資特有の戦略を持っている。また、J&Jとしての資金力もあるので、今後も安泰であると感じる。続きを読む(全50文字)
外資なので基本は実力主義なところはある。また、グローバルリーダー候補という制度もあり、その候補に乗れるかで年収が変わってくると思われる。続きを読む(全68文字)
医療機器分野かつ医薬品分野でトップイノベーターとして君臨するだけの福利厚生が整っていると思う。続きを読む(全47文字)
①オプチーボに依存する体制、②常識の無さ、③学歴至上主義な社風が企業のブランド力を欠いている点。多様性を認める風土作りと社員に対する教育を徹底した方がいい...続きを読む(全101文字)
大きな会社なので、やりたいことは会社の中で見つかる。続きを読む(全26文字)
アメリカでAAA評価を受けている企業なだけあり、しばらくは安定していると思う続きを読む(全38文字)
家族に対するサポートなどもあり、かなり充実していると思う。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人の存在感は年々薄れていき、売却もあり計算は難しいですが、日本の規模は小さくなっている。昔は六本木ヒルズを2...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小が顕著。新商品の展開が遅いので今後が心配になり転職を検討中。経営体制がコロコロ変わるので心配して辞めてい...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なことが大きいです。給料はいいが割と責任が重い仕事を任されます。最終的な責任は上司が取りますが、その準備な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職で迷った点としては、育児休暇(5日)、子の看護休暇(2日)が全員にまんべんなく付与される点。有給休暇のほかに、上記の休暇が付与されるので子...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
上司や先輩方は、相談に乗ってくれました。そひて、辞めると告げた時も、次のところでも気をつけて、頑張ってね、と声をかけてくれました。ありがとうご...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
どの分野においても内製化を徹底している
【気になること・改善したほうがいい点】
大本命の家電が業績不振。
企業風土も昭和チックで毎朝朝礼で大き...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
危険物を取り扱うため、今後長く勤めた際体に大きな支障をきたす可能性があるため、また、肉体的にもかなり辛いのでやめた。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を縮小してきており、将来が不安。
また、体力的にキツイ製造現場と間接部門では夜勤手当以外の差がなく、不公平感に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
多くの製品に携わることができ、家電、食品、家具など多岐に渡って扱うことができ、勉強にはなりました。それらを製品化し販売まで行えることができる会...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
まだ辞めてないが普通に辞めれそう
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年間休日が少ないのでここを増やさないと若い人は入社してこないと思う続きを読む(全79文字)
会社名 | ヤンセンファーマ株式会社 |
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フリガナ | ヤンセンファーマ |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 20億円 |
従業員数 | 2,088人 |
売上高 | 3208億4000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 関口修平 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田3丁目5番2号 |
URL | https://www.janssen.com/japan/ |
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