三協のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
製造部の検査課だったが、あまり残業なく、残業をしないようにしようという雰囲気があったのは良かった。
仕事とプライベートのオンオフもはっきりし...続きを読む(全160文字)

【良い点】
健康診断は毎年バスが会社まできてやらせてもらえていた。
希望者はお弁当が給料から天引きで食べれたので、お昼ご飯の準備をしなくていいのは良かっ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場での仕事は閉鎖的で同じことの繰り返し。時間の感覚も長く感じ退職した。
スキルや実績をつめる仕事ではなかったため。続きを読む(全78文字)

【良い点】
身近な製品がどういう工程を経てできているのか、裏側を知れるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはないに等しい。
工場で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
当時の上司、課長は良い人だったかと思う。
評価もしてくれ、ボーナスにしっかり反映してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全109文字)

【良い点】
サプリメントや化粧品の受託製造や、製造機械の生産・納品をしているという点は良いと思う。
当時は島根県にも工場を作ったりなどしていた。現在の成...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時の所属していた部の課長やリーダーは人望ある方だったが現在はわからない。
同じ敷地内に工場が2つあり、課もいくつもあったので配属先によって...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークだったため、スキルアップやキャリア開発はできない。
入社後は、１日、２日ほどの会社概要などの研修...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性も働きやすい環境かと思う。
子供がいて急な休みになってしまっても、周りがカバーできるくらいの人員はいた。
女性のリーダーはいた。
【気に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ニーズはある
【気になること・改善したほうがいい点】
ニーズは頭打ち。新しい技術もずっと生まれていない。生まれてもクレームが多くて、すぐに、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有休消化率は非常に高く、社内にも有休消化を奨励する雰囲気があるため、ワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
有給がとても取りやすい。当日でも連絡さえきちんとすれば取得可能であった。残業時間は殆どなく、定時で帰る人の割合が多かった。またフレックス制度...続きを読む(全124文字)

【良い点】
プライベートで休暇を取ることも詳しい説明や上司への許可なども必要なく自由に休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業時間は15時間程度。入社1年目は40時間程度の月もあったが、課内で業務調整をしたり、積極的に中途採用をするなど、部として20時以降は働か...続きを読む(全294文字)

【良い点】
仕事に折り合いがつけれれば、翌日だろうと休暇を取らせてくれる。かなり休みが取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署にもよるが、製造・QC系や開発系では、フレックス勤務を使っている人は多い。営業系は基本9時出社と聞いたことがある。有給は非常に取りやすい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすくなっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的になっており、特定の人物に業務集中し残業が非常に多い...続きを読む(全168文字)

【良い点】
フルリモートワークが運用されているため、就業場所を問わず勤務できる点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職は残業時間...続きを読む(全200文字)

【良い点】
フレックスタイム制度が整っており、自身で業務スケジュールを調整しながら働けるため、時間の融通が利きやすい点です。医療機関の予定や業務内容に合...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、比較的良好な状態を維持しやすいように思います。もちろん、場所による特色はありますが、有給休暇の取得は推進されています...続きを読む(全282文字)