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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は使いやすいので休みたいときに休めます。
子供の面倒を見ている女性は助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が出...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社三協
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三協の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三協で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休は使いやすいので休みたいときに休めます。
子供の面倒を見ている女性は助かると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が出...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はどんどん取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は主任以上にはなれず、タバコも禁止。男尊女卑な傾向がかなり強い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇は、とりやすいです。理由も聞かれず、申告すれば大抵取得できると思います。育児休暇から復帰する方も多いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
産休、育休が取れるし、時短勤務もできるので、いいと思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
・女性のリーダーや主任が居るので努力すればキャリアアップも期待出来ると思います。
・現場では女性も多く働いています。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
キャリアアップは男性のほうが多いと思いますが、女性でもリーダーや主任になる人はいますので、その人次第だと思います
働きやすさとしては、有給は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
包装する側は女性が多いです。場所によってですがやりやすいやりにくいと感じる人もいるかもしれませんが、わたしのところは仲が良く仕事をしやすいで...続きを読む(全187文字)
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女性社員は制作の3名のみで、集版•画像処理部•営業は全て男性社員がです。
ただ、女性は皆さん30代後半〜40代の方なので、同年代の方と働ける環境を望ま...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
定時に退勤ができるので、平日プライベートの時間が長く感じました。
休日も出勤ることがほとんどなくてよかったです。ただ、年に数回会社で決められ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
現場のほうだとセミナーや資格取得を推進しているようです。聞いた話によると、各部署から代表者を募ってセミナーを受けたりしていたようです。
【気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業務で使う知識以上のことを教えてもらえたのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に熱心すぎるあまり、少しできないとす...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
決算賞与がありました。その年の利益によって金額が変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントへの半強制的な参加は改善すべき...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職の好き嫌いに関係なく公平に評価してくれる部署だったのでそこは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが2か月分...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
室内でクリーンルームで快適に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業なので、トイレに行きたい場合は中断しないといけな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特に思い浮かばないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が少ない。
土曜日も出社の日が何日かありました。
駐車場が会社から遠い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
常に新しい仕事を探して模索しているような印象を受けました。
今後の展開に期待がもてる会社だとは思います。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教える人に余裕がなくて、ほったらかしにされてるところを何度もみました。きちんと教えてないのに何でできないの?とい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給はとりやすいと思います。
産休、育休も実際にとられているかたが何名かおられるのでそこは良いところだとおまいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
今はわからないが、当時は若い・女性という点でだいぶ加点があったように思えるので該当する方にはおすすめ。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
妊娠したらマタニティ休暇が有給で5日間付与され、体調不良や通院の理由で利用可能。時短勤務や途中休憩、勤務時間内通院も申請すれば可能。出産後も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
MRですと私の代は女性の割合は圧倒的に多かったので、かなり働きやすいと感じる。30ー40代のMRの女性の割合は多くない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
本社にいたが、女性は比較的多くいたように思う。子育てをしながら復帰して働いている社員もいた。産休育休は取りやすいのではないか。みなさんいい人...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性で活躍している人も多い。
産休も取れるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状営業の管理職では女性がいない。管理職の業務...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
希望する勤務地を選択する事ができるので、子育てしながら働くには環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後のフォローは...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給や賞与に期待せず「最低限の生活費を得る場所」と割り切れる人には、ある種の変化のない平穏があるかもしれません。どれだけ成果を出しても評価が...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
女性が多いので子持ちの働きやすい制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身者や男性に負担が多い。
もう少し会社全体として働き...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性も積極的に働ける環境だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、産休は取りにくい環境でした。当時は女性の昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時は女性もバリバリ働いて役職もついており、女性MRを大事にしてる感はあった。産休育休などの福利厚生も充分だったと思う。続きを読む(全66文字)
| 会社名 | 株式会社三協 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウ |
| 設立日 | 1963年5月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 石川俊光 |
| 本社所在地 | 〒417-0061 静岡県富士市伝法573番地の13 |
| 電話番号 | 0545-22-2558 |
| URL | https://sankyohd.com/ |
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