この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はどんどん取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は主任以上にはなれず、タバコも禁止。男尊女卑な傾向がかなり強い。続きを読む(全77文字)
株式会社三協 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三協の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三協で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はどんどん取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は主任以上にはなれず、タバコも禁止。男尊女卑な傾向がかなり強い。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は、とりやすいです。理由も聞かれず、申告すれば大抵取得できると思います。育児休暇から復帰する方も多いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・女性のリーダーや主任が居るので努力すればキャリアアップも期待出来ると思います。
・現場では女性も多く働いています。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
キャリアアップは男性のほうが多いと思いますが、女性でもリーダーや主任になる人はいますので、その人次第だと思います
働きやすさとしては、有給はか...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
包装する側は女性が多いです。場所によってですがやりやすいやりにくいと感じる人もいるかもしれませんが、わたしのところは仲が良く仕事をしやすいです...続きを読む(全187文字)
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女性社員は制作の3名のみで、集版•画像処理部•営業は全て男性社員がです。
ただ、女性は皆さん30代後半〜40代の方なので、同年代の方と働ける環境を望まれ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性の給料は低いという話はよく聞きます。評価制度については細かく項目があり、勤務態度もそうですが、会社行事に参加しているかなどもみられます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
健康食品の受託製造の仕事で、やりがいとしては店に並んでいる商品を自分たちが作っていると感じられることです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり高圧的。無視や舌打ち、怒鳴るのは当たり前。上司の指示を仰がないとできない仕事もあるのに仕事にならない。指示を...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い、休みが少ない。上司がかなりパワハラ気質。新卒で入っても大体3〜5年で辞めていく人が多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
サプリメントの需要は年々高まってきているので、将来性はあると思う。現在機械化を進めようと経営陣は頑張っているらしい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スキルや経験は積めると思う。また、外部の勉強会に参加する機会も多い。入社したばかりの頃は指導員がつき、マンツーマンで業務について指導がある。基...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職する際に気にかけてくれるいい人が多かった。なんだかんだ温かみのある人はいる。退職を考え出した時に、思い切っていろんな人とコミュニケーション...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
自分の手掛けた書籍やチラシなどが店頭に並んだり、目の付くところにあると、やってきて良かったなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
OJTほどのことでもないが、先輩がだれが教えるというのをある程度決めて、マンツーマンで教えてもらえたりすることもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
安定した需要があります。日本では頭打ちのような気がしますが、海外には需要がまだありそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語を話...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性事務員は淡々と事務作業に従事できる。基本的に定時に退社できる。
社内の男性社員も女性社員に対して丁寧に接する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とくに本社はテレワークを推進しているため、女性の働きやすさは高いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場側では、3交代ふくめなか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
・不明
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の性別が偏っているので、女性だからという理由で参加しないといけない業務が発生したりする。...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いが、産休から復帰した営業職社員は皆、内勤の職種に移される。出産後も営業として活躍している女性社員がいない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の職場なので、お子さんがいる社員への配慮がなされている。
時短や妊娠している社員を当たり前に優先する環境があると感じた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特に女性の育休や休職などの復職支援が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も積極的に育休取得を推進しているが、取得しても...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
周りは働きやすそうだった。ワークライフバランスはある方なので、産休や育休をとっている人も多いので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
妊婦、育児に関しては理解があり、時短勤務や最近では男性の育児休暇も取得実績がある。また女性の管理職も多いため女性のキャリアアップにはいい環境だ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
男女平等に評価されるので、そこはきちんとしている。
年に一度キャリアプランの面談があるので、そこでやりたいことや、配置異動の希望を伝える事が...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休取得後復帰している社員が多いなど女性にとっては働きやすいのではないかと感じた。復帰後も頑張っている方が多いように感じた
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社三協 |
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フリガナ | サンキョウ |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 392人 |
売上高 | 103億円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 石川俊光 |
本社所在地 | 〒417-0061 静岡県富士市伝法573番地の13 |
電話番号 | 0545-22-2558 |
URL | https://sankyohd.com/ |
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