この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも３０代などの層が薄いです。その為、若手でもやる気があればチャレンジさせていただける環境はあったと感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ＴＴＣの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
ＴＴＣの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
4.3
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
2.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
4.6
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.3
ＴＴＣの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.6
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.7
- おすすめ度
-
2.7
カテゴリから評判・口コミを探す
ＴＴＣの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
該当件数：
3
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由としては、地域活性化を行いたいからです。入社してからも地域活性化に携われるという点では、ギャップは感じませんでした。地域食材を扱う会社...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様を大切に考える社風は、退職した今でもとても良い経験になっていると思います。言葉だけではなく、気持ちの面からもてなす行為は、自然と笑顔やポ...続きを読む(全203文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
ＴＴＣを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年4月8日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
有給は取りたい時にとれる。また、フレックス制もあるので、早く初めて早く終わる、などプライベートの時間はとても取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全98文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年12月12日在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年4月27日在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年4月21日- 回答者：
-
- 30代後半
- 女性
- 1年前
- 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
- 非正社員
- 契約社員
【良い点】
特に女性が蔑視される環境ではありません。キャリアアップは自分から会社に申し出れば他部署でできると思います。続きを読む(全59文字)
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＴＣの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＴＴＣ |
|---|---|
| フリガナ | ティーティーシー |
| 設立日 | 1977年5月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 1,014人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 河越康行 |
| 本社所在地 | 〒413-0101 静岡県熱海市上多賀686番地 |
| 電話番号 | 0557-67-2323 |
| URL | https://www.ttc-gr.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573997
ＴＴＣの 選考対策
- 株式会社ＴＴＣのインターン
- 株式会社ＴＴＣのインターン体験記一覧
-
株式会社ＴＴＣのインターンのエントリーシート
-
株式会社ＴＴＣのインターンの面接
- 株式会社ＴＴＣの口コミ・評価
- 株式会社ＴＴＣの口コミ・評価
