ＴＴＣのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

上記の内容と重複してしまうが、会社として成長意欲がある人を採用しているため、1年目から商品企画に携わることができる点が、他社にはない魅力なのではないかと感じた。また、道の駅事業、特産物を使って地域の魅力を引き出し、地域活性化に貢献できる部分も仕事をするうえでのやりがいにつながると感じたため。

志望度が下がった理由は企画立案の面白さの反面、難しさを知ったからです。それまでは漠然と商品開発に興味があり、実際に体感すると面白かったですが、それと同時に発想の難しさを実感しました。ですので、食品業界自体への志望度も下がってしまったのが一つの理由です。

インターンシップ後、11月～12月にかけて早期選考を実施すると説明会の際に話していたので、有利になると感じた。また、インターンシップ選考時に提出したESと本選考時に提出したESの質問内容がほとんど変わらなかったため、インターンシップ選考時にしっかりとまとめておくことが大切だと感じた。

インターンシップに一度しか参加しなかったので、本選考につながるかは不明です。しかし、何回も案内が来たので、積極的にインターンシップに参加した方がいいのではないかと思います。

グループワークの際に中間報告の時間があり、社員の方にプレゼン（未完成で可）を行い簡単なフィードバックをもらった。フィードバックでは、類似商品との差別化やもう少し具体性が欲しいとのフィードバックが印象的であり、商品企画の難しさを感じた。4チーム参加していたが、なんと3チームが同じ商品（コンセプトは異なる）を提案しており、もっと柔軟な発想が求められると感じた。