ＴＴＣの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
新しいアイデアはどんどん出し合える環境でした。そして、他の人のアイデアを肯定し、否定するような事はありませんのでとても発信しやすいです。
ま...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼が過激で、大きな声での経営理念唱和や、ラジオ体操、地元では名物でした。
肌に合わない人は本当に合わないと思う...続きを読む(全152文字)

【良い点】
部署にもよりますが、女性の割合が多く本社はほとんど女性社員でした。
社長以下、総務部長、課長、係長全て女性で所謂イジメ的なものもなく目的達成...続きを読む(全165文字)

【良い点】
やりたいと思ったことはなんでもチャレンジさせてもらえる社風です。思ったことは毎月提出する感想文に書けば社長にまだ届く場合もあります。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく経営理念を1番に大事にしている会社で、毎朝経営理念の唱和があったり、毎月経営理念の勉強会があったりと、入...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日ですので、祝日や年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇などの休みはすべてありません。販売や接客が...続きを読む(全127文字)

【良い点】
経営理念を重視しており、研修の内容は主に経営理念とはということに
注力しているものが多いです、
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全103文字)

【良い点】
道の駅など地域創生に取り組んでおり、今後も伸びていく印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンドの影響で外国人のお...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅補助くらいで他はないと思って良いかと思います。家賃補助は5万円でます。ただ、基本給が低いため賞与は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ジョブ型制度を取り入れても結局は総合評価なので、客観的な評価は難しいと思う。特に１００名程度の組織で、どうやって細かく部下をマネジメントして...続きを読む(全161文字)

【良い点】
年二回の昇給機会があり、業績により上がり幅があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本の1.5ヶ月分と少ない。
昇格は社...続きを読む(全106文字)

【良い点】
中途入社でしたが、それまでの年収が低かったため満足でした。
賞与もこのご時世にしては高かったと思います。階級により誰がある程度の年収かがわか...続きを読む(全487文字)

【良い点】
基本的に評価によってあまり上下しないので、安定した金額をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の貢献度が給与に反映されにくい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、賞与がない、フルタイムでも手取り少ない。
これが妥協できるなら良いだろうが、土日も働くにしては不...続きを読む(全115文字)

【良い点】
商社の為、賞与は他と比べて高いと思います。業績が悪くなければ夏と冬でそれぞれ３ヶ月は基本的には支給されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎年昇給するので、頑張ればその分評価は高くなるところが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも上がらないときもある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
実力主義のため、基本的には成果に対する給与面の評価が大きいところはいい点だと思います。
昇降格・昇降級に関しては、定量的な成果だけでなく定性...続きを読む(全163文字)

【良い点】
良くも悪くも上司に気に入られるかどうかによって評価される。
月給は年一回の給与改定があり。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ボーナスがけっこう良かった。営業職は大手商社とあまり変わらない給与水準であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職と営業...続きを読む(全109文字)