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休日が少なく、大変な労働時間だったように感じた。続きを読む(全24文字)
株式会社TTC
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TTCのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TTCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
休日が少なく、大変な労働時間だったように感じた。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを大切にしたい人にはお勧めできません。年間休日が105日と少ないうえ、年次を重ねるにつれて休日出勤や...続きを読む(全302文字)
職種によっては、年間休日が110日程度と少なく、ワークライフバランスが取りづらいと感じた。初任給は高いが、しっかり年間休日と、収入のバランスは見た方がよい。続きを読む(全78文字)
説明会ではあまり語られなかったが、休みは取れるのではないかと思った。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に没頭できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはほとんどないです。40年以上の歴史を持つ会社ではありますが、ベン...続きを読む(全88文字)
年間休日が少ないためプライベート重視の人にはおすすめしない。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ではあるが、休日出勤する方が多くそれもみなし残業代であったり、年俸制のためプラスに...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日なうえ、店舗の人が回らないと休日出勤もあるためプライベートを尊重したい人にはおすすめできない。逆...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年休105日となると週休2日休みだけなので、連休が取りづらく予定も立てられなかったです。大型連休の間は、接客業に...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
シフト制なので、平日休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休もだせます。研修など行事も多いので、月末や月初など、部署によっ...続きを読む(全148文字)
TTCの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日105日ですので、祝日や年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇などの休みはすべてありません。販売や接客が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
給料が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、残業はザラです。10連勤してる先輩もいました。勤務先によっては、しっかり...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
場所によって変わってはきますが、繁忙期に重ならないのであればシフトの調整とかは相談しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は正直繁忙期と閑散期でかなり変わってきました。
繁忙期は正直3時間くらい残業していました。接客業なので仕方あ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
店舗配属の場合シフト制になります。各店舗の雰囲気によりますが、私の店舗では希望休はほとんど通りました。閑散期と繁忙期でお客様の数が大きく変わ...続きを読む(全294文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによると、残業はやや多めで、休日出勤もあるそうだ。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
職種によって、働き方は様々でないかなと感じます。
店舗運営で責任者などのポジションの方はかなりハードワークされていました。
役職が上の方は大...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので仕方ないが、生活は不規則になる。また、新店オープンがあると長期のヘルプに行く人もいて、ある店舗のオー...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
販売職のワークライフバランスはよくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
9:00~20:00まで販売職をして、その合間や終業後...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昔は休みなく働くこと、残業していることが美学だったところもあった。しかし今は働き方改革が進み、当たり前に休みをとったり、残業時間も抑えたりす...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
最低限の休みはあります。副業をしている社員もいたので、うまく時間を使えれば相当な額を稼げそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
シフト制なので、パートさんほどではないですが、休みの希望を反映させやすかったのでは、と思います。
店舗によっては、閑散期であればリフレッシュ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業は基本的に日曜日と水曜日が休み、販売はシフト制です。
仕事自体はすごいやりがいもあり、社員も基本的に良い人が多いです。
全国に事業所が展...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
希望休は、通りやすいと思います。プライベートは諦めて、仕事に生きる人にはぴったりの会社です!
【気になること・改善したほうがいい点】
サービ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事はやりたいだけやれます。どんなに働いても残業していない事になるので、とことんのめり込んで仕事が出来ます。
若いうちにたくさんの経験をした...続きを読む(全268文字)
日本各地で道の駅を運営しているため、幅広く活動できるのは魅力的続きを読む(全31文字)
将来的には海外展開なども視野に入れているようでした続きを読む(全25文字)
説明会や人事の方々は、比較的穏やかな雰囲気だった続きを読む(全24文字)
説明会などで対応してくださった方は女性の方が多かった続きを読む(全26文字)
若い方が多く、新しいことに積極的に挑戦している印象がある続きを読む(全28文字)
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【良い点】
部署によって違いはあるかもしれませ?が、優しい人、前向きな人が多かったです。
月一で上司との面談もあり、状況を把握してくれていました。
また...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手のうちから責任のある仕事を任せてもらえる機会があり、自分から手を挙げれば新しいことにも挑戦しやすい環境だと思います。年次に関係なく意見を...続きを読む(全205文字)
地元に貢献できたり、住民の笑顔を見ることができる。続きを読む(全25文字)
人手不足が深刻している雰囲気を感じました。続きを読む(全21文字)
年間休日が低いとお子様との子育てが大変だと感じた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
仕事内容は個々独立したものが多いため残業が強制されることはそれほどない。
有給についても特に咎められない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
希望休や有給はとりやすく、大体希望した日に休むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足で社員のシフト決まるのが遅い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休みはちゃんと休みです。夕方には会社から電話がある可能性もありますが、基本的には会社でないと仕事ができない業界なので安心してください。
【気...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
プライベートを充実させたい人には最適。
【気になること・改善したほうがいい点】
活気がなく、在宅勤務も利用できるが、目的である効率化には繋が...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
活動によっては自身で時間の調整や休みの調整も出来るので、シフト制ではない点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
月に4回の土日出勤...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。会社全体でも取れていない人はいないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって差があります。営業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年間休日が100日未満な上に有給が使えない。公休が月8日でその公休に有給を使われるため休みが増えない黒い企業。普通に法律違反だが、恐らくそう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
持ち帰りの仕事もゼロ
有給も自由に取れるし、福利厚生も良かった。
職場の人間関係も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部、支部...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は完全消化できる。営業職は基本的に転勤が多い。人によるが自分は2年か3年おきに転勤させられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に副業が禁止でした。
解禁したら多様なスキルの獲得や社員のモチベーション向上、優秀な人材の確保と定着につな...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社TTC |
|---|---|
| フリガナ | ティーティーシー |
| 設立日 | 1977年5月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 1,014人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 河越康行 |
| 本社所在地 | 〒413-0101 静岡県熱海市上多賀686番地 |
| 電話番号 | 0557-67-2323 |
| URL | https://www.ttc-gr.co.jp/ |
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