ＴＴＣのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
場所によって変わってはきますが、繁忙期に重ならないのであればシフトの調整とかは相談しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は地方中小企業にしてはそこそこあります。ただ、基本給に固定残業代４万円くらいついてやっと人並みの給料というところ。賞与は少ない。
【気にな...続きを読む(全233文字)

【良い点】
地域活性化に貢献できると思った。地方出身者が多く、自分の地元を盛り上げたいと思い入社する前向きな人が多かった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ以上続けても意味がないから。尊敬できる人がいない。この人みたいになりたいと思えるようなキャ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
人の良さだけが長所。周囲の人間も、同期や先輩後輩で仲が良いのでそれを頼りに頑張って続けている人が多い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
地域に根付いているので、なくなることはないと思います。
最近はカフェや店舗の開発に力を入れられているようで、色々取り上げられているのを拝見して...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は正直繁忙期と閑散期でかなり変わってきました。
繁忙期は正直3時間くらい残業していました。接客業なので仕方あり...続きを読む(全147文字)

【良い点】
観光関係のお仕事で、地域のものや人に触れられるのはとても楽しく、やりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で当時...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女性は基本的に本社かテナント配属。
本社配属はごく一部でした。
地方あるあるかもしれませんが、女性の営業はお...続きを読む(全127文字)

【良い点】
地域のものや人に触れられ、いろんなことを知ることができます。
また、自立を支援してくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で採...続きを読む(全117文字)

【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)

【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない。
OJTとは名ばかりのてきとうな同行研修のみ。
新入社員に合わせた研修...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。そのため、一定の年齢までは同じタイミングで昇格する。
頑張ったら評価されるということはない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
次から次へと新しいジョブをとらせてもらえるのでスキルアップには繋がる。人数が足りていないので、順調にいけば早めに昇格できる。教育やOJTはしっ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルが無かったのでスキルアップはありません。キャリア開発もできません。教育体制もあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
不定期で本社勤務を募集していることがあり、スキルアップにすり合わせできるなら応募した方が良い。
登録販売者試験の対策セミナーは内容がわかりやす...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていなく、現場で実際に覚えてくるという様な感じであったため、上司や周りの社員が行っているものを...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)