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一年目から裁量をもって、働けるという印象を受けた。すぐに現場へ出て、活躍することができる環境であるため、キャリアアップはしやすそう。続きを読む(全66文字)
株式会社TTC
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TTCのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TTCで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一年目から裁量をもって、働けるという印象を受けた。すぐに現場へ出て、活躍することができる環境であるため、キャリアアップはしやすそう。続きを読む(全66文字)
若手のうちから失敗を恐れず成長していく体制が整っている。続きを読む(全28文字)
新入社員の社会人研修から,商品関連やコンサル関連の研修もあるらしい続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員一人一人の成長を願って、社外研修にも行かせてくれます。手塩にかけて育てる、という言葉の通り、社員研修も充実しているように感じます。キャリ...続きを読む(全116文字)
たくさんの職種があり、その中でもキャリアアップの幅が広い。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
経営理念を重視しており、研修の内容は主に経営理念とはということに
注力しているものが多いです、
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
声をあげれば挑戦ができる社風だと思います。
中間層の方が少ない印象なので若くから裁量を得るチャンスも多いと感じます。
働いている方は皆気さ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成のマニュアルすらまともにない。気が滅入る。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも30代などの層が薄いです。その為、若手でもやる気があればチャレンジさせていただける環境はあったと感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内大学という制度があり、希望すれば様々な研修を受講できる。また、社内大学以外にも接客研修や品質管理研修などいくつかの研修がある。人材教育に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内大学という制度があって多くの人が最初はそれに対してモチベーションがあるが、年数が経っていくにつれてやる気がなくなっていく傾向がある。受け...続きを読む(全236文字)
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基本的にはOJTがメイン。外部研修はあるが、スキルアップと言うよりはいわゆる自己啓発系の物が多い。
日常業務から営業スキルとして得たものは非常に少ない...続きを読む(全176文字)
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やる気がありさえすれば、どんどん登用してくれるが、へんな研修へ行かされる。
「念ずれば花開く」というのが根本教義らしいが、その研修では少しでも反発や不...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
放任的なかんきょうのため新卒入社1年目など本当に早い時期から裁量権を持って仕事ができます。社風としても挑戦を求められる社風のため、若手から色...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを大切にしたい人にはお勧めできません。年間休日が105日と少ないうえ、年次を重ねるにつれて休日出勤や...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
くるくるなるとで働くやりがいは、お客様の反応を直接感じられる点にある。自分が提供した料理に対して「おいしい」と笑顔を見せてもらえたり、「また...続きを読む(全522文字)
一年目から企画職に携われるため、やりがいは感じると思った。また、ヒット商品を出したり、騒がれるような商品、企画を出すと、テレビの取材を受けるチャンスがある...続きを読む(全98文字)
地方に行ったりすることはある。キャリアアップのためには必要だと思った。座談会、選考で関わった社員の方々に厳しい人はおらず、皆さん穏やかで温かい雰囲気であっ...続きを読む(全99文字)
職種によっては、年間休日が110日程度と少なく、ワークライフバランスが取りづらいと感じた。初任給は高いが、しっかり年間休日と、収入のバランスは見た方がよい。続きを読む(全78文字)
女性も男性と変わらず、1年目から裁量をもって企画に携わることができる、そして管理職も全然あるため、女性だからというのはないと感じ、私も選考に進んだ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
働いていたのは数年前までたが、その時点で女性管理職は多くいた。個人の意思を尊重してくれるので、自身の頑張りと周りの評価があれば、管理職などに...続きを読む(全184文字)
道の駅の運営や地域創生のコンサルをする事で、地元の人たちを支える仕事である。続きを読む(全38文字)
現在、話題になっている地域に関する課題に取り組む姿勢が特徴的だと持った。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合は特に研修といった形式的なものはない。
総じて自ら考えて行動するという点に尽きる。
因って効果的な...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員の研修や販売トレーニングが充実していた。
長年勤務されていたトレーナーの方が、とてもプロフェッショナルで、人としても販売スキルとしても大...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
日々の業務を通じて、専門的な知識や実務スキルを身につけることができます。先輩や上司から学べる機会もあり、経験を積みながら着実に成長できる環境...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
営業の際はいきなり現場に出ることはなく、上司とロープレを行ったのち、現場に出てokの判断が下されてから受話器を握ることになる
もちろん実際の...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
教育は随時行われているといった環境です。希望すれば大体のことは話を聞いて頂けます。入社して1週間は研修有。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
毎年展示会を開催しており、そこへの出展に関わることができれば上層部へのアピールにも繋げることができる。若手のうちはベテラン社員とペアを組んで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
法人での営業経験が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規でアポが取れなければ8時間電話
アポが入らなければもちろん詰められ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
OJTなので自分の意識次第で色々得られる技量はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は特にありません
階層に合わせて研修...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出版業界はとにかく、習うより慣れろ、という古い体質があると思う。仕事を教わる先輩がほとんどいなかった。まともな正...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
セミナーなどへの参加は比較的しやすかったと思います。自分も含めて各自自己研鑽に励んでいた記憶があります。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社TTC |
|---|---|
| フリガナ | ティーティーシー |
| 設立日 | 1977年5月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 1,014人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 河越康行 |
| 本社所在地 | 〒413-0101 静岡県熱海市上多賀686番地 |
| 電話番号 | 0557-67-2323 |
| URL | https://www.ttc-gr.co.jp/ |
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