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若手のうちから失敗を恐れず成長していく体制が整っている。続きを読む(全28文字)
株式会社TTC
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TTCのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社TTCで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手のうちから失敗を恐れず成長していく体制が整っている。続きを読む(全28文字)
新入社員の社会人研修から,商品関連やコンサル関連の研修もあるらしい続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員一人一人の成長を願って、社外研修にも行かせてくれます。手塩にかけて育てる、という言葉の通り、社員研修も充実しているように感じます。キャリ...続きを読む(全116文字)
たくさんの職種があり、その中でもキャリアアップの幅が広い。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
経営理念を重視しており、研修の内容は主に経営理念とはということに
注力しているものが多いです、
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
声をあげれば挑戦ができる社風だと思います。
中間層の方が少ない印象なので若くから裁量を得るチャンスも多いと感じます。
働いている方は皆気さ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成のマニュアルすらまともにない。気が滅入る。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
良くも悪くも30代などの層が薄いです。その為、若手でもやる気があればチャレンジさせていただける環境はあったと感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内大学という制度があり、希望すれば様々な研修を受講できる。また、社内大学以外にも接客研修や品質管理研修などいくつかの研修がある。人材教育に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内大学という制度があって多くの人が最初はそれに対してモチベーションがあるが、年数が経っていくにつれてやる気がなくなっていく傾向がある。受け...続きを読む(全236文字)
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基本的にはOJTがメイン。外部研修はあるが、スキルアップと言うよりはいわゆる自己啓発系の物が多い。
日常業務から営業スキルとして得たものは非常に少ない...続きを読む(全176文字)
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やる気がありさえすれば、どんどん登用してくれるが、へんな研修へ行かされる。
「念ずれば花開く」というのが根本教義らしいが、その研修では少しでも反発や不...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
働いていたのは数年前までたが、その時点で女性管理職は多くいた。個人の意思を尊重してくれるので、自身の頑張りと周りの評価があれば、管理職などに...続きを読む(全184文字)
道の駅の運営や地域創生のコンサルをする事で、地元の人たちを支える仕事である。続きを読む(全38文字)
現在、話題になっている地域に関する課題に取り組む姿勢が特徴的だと持った。続きを読む(全36文字)
事業によって就労環境はバラつきがあるのではないか。続きを読む(全25文字)
説明会ではあまり語られなかったが、休みは取れるのではないかと思った。続きを読む(全34文字)
地方創生や道の駅業に関わる事ができて唯一無二のような働き方ができる続きを読む(全33文字)
道の駅や地方創生など,この先盛り上がっていきそうな事業を行っているため将来性がある続きを読む(全41文字)
挑戦したい事業は上が応援してくれて積極的にやらせてくれるとイベントで聞いた続きを読む(全37文字)
インターンでは女性の社員が多く参加しており,企業内にも多く女性が働いている続きを読む(全37文字)
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【良い点】
昇給は年2回
課長からは割と給料が変わるがそれ以外はすずめの涙程の上昇幅
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給与は低い
賞与は...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
入社直後に本社で新入社員と一緒に研修を受ける機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼないので、外部のセミナーを自力...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
生花を生ける技術を磨けて花束などスタンドなどいろんな技術が磨かれる冠婚葬祭に関わる技術は生かされる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
少人数だから色々幅広くできると思います 色々挑戦できるとはおといますがね
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数だからやることが多すぎる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎもきちんとされず、教育もされないので基本自力でする事になります。また、業務を理解さ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新入社員に対する研修はちゃんとやっており一通り教育されるが、配属後の教育は現場まかせなので、差が大きく出る。
中途に関しては、PC操作すらお...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
3か月間、しっかりと研修をしてくれる。3ヶ月たってもわからないことは聞いたらしっかりと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
業務を通して物作りの知識は自然と身につけることができる。昇格試験を受ける前に外部の人を呼んで研修があったが、今も同様の研修があるのかは不明続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルは身につきません。研修もほぼありません。社員教育を行わない会社ですが流行には敏感で人事部はリスキリ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習が全てで、1000点以上の品番を丸暗記することを短期間で求められます。教育体制は整っていません。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社TTC |
|---|---|
| フリガナ | ティーティーシー |
| 設立日 | 1977年5月 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 1,014人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 河越康行 |
| 本社所在地 | 〒413-0101 静岡県熱海市上多賀686番地 |
| 電話番号 | 0557-67-2323 |
| URL | https://www.ttc-gr.co.jp/ |
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