住化エンバイロメンタルサイエンスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
住友化学の川下企業であり、売上や利益も非常に安定していると言える。良くも悪くも自由な風土があり、やりたいことはチャレンジさせてもらえる。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
OJT主体の教育体制であり、希望すれば外部講習会やセミナー等の参加は制限なく参加できるため、ある意味自由なキャリア形成ができる。やる気がある人...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年収は特別良いわけではないが、仕事量や内容に対しては納得のいく給料だと感じている。結果を出したとしても高評価は受けにくいが、結果が出なかった場...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署にもよりますが、やりたい事は比較的自由にさせてくれる会社だと感じます。自分のやり方次第で面白くできると考えます。数字に対してのプレッシャー...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業職としては自分次第で完全にバランスが取れるので、これ以上ない職場だと感じる。
有給休暇も取得しやすい雰囲気なので、皆さん自由に取って、有効...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事自体は自由にさせてもらえ、自発的に何でも出来る雰囲気はあると感じる。自分が興味のある研修等は申告して受けさせてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度は非常に満足しています。自分で好きな時間に出社出来るのは素晴らしいと感じます。
有給休暇の未消化分は最大60日ま...続きを読む(全206文字)

【良い点】
コアタイムなしフレックス制度の運用、残業は一切強いない風土、在宅勤務制度の推進など、ワークライフバランスの強化や会社としての運用姿勢、取り組み...続きを読む(全178文字)

【良い点】
家族手当及び借上社宅制度(遠方からの転職者)がある。
特に借上社宅制度は非常に強力であり、少ない負担金額で、それなりの住居を利用できる。ただし...続きを読む(全264文字)

【良い点】
年間休日も多く有給休暇も前日に申請しても取りやすい環境になっている。
さらに近年の過重労働の問題があってからか残業をできる限りやらせない方針を...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者の定着率は、50%を切ってると思います。
財閥系子会社という事で皆過剰な期待を持って入社されますが、小さ...続きを読む(全409文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関しては、以前から定時か定時から1時間以内に退社できる
部門、人と毎日数時間の残業が定常化している部門、人に...続きを読む(全429文字)

【良い点】
残業時間を抑制する方向にある。毎週水曜日が、ノー残業dayとなっており、遵守できるかは別として、わざわざメールを全社に配信する。ただ、評価査...続きを読む(全152文字)

社長については日常的に接する事は少なかったですが特に問題はありませんでした。業績を改善しようと色々努力はされていた様ですが、責任転嫁が多い社風のためか正確...続きを読む(全167文字)

国内市場が縮小傾向のため会社の業績も連動する形になっているが環境の変化に会社として対応できていないのが業績が芳しくない最大の要因である。何故変化に対応出来...続きを読む(全477文字)

海外の主力新規開発商品のシェアを全く取り込むことができていないのが現状。先ずは自社製品の末端ユーザーでの使用感や意見をきちんと取り上げて次期商品の開発材料...続きを読む(全165文字)

自社開発商品で競争力のあるものが殆ど無い状況。末端のエンドユーザーの要望や商品に対するマーケティング情報が次の商品開発に生かされてくると好転するものと思わ...続きを読む(全157文字)

基本的に成熟市場なので今以上の売上を上げようと思えば海外進出や新規市場の
創造や進出しかないと思いますが、なかなか難しいようです。
最近は新製品の開発...続きを読む(全164文字)

労働時間は部署によるとおもいます。
基本的に残業はしない方針で、No残業Dayもありますが、常に残業を行っている
部署もあれば、定時後30分以内には退社...続きを読む(全199文字)

大手化学メーカーの子会社だが、仕事上はメリットよりも親会社の都合に
振り回される事が多いように感じるところもある。
合併を機に体制も大きく変わり、最近...続きを読む(全162文字)

年収は同業同規模と同水準程度だと感じる。
評価制度は年2回上司との面談と目標管理シートの提出によって行われる。
所属する部署の上司により評価の加減も異...続きを読む(全160文字)