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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢層が若く、エネルギッシュな職場でした。作業内容は簡単ですぐに覚える事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
四人一組のライ...続きを読む(全198文字)
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城北機業株式会社
社員・元社員による城北機業株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に城北機業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年齢層が若く、エネルギッシュな職場でした。作業内容は簡単ですぐに覚える事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
四人一組のライ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
やることさえこなしていれば、何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいもクソもない、ひたすらに努力した人がバカを見る...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップが古い体質です。変わることはないでしょう。
属人化、高齢化への歯止めをする気がないので、未来がある...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業もなく、帰りたい時に帰ることが可能です。仕事とプライベートの区別がはっきりできている社風なので、その点を重視する方であれば、この上ない転...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
当時はみんな優しく働きやすかった。
今は大変になってるみたいで辞める人もいるみたいだけど、当時私の働いていた部署はチームワークも良く、みんな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給休暇を取得するように奨励しているところや、残業時間も減らすように指導されているように見えました。今後、もっと定着していくとより良い点にな...続きを読む(全176文字)
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製造職であればスキルアップのための教育はある。基本的な品質に対しての知識と計測機器の取り扱いの知識の研修。現場での業務にたいするQC活動がある。製造ライ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
まだ勤務は続けているが、比較的休みも多く 給与も同年代に比べて貰えている為 その環境を手放すのが惜しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ゴマすり、適当に働いて歳を取れば給料上がる、中途採用の方が給料が全然高い。残業、休出し放題、逆に定時で帰れることほぼ無い保全に関しては機械、...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの要求が一方通行で現場や担当者の状況を顧みず下の意見を聞く意思が感じられない。
明らかに偏った業務量の割...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
退職はとてもスムーズでした。
代わりがいくらでもいるので止められることもないです。不足のない対応をしてもらった為何かこれといってトラブルが起...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり重い自転車を製造することになるので腰を痛める可能性がある場合は経験者でも気をつけた方がいいと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
評価も恐らく同期はじめ、先輩方よりも高かったため、待遇面などには全く不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されていた...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
コスパはかなり良い企業、仕事をしなくてもお金がもらえる。
ただし良い人間関係と良い上司を引く運が重要
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不況が続き、このままでは安心して働き続けることが難しいと感じたため。業績を良くしていこうという責任感は湧かなかった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。自分が入社してから何人も辞めている。その理由に配置転換の希望が通らないことがある。自分が合ってない...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
熱中症対策温度が超えると飲物支給、更衣室にシャワー室がある
【気になること・改善したほうがいい点】
作業が遅いと圧力が毎日パワハラに合う手首...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 城北機業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジョウホクキギョウ |
| 設立日 | 1918年10月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 173人 |
| 代表者 | 川上嘉弘 |
| 本社所在地 | 〒435-0053 静岡県浜松市中央区上新屋町1092番地 |
| 電話番号 | 053-460-7211 |
| URL | https://www.johoku-kigyo.co.jp/ |
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