飯田繊工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
その部署の実務を全く知らない人が上司になっている事、それ自体は珍しくないかもしれませんが、実際にその実務に関わって...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足という事もあり、残業は毎日1〜2時間強制でありました。1時間早く出社を強制される事もあります（無給）。年に...続きを読む(全160文字)

【良い点】
加工する生地の中には、キャンペーンやイベントで着用するTシャツなどの服になる物もあり、たまにTV番組でその服を着ているタレントさん達を見かける...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年2回（私がいた時は）賞与がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマを達成してスパッと定時で帰るよりも、ダラダラと残業して...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも現場に入れば生地が大量に積まれた台車を運ぶなど、力仕事もあります。大抵誰も手伝ってくれません。残業も強制で...続きを読む(全138文字)

【良い点】
働いてる人は良い人ばかりで居心地は良かった。内気な人が多いと思うが工場勤務というのはそういうものなのかなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
非正規はそんなに責任感はなくてもいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規にも目標を書かせる制度。
そしてそれを全然活か...続きを読む(全206文字)

【良い点】
良い意味で全員無関心
【気になること・改善したほうがいい点】
時差出勤。
やることがないからと去年はほぼ時差出勤でした。それなら部署内で新しい...続きを読む(全419文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業のため事業としての成長性や将来性は見込めず、国内では数少ない繊維加工会社である。本来ならこちらから提案をし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場勤務の方は残業した分だけ残業代をもらえていた。もちろん営業職や役職クラスはみなし残業や役職手当という形でコストをおさえられている。
【気に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事はマニュアルを順を追って教えてもらえるので、徐々に仕事を覚えて行きました。接客の仕方や、店の開け閉めまでさまざまなことを教えていただきまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は定期的にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員としてスキルを磨くのはいいが、他のスキルは全く身につかない。転職するなら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
様々な研修、資格取得制度は全て会社負担なので充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この資格がないと上にあがれない制度なので...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員は販売員でしかなく、店長になれればそこでキャリアアップは終わりです。
店長になってもただ会社の言いなりにしか...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が出来ない会社。
マニュアルなどもなく、仕事内容が一般常識だと思ってる人が多く
教えるのが下手。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップが取りだたされる時代ではありませんでしたが、コーディネートの知識が身に付いた点は良かったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務については、上長が丁寧に教えてくれました。
ただ、私は事務だったので、特段スキルがそこまで、求められることはありませんが、輸入に関する資格...続きを読む(全224文字)

【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自己学習できるツールがある。
商品や接客については、意欲があればどんどん学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がアップデー...続きを読む(全85文字)