アツギのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
一人一人は良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
集団になるとかなり保守的になるので縦割りを感じたり、動きの遅さを感じます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性は身近な商品なので面白いかなと思います。自分が担当した製品が量販店などに並ぶと達成感や喜びは大きいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)

【良い点】
20代は業界の中でそれほど給与水準が低いわけではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、40代以上が詰まっておりなか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特に本社は女性が多いので性別によって評価が変わることはないと思います。産休や育休も問題なく取れると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性の管理職も多い。
産休育休から復帰される方も多い印象
女性は働きやすい印象があり比較的進んでいる印象。続きを読む(全59文字)

【良い点】
人柄がとても良い。
リテラシーの高い方が多い印象を受けた。面接は圧迫感が高かった。
入社しすると皆さんフレンドリー続きを読む(全63文字)

【良い点】
商品を店頭で見た際にお客様が手にとって購入するのを見た時に、気持ちがあがる。メーカーであることのやりがいを感じることができる
、続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、復職後も時短での働き方が最大小学校低学年くらいまで許されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働...続きを読む(全111文字)

【良い点】
住宅手当・退職金はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるものの、住める広さや会社まで何駅以内といった縛りがありま...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ストッキングという狭い領域においては強いですが、靴下やインナー商品は競合が強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファッショ...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
やる気がある人には、大きな仕事が振られるので若い人にはいいかなと。でもその中でしっかりなにをやるか考えないと、色んなことを任されて全部中途半...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新人研修の内容が充実しており、安心して現場に立てました。
現場での実践的な指導はもちろん、定期的な勉強会で服飾知識を深める機会が多いことは助...続きを読む(全129文字)

【良い点】
早期キャリアアップ制度があるので、自分のやる気次第で昇給できます。上司の軽い面談などもあるので、その時に自分のキャリアプランなどを話すとスム...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。そもそもこの業界で手厚い教育体制があるのは専門商社くらいではないだろうか。上手くいけば経験は積める。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ある一定の教育体制はあるが、形骸化しているものも多い。昇格するために皆受講していることも多く、業務のためになっているものはほとんどなかった印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。もうやり方が変わっていることを願いたいが、新入社員の合宿でグランドで挨拶を大声で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
若い人材を定例会議の場に加えたり、運営のポジションにつけたり、意見出しをしやすいよう、上層部は気にかけていたと思われます。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られることが全て。逆に気に入られないと昇進も表に出ることも不可。

いかに上司に媚を売るかぎたいせつ続きを読む(全76文字)

【良い点】
ジーンズを削る作業はかなり特殊なので、出来るようになると他のジーンズメーカーでも引く手あまたかと思います。ただ、給与は激安
【気になること・...続きを読む(全221文字)